Εργαζόμενοι της ByteDance, μητρικής εταιρείας της TikTok, πραγματοποιούν σήμερα μονοήμερη απεργία στο Βερολίνο, διαμαρτυρόμενοι για την πρόθεση της εταιρείας να καταργήσει περίπου 150 θέσεις εργασίας και να αντικαταστήσει το προσωπικό με αλγοριθμικά μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης.
Σύμφωνα με το συνδικάτο ver.di, η ByteDance σχεδιάζει να αξιοποιήσει μοντέλα ΑΙ κινεζικής προέλευσης, τα οποία εκπαιδεύτηκαν είτε εσωτερικά είτε από εξωτερικούς συνεργάτες, αντικαθιστώντας σταδιακά υπαλλήλους σε καίρια πόστα.
Ανάμεσα στα τμήματα που πλήττονται περιλαμβάνεται το σύνολο της ομάδας «Trust and Safety», υπεύθυνης για την εποπτεία του περιεχομένου και την ασφάλεια της πλατφόρμας, καθώς και το τμήμα «Live», που έχει ως ρόλο την επικοινωνία με δημιουργούς περιεχομένου. Το συνδικάτο κατηγορεί την εταιρεία ότι αρνείται κάθε διάλογο για το ζήτημα.
«Είναι εντελώς ανεύθυνο εκ μέρους της TikTok να αποφεύγει οποιαδήποτε κοινωνική υποχρέωση και να μην δέχεται καν να διαπραγματευτεί μαζί μας», δήλωσε ο Λούκας Κρεντέλ, αναπληρωτής επικεφαλής του τομέα ΜΜΕ του ver.di. «Σήμερα οι εργαζόμενοι στέλνουν ξεκάθαρο μήνυμα ότι δεν πρόκειται να το δεχτούν αυτό.»
Τι ζητούν οι εργαζόμενοι
Πρόκειται για την πρώτη απεργία εργαζομένων σε πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης στη Γερμανία, σύμφωνα με το ver.di. Την προηγούμενη εβδομάδα είχε προηγηθεί μικρή διαμαρτυρία από περίπου 50 άτομα, επίσης στο Βερολίνο.
Στο πλαίσιο της σημερινής κινητοποίησης, οι απεργοί διοργανώνουν πλωτή διαμαρτυρία στον ποταμό Σπρέε και στη συνέχεια προγραμματίζουν συγκέντρωση στην πόλη.
🔥 "WE TRAINED YOUR AI—NOW PAY US!" #TikTok moderators in Berlin are on strike, facing mass layoffs after training the AI that could replace them.
— UNI Global Union (@uniglobalunion) July 23, 2025
They're demanding dignity, transition support & fair pay.
✊Stand with them!https://t.co/8GT8SiRBG8
Οι εργαζόμενοι ζητούν να συναφθεί συλλογική συμφωνία που να προβλέπει πακέτο αποζημιώσεων, το οποίο να λαμβάνει υπόψη τη φύση της εργασίας τους και κυρίως την ψυχική καταπόνηση που συνεπάγεται η καθημερινή έκθεση σε βίαιο ή σοκαριστικό περιεχόμενο.
Σύμφωνα με τα αιτήματά τους, το πακέτο θα πρέπει να περιλαμβάνει αποζημίωση ίση με τρεις ετήσιους μισθούς καθώς και 12 επιπλέον μήνες παραμονής στην εταιρεία πριν από την οριστική αποχώρηση. Η γερμανική εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι σε περίπτωση απόλυσης για επείγοντες οικονομικούς λόγους, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση ίση με το 50% του μηνιαίου μισθού για κάθε χρόνο υπηρεσίας.
First strike ever at the big social media giant TikTok. Workers joined ver.di to fight layoffs and being replaced by AI. pic.twitter.com/rhIzv2bNkU
— Romin Khan (@khan_lan) July 23, 2025
Το ver.di υποστηρίζει ότι τα αιτήματα είναι δικαιολογημένα, λόγω της υψηλής κερδοφορίας της TikTok και της υποβάθμισης των ανθρώπινων δεξιοτήτων από την αντικατάσταση με τεχνητή νοημοσύνη. Οι συντονιστές περιεχομένου, όπως σημειώνει το συνδικάτο, διαθέτουν βαθιά γνώση πολιτισμικών και κοινωνικών συμφραζομένων, απαραίτητη για την αξιολόγηση ευαίσθητων ή προβληματικών αναρτήσεων. Η απουσία αυτής της ανθρώπινης κρίσης αυξάνει τον κίνδυνο να γίνουν ανεκτές καμπάνιες χειραγώγησης ή παραπληροφόρησης.
Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους στο τμήμα Live, οι οποίοι διατηρούν επαφή με δημιουργούς και είναι κρίσιμοι για την απήχηση, την εμπορική αξιοποίηση και τη διατήρηση της κοινότητας της πλατφόρμας.
Το ver.di επισημαίνει επίσης ότι πολλοί από τους εργαζομένους που βρίσκονται υπό απειλή απόλυσης δεν είναι Γερμανοί υπήκοοι, οπότε ενδεχόμενη απώλεια εργασίας θα μπορούσε να επηρεάσει το καθεστώς παραμονής τους στη χώρα.
Αν η ByteDance συνεχίσει να αποφεύγει τον διάλογο, το συνδικάτο προειδοποιεί ότι δεν αποκλείεται παρατεταμένη απεργιακή κινητοποίηση αργότερα μέσα στον μήνα.
Το Euronews Next επικοινώνησε με την εταιρεία για να επιβεβαιώσει τις επικείμενες απολύσεις, αλλά δεν έλαβε άμεση απάντηση.
Με πληροφορίες από Euronews
