Η Target τερματίζει τα προγράμματα ποικιλομορφίας, και συμπερίληψης (γνωστά ως πολιτικές/πρωτοβουλίες DEI) φέτος, όπως ανακοίνωσε η εταιρεία γίγαντας της λιανικής την Παρασκευή.
Η Target γίνεται έτσι η τελευταία εταιρεία στις ΗΠΑ που απομακρύνεται από τέτοιες πολιτικές συμπερίληψης, ενόψει αυστηρής κριτικής από συντηρητικές ομάδες, ειδικά επί εποχής Τραμπ.
Αρκετές μεγάλες εταιρείες, όπως η Walmart, η Amazon και η Meta έχουν ανακαλέσει τις πολιτικές DEI και νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, ο Ντόναλντ Τραμπ έδωσε εντολή στις ομοσπονδιακές υπηρεσίες να τερματίσουν τα προγράμματα DEI, προτρέποντας τις ιδιωτικές εταιρείες να τερματίσουν τις «παράνομες διακρίσεις και προτιμήσεις της DEI».
Ωστόσο, η απόφαση της Target που εδρεύει στη Μινεάπολη συνάντησε αξιοσημείωτη κριτική, με ορισμένους να σημειώνουν ότι η φήμη της εταιρείας για τη συμπερίληψη την έχει βοηθήσει να προσελκύσει μια νεότερη, πιο διαφοροποιημένη καταναλωτική βάση.
«Για την Target, με κοινό χωρίς αποκλεισμούς, αυτή είναι η εκδοχή αυτοκτονίας της επωνυμίας», δήλωσε ο Eric Schiffer της Reputation Management Consultants με έδρα το Λος Άντζελες, η οποία συμβουλεύει εταιρείες των ΗΠΑ και διασημότητες του Χόλυγουντ.
Η Target είπε επίσης ότι τερματίζει τις πρωτοβουλίες Racial Equity Action and Change (REACH) φέτος, στο πλαίσιο των οποίων είχε δεσμευτεί να επενδύσει πάνω από 2 δισεκατομμύρια δολάρια σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε μαύρους έως το τέλος του 2025.
Η εταιρεία πρόσθεσε ότι άλλαζε την ομάδα του «Ποικιλότητα Προμηθευτών» σε «Δέσμευση Προμηθευτών» σε μια προσπάθεια να αντικατοπτρίζει καλύτερα την «παγκόσμια διαδικασία προμηθειών».
«Η Target κάνει λάθος τερματίζοντας τους στόχους της DEI με την πελατειακή της βάση να είναι πολύ διαφορετική», δήλωσε ο Sylvester Turner, μέλος του Κογκρέσου για την 18η Περιφέρεια του Κογκρέσου του Τέξας, στο X.
Τα προγράμματα DEI, σχεδιασμένα για την προώθηση ευκαιριών για γυναίκες, εθνοτικές μειονότητες, LGBTQ+ άτομα και άλλες παραδοσιακά υποεκπροσωπούμενες ομάδες, κέρδισαν έδαφος στις ΗΠΑ μετά από τις πανεθνικές διαδηλώσεις το 2020 για τους πυροβολισμούς της αστυνομίας σε άοπλους Μαύρους.
Ωστόσο, έχουν επικριθεί από τον Τραμπ και τις συντηρητικές ομάδες ως μεροληπτικές σε βάρος άλλων Αμερικανών και ότι υπονομεύουν την αξία στις προσλήψεις και την προαγωγή.
Σύμφωνα με την έκθεση διαφορετικότητας του εργατικού δυναμικού της Target για το 2023, το εργατικό δυναμικό της εταιρείας αποτελείται από 56% γυναίκες υπαλλήλους και 43% άνδρες υπαλλήλους. Η φυλετική και εθνοτική κατανομή ήταν εξίσου ισορροπημένη, με το 56% των εργαζομένων να είναι έγχρωμοι και το 43% να είναι λευκοί.
Τα καταστήματα της Target φιλοξενούν προϊόντα που σχετίζονται με την LGBTQ κοινότητα κατά τη διάρκεια του μήνα Pride, προσελκύοντας μια πιο διαφοροποιημένη πελατειακή βάση από τη μεγαλύτερη ανταγωνίστρια, τη Walmart, η οποία έσπευσε να ανακοινώσει περικοπές σε ορισμένες από τις πρωτοβουλίες της DEI στα τέλη του περασμένου έτους.
Το 2016, η Target είχε ανακοινώσει ότι οι τρανς υπάλληλοι και πελάτες θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν μπάνια που αντιστοιχούν στην ταυτότητα φύλου τους, σε μια εποχή που είχε ξεσπάσει έντονη συζήτηση για το θέμα. Ήταν η πρώτη μεγάλη εταιρεία λιανικής που είχε ασχοληθεί με το θέμα.
Σε ένα συνέδριο λιανικής στη Νέα Υόρκη αυτόν τον μήνα, ο CEO της Target, Brian Cornell, είπε ότι η ανάπτυξη της εταιρείας τα τελευταία χρόνια οφείλεται στην επένδυση σε ανθρώπους και στη δημιουργία μιας κουλτούρας φροντίδας και ανάπτυξης.
Την Πέμπτη, οι μέτοχοι της Costco Wholesale COST.O καταψήφισαν με συντριπτική πλειοψηφία μια πρόταση που ζητούσε έκθεση σχετικά με τους κινδύνους διατήρησης της ποικιλομορφίας και των πρωτοβουλιών ένταξής της - παραμένοντας μεταξύ των μεγάλων εταιρειών που δεν άλλαξαν πολιτική, μετά την επικράτηση του Ντόναλντ Τραμπ.
Με πληροφορίες από Reuters
