To 1o συνέδριο της πρωτοβουλίας Upfront (συμπαραγωγή της LIFO και της Tsomokos) είναι προ των πυλών και θα διεξαχθεί στις 20 Ιανουαρίου 2022 στην Στέγη Ιδρύματος Ωνάση.
Το συνέδριο για την Ισότητα, την Συμπερίληψη, την Ποικιλομορφία και την Ορατότητα στον εργασιακό χώρο, «ανοίγει» ουσιαστικά τον κύκλο δράσεων και παρεμβάσεων της πρωτοβουλίας Upfront η οποία περιλαμβάνει μεταξύ άλλων ειδικά τεύχη της LiFO, podcasts και πάνελ συζήτησης στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών 2022.
Oι θεματικές του Upfront Ιnitiative 2022
- Diversity, Equity and Inclusion
Ageing/ Becoming an Age-friendly Business
Glocalization: Οι προκλήσεις του να εφαρμοστούν στο ελληνικό πλαίσιο οι πολιτικές της μητρικής εταιρείας
Μπορούμε να μιλάμε για ESG χωρίς πολιτική συμπερίληψης;
Γιατί η διαφορετικότητα είναι δύναμη για μια εταιρεία.
Είναι η Αθήνα μια πραγματικά πολυπολιτισμική πόλη;
Συμπερίληψη στην εργασία: Η πραγματικότητα και πόσο απέχουμε από τους στόχους.
- Η θέση της Γυναίκας
Γιατί δεν βλέπουμε περισσότερες γυναίκες σε υψηλόβαθμες θέσεις;
Τοξική αρρενωπότητα: Από τα “πειράγματα” μέχρι τη σεξουαλική παρενόχληση.
Η γυναίκα στον χώρο του θεάματος: καλλιτεχνικοί θεσμοί και γυναικεία ηγεσία.
- ΑμεΑ
Στίγμα και ρατσισμός προς ΑμεΑ.
Προσβασιμότητα στο χώρο εργασίας. Ποιες διευκολύνσεις απαιτούνται;
Τι μπορεί να προσφέρει σε μια εταιρεία η συνεργασία με ένα άτομο ΑμεΑ.
- Φυλή και εθνικότητα
Επηρεάζει το χρώμα και η καταγωγή την πρόληψη σε μια μεγάλη επιχείρηση;
Στερεότυπα και κατάλυση.
Εκπροσώπηση διαφορετικών εθνικοτήτων στον χώρο του θεάματος: κακοποιητικές συμπεριφορές (π.χ. blackface).
- ΛΟΑΤΚΙ
Coming out στον χώρο εργασίας: πόσο εύκολα γίνεται, ανάλογα με τον κλάδο, τι σημαίνει, τι επιπτώσεις έχει.
Συμπερίληψη ανάλογα με το γράμμα: Πόσο διαφορετικά είναι τα πράγματα για τα τρανς και non binary άτομα, τις λεσβίες, τους γκέι.
Ψυχική υγεία και εργασία για τα ΛΟΑΤΚΙ άτομα: Διεκδικήσεις και προνόμια.
Stay tuned
For partnership opportunities & more info: UPFRONT INITIATIVE
ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΑΥΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΙΣ 29.11.2021
