Living Γιατί η συμπερίληψη κάνει καλό στις επιχειρήσεις; Η ισότητα, η ποικιλομορφία και η συμπερίληψη δεν είναι απλώς ηθικές επιταγές αλλά στρατηγικά εργαλεία που ενισχύουν την παραγωγικότητα και βελτιώνουν τον τρόπο λήψης αποφάσεων. ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ 24.2.2024
Ελλάδα ΓΣΕΕ: Θεμελιώδες δικαίωμα η ίση μεταχείριση εργαζόμενων ομόφυλων συζύγων ή γονέων Με αφορμή το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το γάμο και την τεκνοθεσία των ομόφυλων ζευγαριών NEWSROOM
Ελλάδα Κανένα κράτος της ΕΕ δεν έχει πετύχει την ισότητα των φύλων - Η θέση της Ελλάδας Ενδεικτικό είναι ότι στην Ελλάδα απασχολούνται μόλις οι μισές γυναίκες ηλικίας 20-65 ετών (έναντι 70% στην ΕΕ), ενώ στην περίπτωση των ανδρών το αντίστοιχο ποσοστό είναι 75% NEWSROOM
24.2.2024 Living Γιατί η συμπερίληψη κάνει καλό στις επιχειρήσεις; Νίκος Ευσταθίου 24.2.2024 Η ισότητα, η ποικιλομορφία και η συμπερίληψη δεν είναι απλώς ηθικές επιταγές αλλά στρατηγικά εργαλεία που ενισχύουν την παραγωγικότητα και βελτιώνουν τον τρόπο λήψης αποφάσεων. ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
8.2.2024 Ελλάδα ΓΣΕΕ: Θεμελιώδες δικαίωμα η ίση μεταχείριση εργαζόμενων ομόφυλων συζύγων ή γονέων Newsroom 8.2.2024 Με αφορμή το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το γάμο και την τεκνοθεσία των ομόφυλων ζευγαριών NEWSROOM
31.1.2024 Ελλάδα Κανένα κράτος της ΕΕ δεν έχει πετύχει την ισότητα των φύλων - Η θέση της Ελλάδας Newsroom 31.1.2024 Ενδεικτικό είναι ότι στην Ελλάδα απασχολούνται μόλις οι μισές γυναίκες ηλικίας 20-65 ετών (έναντι 70% στην ΕΕ), ενώ στην περίπτωση των ανδρών το αντίστοιχο ποσοστό είναι 75% NEWSROOM
13.1.2024 Λοξή Ματιά Οι αξίες, η συνείδηση και ένα ζήτημα αρχών: Η ισότητα Νικόλας Σεβαστάκης 13.1.2024 Η μικροπρεπής επιβολή ενός μοντέλου ζωής και οικογένειας δεν είναι εύλογη και σεβαστή αξία. ΝΙΚΟΛΑΣ ΣΕΒΑΣΤΑΚΗΣ
3.1.2024 Διεθνή Σιένα: Προκήρυξη για πρόσληψη μηχανικού ζητάει «κατά προτίμηση άνδρα» Newsroom 3.1.2024 Τι λόγο επικαλέστηκε ο δήμος για την συγκεκριμένη αναφορά NEWSROOM
28.12.2023 Ελλάδα Σήμα Ισότητας: Τι είναι, πόσο διαρκεί και ποιες επιχειρήσεις μπορούν να το έχουν Newsroom 28.12.2023 Τι προϋποθέτει η απόφαση για κάθε επιχείρηση NEWSROOM
18.12.2023 Good Living Στη Bayer Ελλάς, η γυναικεία ενδυνάμωση δεν είναι απλά στόχος- όπως διαπιστώσαμε, εφαρμόζεται καθημερινά Φιλιώ Ράγκου 18.12.2023 «Είναι οι γυναίκες ίσες με τους άντρες στον χώρο εργασίας; Νομίζουμε πως ακόμα όχι. Μπορεί αυτό να αλλάξει; Ναι»! Και η Bayer Ελλάς φαίνεται να το γνωρίζει και να το εφαρμόζει. ΦΙΛΙΩ ΡΑΓΚΟΥ
13.11.2023 Νέα στήλη: Επίκαιρα, αλλοτινά και μελλούμενα Οι «καινοτομίες» των αρχών για την ισότητα των φύλων και η συντριπτική κυριαρχία του αρσενικού Άννα Φραγκουδάκη 13.11.2023 Με αφορμή τον Οδηγό χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στον δημόσιο τομέα. ΑΝΝΑ ΦΡΑΓΚΟΥΔΑΚΗ
17.7.2023 Οπτική Γωνία Η «γυάλινη οροφή» της πολιτικής και το χάσμα φύλου Βασιλική Γεωργιάδου 17.7.2023 Παρά τα βήματα που έχουν γίνει, η κοινωνία παραμένει ακόμα πατριαρχική. ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ
6.7.2023 Ελλάδα ΣΕΒ: Χαμηλότερες οι αμοιβές των γυναικών, ελάχιστες σε ΔΣ εταιρειών Newsroom 6.7.2023 Η Ελλάδα βρίσκεται στο 53% του γενικού δείκτη ισότητας βάσει του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου για την ισότητα των φύλων NEWSROOM
28.6.2023 Market news Μια κουλτούρα ισότητας ανεξαρτήτως φύλου The LiFO team 28.6.2023 Η P&G φιλοδοξεί να διαμορφώσει ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, με ίσες ευκαιρίες, όπου όλοι θα μπορούν να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. #WeSeeEqual THE LIFO TEAM
27.6.2023 Good Living Στην P&G μπορείς να είσαι ο εαυτός σου The LiFO team 27.6.2023 Ένα περιβάλλον που πρωταγωνιστεί η ισότητα και η συμπερίληψη. #Thisisme THE LIFO TEAM
15.6.2023 Good Living Τράπεζα Πειραιώς: Συμπερίληψη και ίσες ευκαιρίες στην πράξη The LiFO team 15.6.2023 Μέσα από δύο κομβικές συνεργασίες με την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα και τη UNICEF, η Τράπεζα Πειραιώς αναπτύσσει δράσεις για να υποστηρίξει τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. THE LIFO TEAM
14.6.2023 Good Living DEMO: «Επιδιώκουμε την αξιοκρατία, επιβραβεύουμε την αριστεία, απαλείφουμε τις διακρίσεις» The LiFO team 14.6.2023 Μία από τις κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις στον τομέα της φαρμακοβιομηχανίας αποδεικνύει πως ο σημαντικότερος μοχλός για την καινοτομία είναι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και η παροχή ίσων ευκαιριών. THE LIFO TEAM
9.6.2023 Good Business Directory Vol.3 Λένα Πλαΐτη: «Ο κόσμος αλλάζει όσο επιλέγουμε να αλλάζουμε εμείς προς το καλύτερο» Νίκος Ευσταθίου 9.6.2023 Η Γενική Διευθύντρια Επικοινωνίας της Παπαστράτος υποστηρίζει πως οι εταιρείες πρέπει να μιλούν με λόγο δημόσιο διάφανο, και δεσμευτικό, και να αγκαλιάζουν την συμπερίληψη και την ισότητα στην πράξη. ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
8.6.2023 Good Business Directory Vol.3 «Αξιοποιούμε τις ευκαιρίες επικοινωνίας για να σπάσουμε τον φαύλο κύκλο του στίγματος» Νίκος Ευσταθίου 8.6.2023 Δύο άνθρωποι της Gilead Sciences, η Βίκυ Τσάμη, Public Affairs Director, και ο Δημήτρης Ιωάννοβιτς, HR Director, μιλούν για το πώς μια εταιρεία που ανήκει στον βιοφαρμακευτικό κλάδο φιλοδοξεί να σπάσει τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις. ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
12.5.2023 Εκπαίδευση Στην Deloitte πρωταγωνιστές είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι The LiFO team 12.5.2023 Eδώ η ανάπτυξη συμβαδίζει με την ευημερία των ανθρώπων. THE LIFO TEAM
23.2.2023 Ελλάδα Ψηφιακός Χάρτης Ισότητας: Εγκαινιάστηκε η πλατφόρμα, αναρτήθηκαν οι πρώτες εκδηλώσεις Newsroom 23.2.2023 Οι στόχοι του χάρτη NEWSROOM
22.2.2023 Lifo Videos The Upfront Initiative 2023: Όσα πρέπει να γνωρίζετε για το φετινό συνέδριο The LiFO team 22.2.2023 Ο Αλέξανδρος Διακοσάββας και ο Νίκος Ευσταθίου απαντούν σε 10+1 ερωτήσεις για τη φετινή διοργάνωση. THE LIFO TEAM
12.12.2022 Οπτική Γωνία Η τυραννία των «manels»: Ανδρικά πάνελ και έμφυλη ανισορροπία στη δημόσια σφαίρα Βασιλική Γεωργιάδου 12.12.2022 Παρότι η συμπερίληψη γυναικών και υποεκπροσωπούμενων ομάδων συμβάλλει στην οργανωτική επιτυχία μεγάλων events, το φαινόμενο των έμφυλων διακρίσεων παραμένει. ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ