Η OpenAI φαίνεται να αφαίρεσε αθόρυβα μια σελίδα από τον ιστότοπό της που περιέγραφε τη δέσμευσή της στη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI), αντικαθιστώντας την με μια νέα σελίδα με τίτλο "Building Dynamic Teams" (Δημιουργώντας Δυναμικές Ομάδες).
Η προηγούμενη σελίδα, όπως εμφανίζεται σε αρχειοθετημένη έκδοση που εξέτασε το Business Insider, περιλάμβανε τη δέσμευση της OpenAI να "βελτιώνει συνεχώς" τις προσπάθειές της για τη διαφορετικότητα και τόνιζε τη σημασία της αντιμετώπισης της προκατάληψης στα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης.
Ωστόσο, η νέα σελίδα δεν αναφέρει πουθενά τους όρους «διαφορετικότητα», «ισότητα» ή «ένταξη». Αντίθετα, επικεντρώνεται στη σημασία της συνεργασίας μεταξύ ατόμων με «διαφορετικά υπόβαθρα, εμπειρίες και τρόπους σκέψης».
Δεν είναι ξεκάθαρο πότε ακριβώς έγινε η αλλαγή. Η τελευταία αρχειοθετημένη έκδοση της αρχικής σελίδας DEI στην Wayback Machine χρονολογείται στις 7 Σεπτεμβρίου 2023. Ωστόσο, σύμφωνα με το TechCrunch, η σελίδα εξακολουθούσε να αναφέρεται ως ενεργή σε άρθρο του ABC News στις 22 Ιανουαρίου 2024. Η OpenAI δεν έχει σχολιάσει επίσημα την αλλαγή.
Οι τεχνολογικές εταιρείες αποσύρουν τις πρωτοβουλίες DEI
Η απόφαση της OpenAI έρχεται σε μια περίοδο που μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες μειώνουν τις πρωτοβουλίες τους για τη διαφορετικότητα:
- Google: Πρόσφατα κατάργησε τους στόχους προσλήψεων που σχετίζονται με τη διαφορετικότητα και ανακοίνωσε επανεξέταση των προγραμμάτων DEI.
- Meta: Διέλυσε την ομάδα DEI της τον Ιανουάριο.
- Target: Περιόρισε διάφορες δράσεις που αφορούν τη διαφορετικότητα.
Η μείωση των DEI πρωτοβουλιών είχε ξεκινήσει πριν από την επανεκλογική εκστρατεία του Ντόναλντ Τραμπ, με εταιρείες όπως η Walmart, η Ford και η Lowe’s να μειώνουν αντίστοιχα προγράμματα ήδη από το 2023.
Καθώς οι τεχνολογικοί κολοσσοί αλλάζουν προτεραιότητες, το μέλλον των εταιρικών δεσμεύσεων για τη διαφορετικότητα παραμένει αβέβαιο.
