Κάθε επιτυχημένος οργανισμός καθοδηγείται από ένα όραμα, ένα αφήγημα που εξελίσσεται στον χρόνο, διαμορφώνει αποφάσεις και μετουσιώνεται σε πράξεις. Μπορεί να προσαρμόζεται στις συνθήκες, όμως ο πυρήνας του, εφόσον είναι γνήσιος, παραμένει σταθερός, εδραιωμένος σε αξίες και στη συνεχή επίγνωση των αναγκών της κοινωνίας. Η DIMAND έθεσε ως θεμελιώδη αποστολή της τη δημιουργία πόλεων στις οποίες θέλουμε να ζούμε.
Στα είκοσι χρόνια λειτουργίας της αυτή η σταθερή δέσμευση έχει μεταφραστεί σε μια εντυπωσιακή σειρά έργων που όχι μόνο επαναπροσδιόρισαν το αστικό τοπίο αλλά κυρίως άλλαξαν τον τρόπο που το βιώνουμε. Με αφορμή την επέτειο των είκοσι ετών της, επιλέγει συμβολικά είκοσι έργα-ορόσημα ανάμεσα σε δεκάδες, τα οποία συνοψίζουν το όραμά της για τις πόλεις του σήμερα αλλά και του αύριο. Στόχος της εταιρείας είναι κάθε έργο της να ενθαρρύνει ευρύτερες θετικές μεταβολές και να συνεισφέρει ουσιαστικά τόσο στην εθνική οικονομία όσο και στο κοινωνικό σύνολο. Αυτή η φιλοσοφία αποτυπώνεται ξεκάθαρα και στη «φωτογραφία» της πρώτης εικοσαετίας, η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τα εξής πρότζεκτ: Karela Office Park, Syggrou Office Complex, Value Office Building (πρώην «Ελευθεροτυπία»), Moxy Athens City, ΜΙΝΙΟΝ, Kοραή 4, Tavros Office Complex, One & Only Aesthesis, OPAP Arena, Neratziotissa Office Complex, Ακίνητο Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Kaizen Campus, PwC - The Circle, Cosmote TV, Piraeus Port Plaza, Piraeus Tower, Νέο Δικαστικό Μέγαρο Πειραιά, HUB26 & BSTDB Premises, καθώς και οι πρώην εγκαταστάσεις της ζυθοποιίας ΦΙΞ.

Hub 26 © Nikos Daniilidis
Δεν πρόκειται για μια απλή απαρίθμηση επιτευγμάτων αλλά για ένα χειροπιαστό τεκμήριο επιτελεστικότητας, μια γέφυρα μεταξύ του οράματος και της πράξης. Κάθε έργο μετουσιώνει τον λόγο σε πράξη και την πράξη σε συλλογικό όφελος. Ανάμεσα στα έργα αυτά ξεχωρίζουν πρωτιές που αποτυπώνουν τον πρωταγωνιστικό ρόλο της DIMAND στην πράσινη ανάπτυξη: το πρώτο πράσινο κτίριο της χώρας (Karela Office Park), η αξιοποίηση των πρώην εγκαταστάσεων της καπνοβιομηχανίας Παπαστράτος και η δημιουργία του Piraeus Port Plaza που περιλαμβάνει και το πρώτο πράσινο parking της χώρας (Piraeus Port Plaza 3), το πρώτο κτίριο γραφείων με την ανώτατη πιστοποίηση Platinum (Agemar HQs), το πρώτο «πράσινο» LEED Gold ξενοδοχείο στην Ελλάδα (Moxy Athens City), ο πρώτος «πράσινος» ουρανοξύστης (Piraeus Tower), το πρώτο «πράσινο» δημόσιο κτίριο (Νέο Δικαστικό Μέγαρο Πειραιά) και το πρώτο μεγάλης κλίμακας βιοκλιματικό επιχειρηματικό πάρκο της Βόρειας Ελλάδας (HUB26).

Minion © Nikos Daniilidis

Agemar HQS © Nikos Daniilidis
Πρόκειται για σύγχρονους χώρους που επαναπροσδιορίζουν την εμπειρία της εργασίας, σχεδιασμένους με άξονα την ανθρώπινη ευεξία, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της σύγχρονης επιχειρηματικής καθημερινότητας. Η επιλογή των έργων περιλαμβάνει επιπλέον το Moxy Athens City και το One & Only Aesthesis, επενδύσεις στον τομέα της φιλοξενίας, τον κατεξοχήν εξωστρεφή κλάδο της ελληνικής οικονομίας. Τη λίστα ολοκληρώνουν έργα με ιστορικό βάρος και πολιτισμικό αποτύπωμα, τα οποία διατρέχουν την ελληνική οικονομική ιστορία. Κτίρια που έπαιξαν ρόλο στην οικονομία του παρελθόντος αναβιώνουν και αναζητούν τη θέση τους στο παραγωγικό υπόδειγμα του μέλλοντος. Τέτοια είναι το Piraeus Port Plaza στις πρώην εγκαταστάσεις της καπνοβιομηχανίας Παπαστράτος, ο Πύργος Πειραιά που αναγεννήθηκε ύστερα από σχεδόν μισό αιώνα εγκατάλειψης, το ΜΙΝΙΟΝ, το εμπορικό κέντρο-σύμβολο της μεταπολεμικής Αθήνας, και οι πρώην εγκαταστάσεις της ζυθοποιίας ΦΙΞ στη Δυτική Είσοδο της Θεσσαλονίκης. Πρόκειται για έργα που καθιστούν την DIMAND κρίκο της οικονομικής ιστορίας της χώρας, δημιουργώντας γέφυρες μεταξύ παρελθόντος και μέλλοντος.

OPAP ARENA © Nikos Daniilidis
Η αναφορά στο όραμα, χωρίς τα έργα, είναι ένα ωραίο αφήγημα. Η αναφορά στο όραμα και στα έργα, χωρίς το αποτύπωμα, είναι μια καλή ιστορία. Η σύνδεση του οράματος, των έργων και του αποτυπώματός τους είναι η ιστορία που θέλει να διηγηθεί η DIMAND και ταυτόχρονα η απόδειξη πως ένα όραμα μπορεί να «συμβαίνει» μπροστά στα μάτια μας. Οι πόλεις στις οποίες θέλουμε να ζούμε δημιουργούνται πράγματι. Αυτό δίνει ώθηση για τα επόμενα είκοσι χρόνια, γεννά ευθύνη, αλλά δημιουργεί και ένα θετικό πρότυπο που η εταιρεία φιλοδοξεί να εξελίξει.