ADVERTORIAL
Οι απαιτήσεις στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει. Οι εργαζόμενοι δεν αναζητούν μόνο μια «καλή δουλειά» αλλά και ένα πλαίσιο στο οποίο η εργασία έχει αποτύπωμα, οι σχέσεις είναι ουσιαστικές και η καθημερινότητα χαρακτηρίζεται από ευελιξία και συνθήκες που ευνοούν την ευζωία και την παραγωγικότητα. Για την DIMAND, αυτή η μετάβαση δεν αποτελεί τάση, αλλά μέρος του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί σε όλο το εύρος της δραστηριότητάς της, από το πώς αναπτύσσει ακίνητα έως το πώς χτίζει εμπιστοσύνη με την ίδια την ομάδα της.
Οι άνθρωποι πρώτα, με στοιχεία που το επιβεβαιώνουν
Η προσέγγιση της DIMAND ξεκινά από μια σαφή αρχή: η ανάπτυξη της εταιρείας συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη των ανθρώπων της. Αυτό μετουσιώνεται σε ένα περιβάλλον που δίνει χώρο στη διαφορετικότητα, ενισχύει τη συνεργασία και αντιμετωπίζει τον καθένα ως ενεργό μέλος μιας κοινής προσπάθειας.
Σύμφωνα με το τελευταίο ESG Report, η ισορροπία εκπροσώπησης δεν μένει στη θεωρία: οι γυναίκες αποτελούν το 40% στις θέσεις Διοικητικού Συμβουλίου και το 40,21% στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού. Το ηλικιακό προφίλ της ομάδας δείχνει επίσης ένα ισορροπημένο μείγμα, με σημαντικό μέρος των εργαζομένων να είναι κάτω των 30 ετών, δείχνοντας την εμπιστοσύνη της εταιρείας στα στελέχη της επόμενης γενιάς και τη διάθεσή της να τα εξελίξει.
Ευεξία με επίκεντρο τον εργαζόμενο
Στην DIMAND, το well-being δεν αντιμετωπίζεται ως μία επιπλέον παροχή. Είναι καθημερινή πρακτική, σχεδιασμένη ώστε να αγκαλιάζει όλη την ομάδα, είτε στα γραφεία είτε στα εργοτάξια. Σε εβδομαδιαία βάση πραγματοποιείται μάθημα pilates στις εγκαταστάσεις των κεντρικών γραφείων, μια συνήθεια που συνδυάζει άσκηση και κοινωνική επαφή μεταξύ των εργαζομένων.
Παράλληλα, καθημερινά προσφέρονται φρούτα σε όλους τους εργαζομένους, προωθώντας την υγιεινή διατροφή σε κάθε σημείο όπου χτυπάει η καρδιά της εταιρείας. Επίσης, μια φορά τον μήνα, έχει υιοθετηθεί το «πρωινό στο γραφείο», κατά το οποίο κάποιο στέλεχος αναλαμβάνει να παρουσιάσει ένα από τα έργα του ομίλου, συνοδεία εδεσμάτων, μια πρακτική που έχει εξελιχθεί σε σημείο συνάντησης όλων των τμημάτων και λειτουργεί ως γέφυρα επικοινωνίας.
Σε σταθερή βάση διοργανώνονται επίσης διαδραστικά σεμινάρια για την ψυχική υγεία και τη διατροφή, με έμφαση στις συνθήκες της καθημερινότητας: από τη διαχείριση του άγχους και των πολυεπίπεδων απαιτήσεων της σύγχρονης ζωής έως πρακτικές συμβουλές ευεξίας που μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα.
Υγεία και ασφάλεια: Η πρόληψη στην πράξη
Στην DIMAND, η υγεία και η ασφάλεια των ανθρώπων της αποτελούν καθημερινή προτεραιότητα. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία έχει εξοπλίσει έργα του Ομίλου με σύγχρονους αυτόματους εξωτερικούς απινιδωτές και υλοποιεί σε ετήσια βάση προγράμματα εκπαίδευσης για παροχή πρώτων βοηθειών και για τη χρήση απινιδωτή.
Η πρόληψη ενισχύεται και με στοχευμένες δράσεις που σχετίζονται με την υγεία των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, ετησίως πραγματοποιείται στον χώρο εργασίας εμβολιασμός για τη γρίπη, ενώ πραγματοποιήθηκε προληπτικός έλεγχος μαστού για τις εργαζόμενες, σε συνεργασία με εξειδικευμένη ιατρική ομάδα. Παράλληλα, διοργανώθηκε ειδική δράση, στο πλαίσιο της οποίας πραγματοποιήθηκαν προληπτικές εξετάσεις για τους άνδρες της εταιρείας.
Leed & Wel: Τι σημαίνουν και γιατί έχουν αξία στον χώρο εργασίας
Η στρατηγική της DIMAND για το well-being συνδέεται άμεσα και με τον χώρο. Η εταιρεία αναπτύσσει κτίρια που πιστοποιούνται με LEED BD+C και, σε αρκετές περιπτώσεις, WELL και WELL Health - Safety, όπως ακριβώς και το κτίριο στο οποίο στεγάζονται τα γραφεία της.
Το διεθνές σύστημα πιστοποίησης LEED αξιολογεί τη βιωσιμότητα ενός κτιρίου και καλύπτει ένα ευρύ φάσμα προϋποθέσεων που έχει να κάνει με την ενέργεια, το νερό, τα υλικά που χρησιμοποιούνται, τα απόβλητα και ευρύτερα το περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Στόχος είναι η αποδοτική χρήση πόρων και η μείωση των επιπτώσεων στο περιβάλλον.
Από την άλλη, οι πιστοποιήσεις WELL εστιάζουν στην υγεία και την ευεξία όσων χρησιμοποιούν ένα κτίριο, εξετάζοντας παράγοντες όπως η ποιότητα αέρα και νερού, ο φωτισμός, η άνεση και η συνολική εμπειρία στον χώρο. Συγκεκριμένα, τα γραφεία του ομίλου φέρουν την πιστοποίηση WELL Health – Safety for Facility Operations and Management, καθιστώντας μάλιστα την εταιρεία μία από τις πρώτες στη χώρα που απέκτησαν τη συγκεκριμένη διάκριση. Έτσι πιστοποιούνται στην πράξη οι συνθήκες που αναμένει κανείς από έναν σύγχρονο χώρο εργασίας.
Η ποιότητα στον χώρο εργασίας ως φιλοσοφία και καθημερινή πρακτική
Στην DIMAND, ο ποιοτικός χώρος εργασίας δεν εξαντλείται σε μια πιστοποίηση. Είναι το άθροισμα των καθημερινών πρακτικών, των μετρήσιμων επιλογών και ενός τρόπου σκέψης που βλέπει τον χώρο εργασίας ως πεδίο της ανθρώπινης ζωής.
Η εταιρεία αναγνωρίζει την ανάγκη για ένα πιο υγιές, πιο ανθρωποκεντρικό και πιο βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον και εντάσσει αυτή την ανάγκη τόσο στη στρατηγική των έργων της όσο και στην εσωτερική της κουλτούρα. Μια φιλοσοφία που μεταφράζεται καθημερινά σε φροντίδα, συνέπεια και σεβασμό προς τους ανθρώπους της.
