Η Google είναι «λευκή και αρσενική»

Η Google είναι «λευκή και αρσενική» Facebook Twitter
2

Η πρόσφατη έκδοση των στοιχείων σχετικά με τη σύσταση του εργατικού δυναμικού της Google, την έκανε να παραδεχτεί δημοσίως ότι "χρειάζεται ακόμα πολλή δουλειά" σχετικά με την πολυμορφία των ανθρώπων που απαρτίζουν τo πιο πολύτιμo brand του πλανήτη.

Τα στοιχεία της Google που δείχνουν το έλλειμα πολυμορφίας

Τα στοιχεία που παραθέτει στην έκθεσή της η Google, την οποία –μάλλον όχι τυχαία- κρατούσε για πολύ καιρό επτασφράγιστο μυστικό καταδεικνύουν ότι η Google επανδρώνεται στη συντριπτική πλειοψηφία όλων των τμημάτων της από λευκούς (61%) άνδρες (70%) εργαζόμενους.

Επιπρόσθετα, τα πλήρη στοιχεία δείχνουν ότι οι αμερικανο-ασιατικής καταγωγής εργαζόμενοί της, αποτελούν το 30% του εργατικού δυναμικού της Google, ενώ οι αφρο-αμερικανοί και οι λατινο-αμερικάνοι εργαζόμενοί της, αντιπροσωπεύουν το 2 και 3 τοις εκατό, αντίστοιχα.

Στο κείμενο που συνοδεύει την εν λόγω έκθεση της εταιρείας, εκφράζεται έντονος προβληματισμός σχετικά με την απουσία ισότητας όσον αφορά το φύλο και την καταγωγή ενώ εντοπίζει την ανισορροπία αυτή στα μειωμένα ποσοστά γυναικών, ισπανόφωνων και αφρο-αμερικανών αποφοίτων Πανεπιστημίων σε επιστήμες που σχετίζονται με τους υπολογιστές.

Προκειμένου να «εξιλεωθεί» η Google παραθέτει τα σχετικά στοιχεία ερευνών που αποδεικνύουν το παραπάνω, αλλά αναφέρει ότι έχει επενδύσει εκατομμύρια δολάρια στην υποστήριξη ιδρυμάτων που δίνουν κίνητρα στα κορίτσια να σπουδάσουν την επιστήμη των υπολογιστών.

«Είμαστε οι πρώτοι που θα παραδεχτούμε ότι η Google απέχει χιλιόμετρα από την επιθυμητή μας θέση σχετικά με τα παραπάνω αποτελέσματα και δουλεύουμε εντατικά για να το διορθώσουμε», καταλήγει η έκθεση της εταιρείας.

[via]

Τech & Science
2

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Εθιστικό «συμπλήρωμα» με την ονομασία «ηρωίνη του βενζινάδικου» διακινείται παράνομα και προκαλεί σοβαρά περιστατικά

Τech & Science / Εθιστικό «συμπλήρωμα» με την ονομασία «ηρωίνη του βενζινάδικου» διακινείται παράνομα και προκαλεί σοβαρά περιστατικά

Το φαρμακευτικό μόριο τιανεπτίνη, γνωστό και ως «ηρωίνη του βενζινάδικου», κυκλοφορεί ευρέως σε καταστήματα, αν και απαγορεύεται από τον FDA – Τα κρούσματα δηλητηρίασης αυξάνονται ραγδαία στις ΗΠΑ
LIFO NEWSROOM
Καρκίνος του αίματος: Το φάρμακο «Δούρειος ίππος» χορηγείται για πρώτη φορά σε ασθενείς

Τech & Science / Καρκίνος του αίματος: Το φάρμακο «Δούρειος ίππος» χορηγείται για πρώτη φορά σε ασθενείς

«Θα αλλάξει η ζωή των ασθενών και των οικογενειών τους» - «Πράσινο φως» από τη NICE για το φάρμακο που μπορεί να σταματήσει το πολλαπλούν μυέλωμα να εξελίσσεται για τριπλάσιο χρονικό διάστημα σε σύγκριση με τις συνήθεις θεραπείες
LIFO NEWSROOM
Επιστημονικό ορόσημο: Γεγονός η πρώτη εγκυμοσύνη με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης

Τech & Science / Επιστημονικό ορόσημο: Γεγονός η πρώτη εγκυμοσύνη με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης

Το σύστημα STAR (Sperm Track and Recovery) και αντλεί την έμπνευσή του από παρόμοιες μεθόδους που χρησιμοποιούν οι αστροφυσικοί για την ανίχνευση νέων άστρων ή πλανητών μέσω τεχνητής νοημοσύνης
ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΑΓΑΠΗ ΒΑΡΟΥΝΗ
Apple: Οι καθυστερήσεις αναβάθμισης της Siri με Τεχνητή Νοημοσύνη προβληματίζουν τους επενδυτές

Τech & Science / Apple: Οι καθυστερήσεις αναβάθμισης της Siri με Τεχνητή Νοημοσύνη προβληματίζουν τους επενδυτές

Οι προσπάθειες ενσωμάτωσης του Apple Intelligence δεν έχουν ακόμη αποδώσει - Η Apple βρίσκεται «ουσιαστικά τρία χρόνια πίσω» στην ανάπτυξη ενός σύγχρονου φωνητικού βοηθού, επισημαίνουν αναλυτές
LIFO NEWSROOM

σχόλια

2 σχόλια
Μαλιστά. Από ότι τώρα μαθαίνω από εσάς δηλαδή,ζούμε σε μια αξιοκρατική κοινωνία,στην οποία ο καθένας έχει την ευκαιρία να μορφωθεί και να αξιοποίησει στο έπακρο τις δυνατότητες του.Άρα από τα στοιχεία μας λοιπόν,για κάποιο λόγο, οι λευκοί και οι άντρες είναι οι καλύτεροι για δουλειές στην Γκούγκλ,άρα και οι γυναίκες από το Ανατολικό μπλόκ φαντάζομαι είναι οι πιο ικανές για να καθαρίζουν σκάλες και να φροντίζουν γέρους και ούτω καθεξης.Οι τρανσέξουαλ που ανέφερες πρίν?Μόνο για πεζοδρόμιο είναι ικανές.
Δεν μπορώ να καταλάβω την απολογία της εταιρείας. Η google είναι ιδιωτική εταιρεία και η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού γίνεται με δικά της κριτήρια. Αν θέλει να βάλει ένα φυλετικό/θρησκευτικό/σεξιστικό κριτήριο ας το κάνει, δικαίωμα της είναι. Μαλακιούλες τύπου "απέχουμε από την επιθυμητή μας θέση" και δείχνουν μόνο ενοχή.