Στελέχη της Thomas Cook πήραν υπέρογκα μπόνους τα τελευταία χρόνια πριν την χρεοκοπία

Στελέχη της Thomas Cook πήραν υπέρογκα μπόνους τα τελευταία χρόνια πριν την χρεοκοπία Facebook Twitter
2

Υψηλόβαθμα στελέχη της Thomas Cook έλαβαν περισσότερα από 22,6 εκατομμύρια ευρώ τα προηγούμενα πέντε χρόνια, παρά τους φόβους των τελευταίων ετών για τον κίνδυνο κατάρρευσης του ταξιδιωτικού οργανισμού που χρεοκόπησε.

Ο Πίτερ Φανκχάουζερ, CEO της εταιρίας στην Ελβετία, εισέπραξε 9,4 εκατομμύρια ευρώ από το 2014, μεταξύ των οποίων και 3,29 εκατομμύρια ευρώ σε μπόνους το 2015. Το 2014, τα ανώτατα στελέχη του οικονομικού επιτελείου της εταιρίας, Μάικλι Χίλι και Μπιλ Σκοτ,  είχαν εισπράξει 7,93 εκατομμύρια ευρώ. Ακόμα, περισσότερα από 4,53 εκ. ευρώ είχαν καταβληθεί σε μη εκτελεστικούς διευθυντές μεταξύ των οποίων και ο Βέλγος πρόεδρος, Φραν Μέισμαν, ο οποίος έγινε κατά 1,81 εκ. ευρώ πλουσιότερος. 

Την ώρα που το προσωπικό έρχεται αντιμέτωπο με την απώλεια της εργασίας του και τους χιλιάδες ταξιδιώτες έχουν μείνει «στον αέρα», πηγές της εταιρίας επιμένουν ότι ο Πίτερ Φανκχάουζερ είχε εξαιρετική απόδοση σε μία πολύ δύσκολη περίοδο.  Όταν ανέλαβε τα καθήκοντά του, η Thomas Cook βρισκόταν σε τρομερούς οικονομικούς στενωπούς που έφερναν πολλές προειδοποιήσεις σχετικά με την κερδοφορία. Εκείνος ωστόσο, κατάφερε να να αντιστρέψει το κλίμα για την εταιρία το 2015.

Οι προσπάθειες εκσυγχρονισμού και μια πολιτική ανάληψης ιδιοκτησίας ακόμα περισσότερων ξενοδοχείων προκειμένου να δημιουργηθεί μεγαλύτερο περιθώριο κέρδους, φάνηκε να αποδίδει τα τρία χρόνια που ακολούθησαν. Αλλά το κύμα καύσωνα του 2018, με το πιο ζεστό καλοκαίρι που έχει καταγραφεί ποτέ στην Αγγλία έπληξε και την εταιρία, με τους περισσότερους δυνητικούς πελάτες να προτιμούν να μην κάνουν διακοπές στο εξωτερικό. Οι φόβοι, ακόμα, για το Brexit αλλά και για την πτώση της αξίας της στερλίνας ήταν επίσης παράγοντες που δεν βοήθησαν, ενώ η εταιρία πάλευε με τον σκληρό ανταγωνισμό των online ταξιδιωτικών πρακτόρων. 

Ο κ. Φανκχάουζερ αντιμετώπισε μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις, το 2015 εν μέσω σφοδρής κριτικής για το πως η Thomas Cook χειρίστηκε το θέμα θανάτου δύο παιδιών κατά τη διάρκεια των διακοπών τους στην Κέρκυρα. Μια κριτική επιτροπή κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η εταιρία είχε παραβιάσει «το καθήκον του ενδιαφέροντος» μετά το θάνατο των παιδιών από δηλητηρίαση με μονοξείδιο του άνθρακα, εξαιτίας ενός ελαττωματικού λέβητα. «Είναι ξεκάθαρο ότι υπάρχουν πράγματα που θα μπορούσαμε να εμείς σαν εταιρία να κάνουμε πολύ καλύτερα τα τελευταία εννέα χρόνια» είχε πει ο κ. Φανκχάουζερ. 

Με πληροφορίες από Telegraph

Διεθνή
2

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Τρομοκρατική επίθεση στο Σίδνεϊ: Νέοι νόμοι κατά της ρητορικής μίσους μετά την τραγωδία στην παραλία Μπόντι

Διεθνή / Τρομοκρατική επίθεση στο Σίδνεϊ: Νέοι νόμοι κατά της ρητορικής μίσους μετά την τραγωδία στην παραλία Μπόντι

Ο Αυστραλός πρωθυπουργός ανακοινώνει νέους νόμους κατά της ρητορικής μίσους, παραδεχόμενος ότι θα μπορούσαν να είχαν γίνει περισσότερα πριν από τη σφοδρότερη τρομοκρατική επίθεση στην ιστορία της χώρας
THE LIFO TEAM
O Τραμπ απηύθυνε διάγγελμα για να περηφανευτεί για τον εαυτό του και να αποδώσει ευθύνες στον Μπάιντεν

Διεθνή / O Τραμπ απηύθυνε διάγγελμα για να αποδώσει ευθύνες στον Μπάιντεν και να περηφανευτεί για τον εαυτό του

Ο Αμερικανός πρόεδρος δεν παρουσίασε καμία νέα πρόταση για την αντιμετώπιση της κρίσης του κόστους ζωής στις ΗΠΑ, αντ' αυτού τα έβαλε με τους μετανάστες και τους τρανς
THE LIFO TEAM
Rob και Michele Reiner: Ο λόγος που ο γιος τους μπορεί να αντιμετωπίσει θανατική ποινή

Διεθνή / Rob και Michele Reiner: Ο λόγος που ο γιος τους μπορεί να αντιμετωπίσει ακόμη και θανατική ποινή

Οι δύο κατηγορίες για φόνο πρώτου βαθμού περιλαμβάνουν έναν επιβαρυντικό παράγοντα, που σημαίνει ότι αν κριθεί ένοχος, μπορεί να του επιβληθεί η αυστηρότερη δυνατή ποινή
THE LIFO TEAM

σχόλια

2 σχόλια
Ασήμαντα ποσά.....Που να δουνε:α) πόσα έχει δώσει ο ελληνικός λαός για να σώσει τις εγχώριες χρεωκοπημενες τράπεζες, β) πόσα bonus εξακολουθούν και εισπράττουν τα μεγαλοστελεχη αυτών των τραπεζών καθώς και γ) τις (πολλές) δεκάδες χιλιάδες ευρώ (συνήθως 100.000+) που παίρνουν ως μπόνους αποχώρησης χιλιάδες εργαζόμενοι που επέλεξαν να αποχωρήσουν τα τελευταία χρόνια (πόσα πολλαπλάσια από την αποζημίωση απόλυσης που ισχύει για τους υπόλοιπους εργαζόμενους και όταν οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους στις τράπεζες είχαν προσληφθεί με καθόλα αναξιοκρατικές διαδικασίες)... αλλά ΛΕΦΤΑ ΥΠΆΡΧΟΥΝ !!!!!!!