ADVERTORIAL
Όταν ρωτάς τους ανθρώπους της JTI τι σημαίνει να εργάζονται σε έναν οργανισμό που αναγνωρίζεται ως Top Employer, δεν ξεκινούν από τις διακρίσεις. Ξεκινούν από την καθημερινότητα. Από την εμπειρία. Από το πώς νιώθουν οι ίδιοι όταν πηγαίνουν στη δουλειά κάθε πρωί.
Πολλοί αναφέρονται στην κουλτούρα της εταιρείας που τους κέρδισε από την πρώτη στιγμή: σταθερή, ανθρώπινη και ουσιαστική. Οι ιαπωνικές καταβολές δεν είναι απλώς μια ταμπέλα αλλά μια ολόκληρη φιλοσοφία, ένας τρόπος σκέψης και δράσης.
«Υπάρχει σεβασμός, ομαδικότητα και συνεχής βελτίωση. Αλλά ταυτόχρονα υπάρχει ηρεμία, αξιοπρέπεια και συνέπεια στον τρόπο που φερόμαστε ο ένας στον άλλο», εξηγεί ο P&C Director, Νίκος Χατζηνικολάου.
Το πιο σημαντικό; Οι άνθρωποι της JTI νιώθουν ότι η φωνή τους μετράει πραγματικά. Οι έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων εδώ δεν είναι απλώς μια τυπική διαδικασία. Είναι η απόδειξη ότι η εταιρεία ακούει πραγματικά. «Μας ρωτάνε πώς νιώθουμε και τι χρειαζόμαστε και μετά βλέπουμε πράξεις», εξηγούν. Από νέες παροχές μέχρι βελτιώσεις στην καθημερινή λειτουργία, η εμπειρία διαμορφώνεται μέσα από έναν σταθερό και ουσιαστικό διάλογο.
Στην κουλτούρα της JTI, το wellbeing δεν είναι σύνθημα αλλά προτεραιότητα και συστηματική επένδυση. Παρά τις υψηλές απαιτήσεις, η ευημερία των εργαζομένων βρίσκεται πάντα στο επίκεντρο. «Είναι σημαντικό να νιώθεις ότι σε βλέπουν ως άνθρωπο, όχι μόνο ως ρόλο».
Ταυτόχρονα, οι ευκαιρίες καριέρας και οι προοπτικές εξέλιξης είναι πραγματικές – δεν εξαντλούνται στη θεωρία. «Εδώ μπορείς να χτίσεις πορεία, όχι απλώς να κάνεις μια δουλειά. Σου δίνεται χώρος να δοκιμαστείς, να μάθεις, να αναλάβεις projects και να εξελιχθείς. Η ανάπτυξη δεν είναι προνόμιο λίγων. Υπάρχει ένας ουσιαστικός εκδημοκρατισμός της γνώσης: ευκαιρίες εκπαίδευσης για όλους και εργαλεία μάθησης ανοιχτά και προσβάσιμα», σημειώνει η Κατερίνα Φραγκουδάκη, P&C Manager.
Εκείνο που αξιολογούν ως σημαντικότερο, ωστόσο, είναι ότι ο σεβασμός και η ομαδικότητα είναι τρόπος ζωής. «Η συνεργασία εδώ είναι αληθινή. Δεν νιώθεις ποτέ μόνος. Σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς, αυτό το κλίμα εμπιστοσύνης κάνει τη διαφορά», τονίζει η Αγγελική Μπουλή-Κατσαρού, P&C Associate.
Τέλος, οι παροχές και οι αμοιβές αντανακλούν την αξία της προσπάθειας των εργαζομένων και ενισχύουν το αίσθημα ασφάλειας.
«Θέλουμε κάθε εργαζόμενος να νιώθει ότι η δουλειά του αναγνωρίζεται και αμείβεται δίκαια. Κι αυτό το καταφέρνουμε καθημερινά με ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών για τον καθένα ξεχωριστά, που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς», υπογραμμίζει η Κωνσταντίνα Σωτηροπούλου, Rewards & Organizational Design Manager. Στην πράξη, Top Employer δεν σημαίνει «τέλειος». Σημαίνει να ακούς, να εξελίσσεσαι, να σέβεσαι. Και να το αποδεικνύεις κάθε μέρα.
