Οι μέτοχοι της Apple απέρριψαν πρόταση που ζητούσε από την εταιρεία να ευθυγραμμιστεί με την πολιτική της κυβέρνησης Τραμπ για τον περιορισμό των προγραμμάτων ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης (DEI).
Η πρόταση, την οποία κατέθεσε το National Center for Public Policy Research – ένα συντηρητικό think tank – απαιτούσε από την Apple να ακολουθήσει το παράδειγμα άλλων μεγάλων εταιρειών που έχουν ήδη μειώσει ή καταργήσει τις πρωτοβουλίες αυτές, οι οποίες βρίσκονται στο στόχαστρο της κυβέρνησης Τραμπ.
Μετά από σύντομη παρουσίαση της πρότασης, η Apple ανακοίνωσε την απόρριψή της χωρίς να γνωστοποιήσει το ακριβές αποτέλεσμα της ψηφοφορίας, το οποίο θα καταγραφεί επίσημα σε ρυθμιστική δήλωση την Τρίτη.
Η Apple διατήρησε τη δέσμευσή της στα προγράμματα ποικιλομορφίας, παρά το γεγονός ότι η κυβέρνηση Τραμπ έχει ζητήσει από το Υπουργείο Δικαιοσύνης να διερευνήσει κατά πόσο οι πρωτοβουλίες αυτές συνιστούν διακρίσεις εις βάρος εργαζομένων που δεν πληρούν τα κριτήρια των προγραμμάτων.
Ωστόσο, ο CEO της Apple, Τιμ Κουκ, διατηρεί καλές σχέσεις με τον Ντόναλντ Τραμπ, γεγονός που έχει ωφελήσει την εταιρεία στο να αποφύγει δασμούς στα προϊόντα της που κατασκευάζονται στην Κίνα. Μάλιστα, μετά τη συνάντησή τους την περασμένη εβδομάδα, η Apple ανακοίνωσε επένδυση 500 δισεκατομμυρίων δολαρίων στις ΗΠΑ και τη δημιουργία 20.000 νέων θέσεων εργασίας την επόμενη πενταετία – μια απόφαση που χαιρέτισε ο Αμερικανός πρόεδρος.
Η πρόταση της συντηρητικής δεξιάς βασίστηκε στη θέση ότι η «εξαναγκασμένη ποικιλομορφία» είναι επιζήμια για τις επιχειρήσεις. Ο Στέφαν Πάντφιλντ, επικεφαλής του Free Enterprise Project του think tank, ισχυρίστηκε ότι οι πολιτικές της Apple δεν συνάδουν με πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις και ότι η εταιρεία εκτίθεται σε πιθανές αγωγές για διακρίσεις.
Η ανησυχία για νομικές κυρώσεις αυξήθηκε μετά την προσφυγή του Γενικού Εισαγγελέα της Φλόριντα, Τζέιμς Ουτμάιερ, ο οποίος μήνυσε την Target, υποστηρίζοντας ότι οι πολιτικές DEI της εταιρείας αποξένωσαν πελάτες και επηρέασαν αρνητικά τις πωλήσεις.
Παρόλα αυτά, η Apple, όπως και η Costco, υποστηρίζει ότι η διαφορετικότητα ενισχύει την απόδοσή της και έχει θετικό αντίκτυπο στην επιχειρηματική της στρατηγική.
Η στάση του Κουκ και τα επόμενα βήματα
Ο Τιμ Κουκ παραδέχτηκε ότι οι αλλαγές στο νομικό περιβάλλον ενδέχεται να απαιτήσουν προσαρμογές στο πρόγραμμα ποικιλομορφίας της Apple, ωστόσο τόνισε ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να διατηρεί μια εταιρική κουλτούρα «που προάγει τη συμπερίληψη».
«Θα συνεχίσουμε να δημιουργούμε μια κουλτούρα που προάγει το αίσθημα του ανήκειν», δήλωσε στους μετόχους.
Η τελευταία έκθεση της Apple για την ποικιλομορφία, που δημοσιεύτηκε το 2022, αποκάλυψε ότι το 75% του εργατικού της δυναμικού είναι λευκοί και Ασιάτες, ενώ το 65% είναι άνδρες. Παρόμοιες τάσεις καταγράφονται και σε άλλες μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες, οι οποίες εδώ και χρόνια καταβάλλουν προσπάθειες να διαφοροποιήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, χωρίς ωστόσο ιδιαίτερη επιτυχία.
Με πληροφορίες από Associated Press
