Motor Oil: Όταν η καρδιά της ενέργειας είναι οι ίδιοι οι άνθρωποί της

Motor Oil: Όταν η καρδιά της ενέργειας είναι οι ίδιοι οι άνθρωποί της Facebook Twitter
0

ADVERTORIAL

Στον Όμιλο Motor Oil, η ενέργεια δεν προέρχεται μόνο από τις δραστηριότητές του στον κλάδο, προέρχεται κυρίως από τους ανθρώπους του. Με ιστορία που ξεπερνά τα 50 χρόνια, ο Όμιλος έχει καταφέρει να ξεχωρίσει ως ένας από τους μεγαλύτερους στον ενεργειακό τομέα, αλλά και ως οργανισμός που επενδύει συστηματικά στη δημιουργία των ηγετών τού αύριο.

Στον πυρήνα της φιλοσοφίας του βρίσκεται η πεποίθηση ότι η ανάπτυξη των ανθρώπων είναι το θεμέλιο της βιώσιμης επιτυχίας. Η Motor Oil καλλιεργεί μια κουλτούρα συνεργασίας, συνεχούς μάθησης και προσωπικής εξέλιξης, ενθαρρύνοντας ένα σύγχρονο Growth Mindset, όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να χαράξει τη δική του πορεία.

Κεντρικό ρόλο σε αυτή την προσέγγιση παίζει η ενίσχυση της καινοτομίας και η ενδυνάμωση της εσωτερικής κινητικότητας. Μέσα από την πολιτική Internal Career Opportunities και την πλατφόρμα My Career, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται εντός του Ομίλου, να αποκτούν νέες δεξιότητες και να δοκιμάζουν διαφορετικούς ρόλους, ακόμα και σε άλλες εταιρείες του Ομίλου ή σε νέα επαγγελματικά αντικείμενα. Το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: οι ευκαιρίες υπάρχουν και η εταιρεία στηρίζει ενεργά όσους θέλουν να προχωρήσουν μπροστά.

«Στον Όμιλο Motor Oil, διαμορφώνουμε όχι μόνο τον χώρο της ενέργειας, αλλά και τους ηγέτες του αύριο».

Motor Oil: Όταν η καρδιά της ενέργειας είναι οι ίδιοι οι άνθρωποί της Facebook Twitter
Μαρίνα Μίχα, Talent Acquisition του Ομίλου Motor Oil

Εκπαίδευση με προσανατολισμό στο αύριο

Η Motor Oil υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο πλάνο εκπαίδευσης και ανάπτυξης που καλύπτει όλα τα στάδια της επαγγελματικής διαδρομής. Το Mentoring Program ενώνει νεότερους εργαζόμενους με έμπειρα στελέχη, ενισχύοντας τη μεταφορά γνώσης και εμπειρίας, ενώ το Leadership in Action επικεντρώνεται στην εξέλιξη των διοικητικών δεξιοτήτων των managers, και το First Time Managers Leadership Program στηρίζει όσους κάνουν τα πρώτα τους βήματα σε ηγετικούς ρόλους.

Παράλληλα, το πρόγραμμα Talent Assessment & Selection προσφέρει σύγχρονα εργαλεία αξιολόγησης στους hiring managers, διασφαλίζοντας την ανάδειξη και αξιοποίηση των κατάλληλων ταλέντων. Με το AI Adoption Program, οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, ενισχύοντας την παραγωγικότητα και την καινοτομία στην καθημερινή εργασία. Η πρωτοβουλία Core Skills for the Future στοχεύει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που θα είναι κρίσιμες στο μέλλον, διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποι του Ομίλου είναι έτοιμοι για τις προκλήσεις της νέας εποχής. Επιπλέον, παρέχεται πρόσβαση σε χιλιάδες online μαθήματα μέσα από διεθνείς πλατφόρμες e-learning.

Οι άνθρωποί μας είναι η κινητήριος δύναμή μας. Το ταλέντο τους, η αφοσίωση και το πάθος τους βρίσκονται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας και μας δίνουν τη δύναμη για να  διαμορφώσουμε μαζί το μέλλον της ενέργειας».

Φροντίδα που κάνει τη διαφορά

Η επένδυση στους ανθρώπους δεν περιορίζεται όμως μόνο στην επαγγελματική τους πορεία. Μέσα από το πρόγραμμα «Φροντίζουμε Εμάς», η Motor Oil προωθεί δράσεις που ενισχύουν την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος. Η πρωτοβουλία αυτή αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα, το ενδιαφέρον και τη σημασία που δίνει ο Όμιλος στους εργαζόμενούς του, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο παραγωγικού, αρμονικού και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας, ενώ επιβεβαιώνει ότι η ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού του αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα.

Motor Oil: Όταν η καρδιά της ενέργειας είναι οι ίδιοι οι άνθρωποί της Facebook Twitter

Με σταθερό προσανατολισμό στην εξέλιξη, τη γνώση και τη φροντίδα, η Motor Oil διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτυχθούν, να καινοτομήσουν και να χτίσουν το μέλλον τους, μαζί με το μέλλον της ίδιας της εταιρείας.

Good Living
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Τα social media δεν δημιουργούν τον ναρκισσισμό, τον εκμεταλλεύονται»

Good Living / «Τα social media δεν δημιουργούν τον ναρκισσισμό, τον εκμεταλλεύονται»

Ο Στέλιος Στυλιανίδης, Ιδρυτής της ΕΠΑΨΥ και Ομότιμος Καθηγητής Κοινωνικής Ψυχιατρικής, μιλά για τη βία των ανηλίκων, τις συνθήκες εκδήλωσής της αλλά και τη σημασία της κατανόησής της, με αφορμή το πρόγραμμα “It’s up to You(th)”.
ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ
Εφηβική βία: Το να μιλάς σημαίνει να μη μένεις μόνος με αυτό που σε βαραίνει

Good Living / Εφηβική βία: Το να μιλάς σημαίνει να μη μένεις μόνος με αυτό που σε βαραίνει

Με αφορμή το πρόγραμμα “It’s Up to You(th)", η Ψυχολόγος, MSc, PhD (c) Βικτώρια Κατσιαμάκη εξηγεί τη σημασία του να κερδίζεις την εμπιστοσύνη των εφήβων και γιατί το να συνειδητοποιείς ότι «κάτι δεν πάει καλά» είναι ήδη ένα σπουδαίο πρώτο βήμα.
ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ
Από το προαύλιο στον διαδικτυακό εκφοβισμό, χρειάζεται να «ακούσουμε» τη βία των ανηλίκων

Good Living / Από το προαύλιο στον διαδικτυακό εκφοβισμό, χρειάζεται να «ακούσουμε» τη βία των ανηλίκων

Με το πρόγραμμα «It’s Up to You(th)» η ΕΠΑΨΥ προσφέρει υποστήριξη σε εφήβους και τις οικογένειές τους ώστε να αντιμετωπίσουν περιστατικά βίας και νεανικής παραβατικότητας.
ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ
Οι μαθητές και οι μαθήτριες που αξιοποιούν την τεχνολογία ως εργαλείο φροντίδας

Good Living / Οι μαθητές και οι μαθήτριες που αξιοποιούν την τεχνολογία ως εργαλείο φροντίδας

Οι τρεις ομάδες που ξεχώρισαν στον 9ο Πανελλήνιο Διαγωνισμό Generation Next του Ιδρύματος Vodafone, με κεντρική θεματική «Η τεχνολογία ως σύμμαχος: Η ψηφιακή ευημερία μέσα από τη χρήση της τεχνολογίας».
THE LIFO TEAM