Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των εργαζομένων και των διευθύνοντων συμβούλων (CEO) συνεχίζει να αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπως διαπίστωσε μεγάλη έρευνα.
Πιο συγκεκριμένα, το Ινστιτούτο Μελετών Πολιτικής (IPS) ανέλυσε τους μισθούς σε 300 αμερικανικές εταιρείες οι οποίες προσέφεραν τους χαμηλότερους μέσους μισθούς με στοιχεία του 2020.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, ο μέσος μισθός των CEO σε αυτές τις εταιρείες ήταν 604 φορές μεγαλύτερος από αυτόν του μέσου εργαζόμενου το 2020. Την επόμενη χρονιά, το 2021, η διαφορά εκτινάχθηκε και οι CEO έπαιρναν κατά μέσο όρο 670 φορές μεγαλύτερο μισθό από το μέσο εργαζόμενο. Στο μεταξύ, είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με τη μελέτη, σε 49 από τις εταιρείες οι CEO έφτασαν να απολαμβάνουν έως και 1.000 φορές μεγαλύτερο μισθό.
Στην κορυφή του μισθολογικού χάσματος βρίσκεται η Amazon. Όπως σημειώνει η IPS, ο νέος διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Άντι Τζέισι, έλαβε 212,7 εκατομμύρια δολάρια το 2021, ποσό 6.474 φορές μεγαλύτερο από τη μέση αμοιβή που προσφέρει η εταιρεία.
Από τις 300 εταιρείες που αναλύθηκαν από το IPS, το 40% είχε πραγματοποιήσει ομοσπονδιακές συμβάσεις μεταξύ 1ης Οκτωβρίου 2019 και 1ης Μαΐου 2022, συνολικής αξίας 37,2 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Μόνο έξι από τις 119 εταιρείες είχαν μισθολογικό χάσμα λιγότερο από 100 προς ένα.
Με πληροφορίες από Jacobin Magazine
