Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης Facebook Twitter

Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

0

ADVERTORIAL

Με αφετηρία μια πορεία που ξεπερνά τα 95 χρόνια, η Παπαστράτος συνεχίζει να αποτελεί σημείο αναφοράς για τη σύγχρονη και υπεύθυνη επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα. Η φετινή διάκριση από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute, που ανακηρύσσει την Παπαστράτος Κορυφαίο Εργοδότη για 12η συνεχή χρονιά, έρχεται να επισφραγίσει τη μακρά πορεία της σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και εταιρικής κουλτούρας, επιβεβαιώνοντας την προσήλωση της εταιρείας στη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού, υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος. 

Η στρατηγική της Παπαστράτος επικεντρώνεται στους ανθρώπους της, με στόχο όχι μόνο την επαγγελματική τους ανάπτυξη αλλά και τη δημιουργία ενός χώρου όπου η συνεργασία και η καινοτομία ευδοκιμούν. Στο εργοστάσιό της συνυπάρχουν αρμονικά τέσσερις διαφορετικές γενιές εργαζομένων, δημιουργώντας ένα πολυγενεακό περιβάλλον που ενισχύει τη μεταφορά γνώσης, τη δημιουργικότητα και την ομαδικότητα.

Η στρατηγική της Παπαστράτος επικεντρώνεται στους ανθρώπους της, με στόχο όχι μόνο την επαγγελματική τους ανάπτυξη αλλά και τη δημιουργία ενός χώρου όπου η συνεργασία και η καινοτομία ευδοκιμούν.

Η Μαρία Πατακιούτη, γενική διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International, δήλωσε σχετικά με τη νέα τιμητική διάκριση: «Συμπληρώνοντας 95 χρόνια λειτουργίας της Παπαστράτος, η επαναλαμβανόμενη αυτή αναγνώριση από το Top Employers Institute αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή αλλά και ευθύνη. Ευθύνη να εξελισσόμαστε διαρκώς και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των ανθρώπων αλλά και της χώρας μας, για να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η εμπιστοσύνη, η συνεργασία και η ανάπτυξη δεν είναι θεωρία αλλά καθημερινή πράξη. Η πίστη και η προσήλωση των ανθρώπων της Παπαστράτος, πρωτίστως, αλλά και οι συνεχείς διακρίσεις, όπως αυτή του Top Employer που λαμβάνουμε για δωδέκατη συνεχή φορά, αποδεικνύουν πως η επένδυση στους ανθρώπους μας είναι σταθερή επιλογή και βασικό στοιχείο της κουλτούρας και ταυτότητάς μας».

Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης Facebook Twitter
Η Μαρία Πατακιούτη, γενική διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International.

Η εταιρεία εφαρμόζει πολιτικές ίσων ευκαιριών και αμοιβών, ανεξαρτήτως φύλου, έχοντας εξασφαλίσει τη διεθνή πιστοποίηση Equal Pay & Opportunities από το Ίδρυμα EQUAL-SALARY. Ήταν η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που έλαβε τη συγκεκριμένη διάκριση το 2019, και έκτοτε συνεχώς την ανανεώνει. Επιπλέον, η Παπαστράτος έχει αναδειχθεί για πέμπτη συνεχή χρονιά Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα, σύμφωνα με την έρευνα Employer Brand της Randstad, αναδεικνύοντας τη διαχρονική αναγνώρισή της ως κορυφαίας επιλογής για επαγγελματική σταδιοδρομία.

ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ

Η υποστήριξη της οικογένειας αποτελεί βασικό πυλώνα της εταιρικής φιλοσοφίας. Η Παπαστράτος προσφέρει ενίσχυση των γονικών αδειών για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως φύλου, οικονομική υποστήριξη για κάθε νέα γέννηση, κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών σταθμών, προγράμματα κατασκηνώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων, καθώς και ειδική στήριξη για πολύτεκνες οικογένειες ή οικογένειες με παιδιά με αναπηρία. Στο ίδιο πλαίσιο, η εταιρεία υλοποιεί ολοκληρωμένα προγράμματα well-being, ενισχύοντας την ψυχολογική και σωματική ευημερία των εργαζομένων της.

Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης Facebook Twitter
Η Παπαστράτος συνεχίζει να αποτελεί σημείο αναφοράς για τη σύγχρονη και υπεύθυνη επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα.
Η στρατηγική της Παπαστράτος επικεντρώνεται στους ανθρώπους της, με στόχο όχι μόνο την επαγγελματική τους ανάπτυξη αλλά και τη δημιουργία ενός χώρου όπου η συνεργασία και η καινοτομία ευδοκιμούν.

Η συνεχής μάθηση και η ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελούν επίσης βασική προτεραιότητα. Η Παπαστράτος επενδύει σε προγράμματα εκπαίδευσης σε νέες τεχνολογίες και σύγχρονες δεξιότητες, ενώ η σύνδεση με τη νέα γενιά ενισχύεται μέσα από συνεργασίες με πανεπιστήμια, θέσεις πρακτικής άσκησης, συμμετοχή σε ημέρες καριέρας και πρωτοβουλίες όπως η ημερίδα FutuReady, που απευθύνεται σε νέους 18-30 ετών, προσφέροντας καθοδήγηση και εκπαίδευση στις δεξιότητες και τα επαγγέλματα του αύριο.

Οι αξίες της εταιρείας, We Care, We are Better Together, We are Game Changers, αποτυπώνονται στην καθημερινή λειτουργία της. Η κουλτούρα της Παπαστράτος δίνει έμφαση στη φροντίδα, ενθαρρύνει τη συμμετοχή και προάγει τη συλλογική πρόοδο, αφήνοντας θετικό αποτύπωμα όχι μόνο στους εργαζόμενους αλλά και στην κοινωνία, την οικονομία και το περιβάλλον.

Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης Facebook Twitter
Με αφετηρία μια πορεία που ξεπερνά τα 95 χρόνια, η Παπαστράτος συνεχίζει να αποτελεί σημείο αναφοράς για τη σύγχρονη και υπεύθυνη επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα.

Η διεθνής διάκριση της μητρικής εταιρείας Philip Morris International, η οποία αναγνωρίστηκε για δέκατη συνεχή χρονιά ως κορυφαίος εργοδότης σε παγκόσμιο επίπεδο, ενισχύει την ελληνική παρουσία. Τριάντα δύο θυγατρικές της PMI σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική και Ασία/Ειρηνικό έχουν λάβει αντίστοιχες διακρίσεις, αντικατοπτρίζοντας τη σταθερή επένδυση σε σύγχρονες πρακτικές ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

Με αυτά τα θεμέλια, η Παπαστράτος συνεχίζει να συνδυάζει παράδοση και καινοτομία, διατηρώντας τη δέσμευσή της στους ανθρώπους της και στη βιώσιμη ανάπτυξη, θέτοντας παράλληλα πρότυπα για την ελληνική αγορά εργασίας και την κοινωνία γενικότερα.

Top Employer Greece 2026
Good Living
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ

Μανόλης Παπαπολύζος: Η δημιουργικότητα δεν χάθηκε, απλώς σταματήσαμε να σκεφτόμαστε διαφορετικά

Μανόλης Παπαπολύζος: Η δημιουργικότητα δεν χάθηκε, απλώς σταματήσαμε να σκεφτόμαστε διαφορετικά

Ο αντιπρόεδρος της Ένωσης Εταιριών Διαφήμισης και Επικοινωνίας Ελλάδος και πρόεδρος της DDB Athens βλέπει μια αγορά που προσπαθεί να ανασάνει μέσα σε νόμους, πίξελ και αλγόριθμους.
GOOD BUSINESS DIRECTORY 6
Πόσο «ανθρώπινη» μπορεί να είναι η τεχνητή νοημοσύνη;

Πόσο «ανθρώπινη» μπορεί να είναι η τεχνητή νοημοσύνη;

Η Γιάννα Ανδρονοπούλου, διευθύνουσα σύμβουλος της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, πιστεύει πως η τεχνητή νοημοσύνη μάς βοηθά να ενισχύουμε ό,τι είναι δημιουργικό και να παίρνουμε αποφάσεις με καλύτερα δεδομένα.
GOOD BUSINESS DIRECTORY 6
1555 – 1566 – 1521: Από την αναμονή στη λύση - Οι άνθρωποι πίσω από τους αριθμούς

1555 - 1566 - 1521: Από την αναμονή στη λύση - Οι άνθρωποι πίσω από τους αριθμούς

Πίσω από τα εκατομμύρια κλήσεις και τα νέα ψηφιακά κανάλια υπάρχει καθημερινή δουλειά, οργάνωση και τεχνογνωσία. H Choose, ως leader των ενώσεων εταιρειών που ανέλαβαν την υλοποίηση αυτών των πρωτοβουλιών, έχει στρατηγικό ρόλο στον σχεδιασμό και την προβολή τους, ώστε η καινοτομία να μη μένει σε σχέδια αλλά να «προσγειώνεται» στην πραγματική εμπειρία του πολίτη.
GOOD LIVING
Μια ημέρα με την Έθελ στην MSD: Πώς ένας σκύλος-οδηγός αλλάζει την ζωή στο γραφείο

Μια ημέρα με την Έθελ στην MSD: Πώς ένας σκύλος-οδηγός αλλάζει τη ζωή στο γραφείο

Με πρωτοβουλία των εθελοντών της, έγινε πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που υιοθέτησε έναν σκύλο-οδηγό ατόμων με οπτική αναπηρία. Οι ζωές των εργαζομένων της δεν θα είναι ποτέ πια οι ίδιες.
GOOD BUSINESS DIRECTORY 6
«Μάθε πώς νιώθουν. Άλλαξε το πώς νιώθουν»: 8 στις 10 γυναίκες νιώθουν φόβο στη βραδινή έξοδο

«Μάθε πώς νιώθουν. Άλλαξε το πώς νιώθουν»: 8 στις 10 γυναίκες νιώθουν φόβο στη βραδινή έξοδο

Νέα πανελλαδική έρευνα, με πρωτοβουλία της ΔΕΗ, αποκαλύπτει τα υψηλά ποσοστά των γυναικών που φοβούνται, έχουν βιώσει περιστατικά απειλής και λαμβάνουν προληπτικά μέτρα αυτοπροστασίας.
GOOD LIVING

ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

THE GOOD LIFO ΔΗΜΟΦΙΛΗ