Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ
Τζάνειο: Εμφανίστηκε ο βοηθός νοσηλευτή που έκανε τη μετάγγιση - Ελαφρώς καλύτερα η 62χρονη
Γκρέτα Τούνμπεργκ: «Μας αναχαίτισαν και μας απήγαγαν», λέει η ακτιβίστρια για την κατάληψη του Madleen από το Ισραήλ
Καιρός: Πότε πέφτει η θερμοκρασία - Η πρόγνωση για τις επόμενες 5 ημέρες
O στρατός του Ισραήλ εισβάλει στο Madleen: Οι τελευταίες στιγμές πριν το ρεσάλτο
Σκιάθος: Γυναίκα παρασύρθηκε από τον αέρα τουρμπίνας αεροπλάνου
