Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ

Όζι Όζμπορν: Όλα όσα έγιναν στο μεγάλο φινάλε των Black Sabbath

Την Τρίτη κορυφώνεται ο καύσωνας - Επικαιροποιήθηκε το έκτακτο δελτίο επιδείνωσης καιρού

Rack: «Έχω φάει σφαλιάρες γιατί τις ζήταγα, αλλά η ζωή μου πλέον έχει αλλάξει»

10 ταινίες-παρηγοριά για τις μέρες του καύσωνα

Τροχαίο στο Αγρίνιο: Απανθρακώθηκε 21χρονος οδηγός - Σώθηκε η συνοδηγός
