Μισθοί με βάση την απόδοση, όχι τον χρόνο προϋπηρεσίας από Ιαπωνικό κολοσσό

Μισθοί με βάση την απόδοση, όχι τον χρόνο προϋπηρεσίας από Ιαπωνικό κολοσσό Facebook Twitter
0

Ένα νέο μισθολογικό σύστημα αναμένεται να εφαρμόσει ο Ιαπωνικός κολοσσός ηλεκτρονικών ειδών Hitachi από τον ερχόμενο Απρίλιο. Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της εταιρείας, το αξιοκρατικό σύστημα θα θα συνδέει τις μισθολογικές αυξήσεις με την απόδοση του προσωπικού.

Οι μισθοί στην Ιαπωνία, στην τρίτη μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου, συνδέονται με την αρχαιότητα και αυξάνουν ανάλογα με τον αριθμό των ετών που έχουν οι εργαζόμενοι. Η «δια βίου απασχόληση» στην Ιαπωνία είναι βασική πολιτική θέση από τη δεκαετία του 1920, αλλά λόγω της ταχείας γήρανσης του πληθυσμού και της συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού έχουν αυξηθεί οι φωνές για την αναθεώρησή της.

Ο πρωθυπουργός της χώρας έκανε πρόσφατα έκκληση ζητώντας από τις εταιρείας να αυξήσουν τους μισθούς που δίνουν πάνω από 2%. Ήδη τον Ιούνιο οι μισθοί αυξήθηκαν για πρώτη φορά μετά από δύο χρόνια.

0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Associated Press: Πώς η ΑΑΔΕ έγινε ο «κυνηγός» της φοροδιαφυγής

Οικονομία / Associated Press: Πώς η ΑΑΔΕ κατάφερε να γίνει ο «κυνηγός» της φοροδιαφυγής στην Ελλάδα

Το Associated Press, έλαβε άδεια πρόσβασης στα κεντρικά γραφεία της αρχής και διαπιστώνει ότι σήμερα, η χώρα που πέρασε σχεδόν μια δεκαετία βουτηγμένη στο χρέος, έχει μετατραπεί σε έναν από τους καλύτερους δημοσιονομικούς «μαθητές»
LIFO NEWSROOM
Στεγαστικό: Μετά τις φοροελαφρύνσεις η ώρα των κλειστών ακινήτων

Οικονομία / Στεγαστικό: Μετά τις φοροελαφρύνσεις η ώρα των κλειστών ακινήτων

Το επόμενο μέτωπο παρεμβάσεων θα είναι αυτό της κοινωνικής αντιπαροχής καθώς και ρυθμίσεις που θα επιτρέψουν στους servicers να ρίξουν στην αγορά σπίτια που έχουν στην κατοχή τους, αλλά η πώλησή τους αντιμετωπίζει εμπόδια
LIFO NEWSROOM
Σημαντική αύξηση στις αποδοχές εργαζομένων από υπερωρίες και στα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές

Οικονομία / Σημαντική αύξηση στις αποδοχές εργαζομένων από υπερωρίες και στα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές

Κατά το πρώτο τετράμηνο εφαρμογής, οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 48% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% σε σχέση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2024
LIFO NEWSROOM