Παρακαλούμε απενεργοποιήστε το Adblocker για να έχετε πλήρη πρόσβαση στο περιεχόμενο και τις υπηρεσίες μας. Δείτε πώς.
Βρήκατε κάποιο λάθος ή παράλειψη;     Επικοινωνήστε μαζί μας  »
ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ ΚΙΝΗΤΑ
Μπήκαμε στα γραφεία του Skroutz.gr
Design

Μπήκαμε στα γραφεία του Skroutz.gr

Οpen space χώροι και παροχές που στοχεύουν στη χαρά του εργαζομένου κάνουν πολλούς να συγκρίνουν τα γραφεία του Skroutz με αυτά της αμερικάνικης Google

Είναι γύρω στις δέκα το πρωί και το μεγάλο τραπέζι μέσα στον χώρο της τραπεζαρίας είναι ασφυκτικά γεμάτο με πολλών ειδών σάντουιτς, αυγά μάτια, μπάρες δημητριακών, κέικ και κουλούρια. Κόσμος μπαίνει, διαλέγει αυτό που θέλει να φάει και κάθεται στα τραπέζια πίνοντας καφέ ή χυμό.

 

Είμαστε στη Νέα Ιωνία, στον δεύτερο όροφο ενός τριώροφου κτιρίου και, όχι, δεν πρόκειται για ξενοδοχείο αλλά για τα γραφεία του Skroutz.

 

Δεν πρέπει να υπάρχει Έλληνας που να μην ξέρει τι εστί Skroutz μια και είναι ένα από τα μεγαλύτερα επιχειρηματικά success stories και το σάιτ που σε μηνιαία βάση υποδέχεται πάνω από 8,5 εκ. μοναδικούς χρήστες, δηλαδή σχεδόν όλο τον online πληθυσμό, ενώ μέσα από τη πλατφόρμα του διακινείται το μεγαλύτερο μέρος του ηλεκτρονικού εμπορίου στη χώρα μας.

 

Πολλοί συγκρίνουν τα γραφεία του Skroutz με αυτά της Google, τηρουμένων πάντα των αναλογιών, για τις παροχές που δίνει στους εργαζομένους και το καλά σχεδιασμένο περιβάλλον εργασίας.

 

Όμως αυτό δεν φαίνεται να βρίσκει και πολύ σύμφωνο τον Γιώργο Δημητρίου, τον υπεύθυνο του Τμήματος Marketing και Επικοινωνίας της εταιρείας, που έχει αναλάβει την ξενάγησή μας στα γραφεία.

 

Αυτό που «ζηλεύουν» όλοι είναι ότι πρόκειται για την πρώτη ελληνική εταιρεία που εφαρμόζει τους καλοκαιρινούς μήνες την τετραήμερη εργασία, για όλους τους εργαζόμενους. Τέσσερις ημέρες δουλειάς, τρεις ημέρες ξεκούρασης, μια και οι μέρες που οι εργαζόμενοι λείπουν κυλιόμενα από τη δουλειά είναι είτε η Παρασκευή είτε η Δευτέρα.

 

«Στην ουσία αυτό που κάνει η Google, που διαφημίζεται ως η φοβερή εταιρεία που προσφέρει τρομερές παροχές στους εργαζόμενους της, είναι να τους έχει όλους περιορισμένους μέσα στους χώρους της.

 

Το Palo Alto, που είναι η έδρα της, είναι πολύ μακριά από το Σαν Φρανσίσκο. Εμείς είμαστε στα τέσσερα λεπτά με τα πόδια από τον ηλεκτρικό της Νέας Ιωνίας.

 

Επιπλέον, εκεί οι εργαζόμενοι δεν φεύγουν νωρίς από τη δουλειά σε αντίθεση με τη νοοτροπία που υπάρχει στα δικά μας γραφεία να τελειώνουν όλοι τη δουλειά τους γύρω στις 5 το απόγευμα, ώστε να έχουν και προσωπικό χρόνο, ενώ παράλληλα να μπορούν να εκμεταλλεύονται όλα όσα παρέχει δωρεάν η εταιρεία, όπως είναι το καθημερινό πρωινό».

 

Το μεγάλο τραπέζι μέσα στον χώρο της τραπεζαρίας είναι ασφυκτικά γεμάτο με πολλών ειδών σάντουιτς, αυγά μάτια, μπάρες δημητριακών, κέικ και κουλούρια. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Το μεγάλο τραπέζι μέσα στον χώρο της τραπεζαρίας είναι ασφυκτικά γεμάτο με πολλών ειδών σάντουιτς, αυγά μάτια, μπάρες δημητριακών, κέικ και κουλούρια. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

To Skroutz, για όσους δεν γνωρίζουν, ξεκίνησε το 2005 ως ένα hobby project του Γιώργου Χατζηγεωργίου, χωρίς κεφάλαιο, μια και στο μυαλό του δεν ήταν ποτέ ότι θα εξελιχθεί σε επιχείρηση.

 

Η μοναδική αρχική επένδυση ήταν ο προσωπικός χρόνος και κόπος του ίδιου και αργότερα των άλλων δύο ιδρυτών, του Βασίλη Δήμου και του Γιώργου Αυγουστίδη, για κάτι που τους έδινε χαρά επειδή έλυνε ένα υπαρκτό πρόβλημα. Σημειωτέων ότι όταν ξεκίνησε σύγκρινε τιμές από 12 ηλεκτρονικά καταστήματα κυρίως σε προϊόντα τεχνολογίας.

 

«Θυμάμαι ακόμη το πόσο ενθουσιάστηκα με την ιδέα: ένα "ρομποτάκι" που θα μαζεύει τις τιμές των προϊόντων από τα ηλεκτρονικά καταστήματα και θα τις δείχνει σε μία απλή σελίδα.

 

Όπως ξεκινούν άλλωστε οι περισσότερες ιδέες, ο σκοπός ήταν να λύσω πρώτα ένα δικό μου πρόβλημα και να πειραματιστώ με τεχνολογίες που ήθελα να μάθω καλύτερα.

 

Η προοπτική μιας εταιρείας δεν βρισκόταν καν στο πίσω μέρος του μυαλού μου, η δε έννοια της startup ήταν ακόμα μακριά (είμαστε ακόμη στο 2005, το Twitter δεν υπάρχει και το Facebook είναι ακόμα άγνωστο εκτός Αμερικής).

 

Λίγους μήνες αργότερα και ενώ το σάιτ αρχίζει να κερδίζει σε δημοτικότητα και να απαιτεί αρκετές ώρες ενασχόλησης, στράφηκα σε φίλους και γνωστούς για βοήθεια.

 

Ο Γιώργος ενθουσιάστηκε αμέσως, ο Βασίλης ήταν επιφυλακτικός με την ιδέα, αλλά πάντα πρόθυμος, ως μηχανικός, να μπλεχτεί με τις τεχνικές λεπτομέρειες.

 

Το 2006 εξακολουθούμε να διατηρούμε τις πρωινές μας δουλειές για βιοποριστικούς λόγους, ενώ παράλληλα δουλεύουμε το Skroutz στον ελεύθερο μας χρόνο, ο οποίος λιγοστεύει ολοένα και περισσότερο.

 

Παρόλο που το Skroutz δεν είναι σε θέση να μας συντηρήσει, αποφασίζουμε κάποια στιγμή να ασχοληθούμε μόνο με την ιστοσελίδα, αφού έτσι και αλλιώς δεν μας άφηνε χρόνο για τίποτα άλλο.

 

Έτσι, λοιπόν, το 2007 ιδρύουμε εταιρεία και ξεκινάμε να προσλαμβάνουμε τα πρώτα μέλη της ομάδας.

 

Από αριστερά: Γιώργος Αυγουστίδης, Βασίλης Δήμος και Γιώργος Χατζηγεωργίου.
Από αριστερά: Γιώργος Αυγουστίδης, Βασίλης Δήμος και Γιώργος Χατζηγεωργίου.

 

Από εκεί και πέρα η πορεία του Skroutz συνεχίζει να είναι πάντα ανοδική, με την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας σχεδόν να διπλασιάζεται κάθε χρόνο.

 

Τα τρία άτομα σε ένα γκαράζ, έγιναν πολύ γρήγορα μια παρέα 15 ατόμων σε μεγαλύτερα γραφεία στο Μενίδι και σχεδόν 90 σε ακόμα πιο καινούργια γραφεία» σημειώνει ο ιδρυτής της πιο πετυχημένης μηχανής σύγκρισης τιμών στην χώρα μας, και όχι μόνο, Γιώργος Χατζηγεωργίου.

 

Σήμερα η εταιρεία απασχολεί πάνω από 230 άτομα και προσθέτει περίπου 30-45 νέες θέσεις εργασίας κάθε χρόνο, επεκτείνοντας συνεχώς τους χώρους των γραφείων της.

 

Αν και στην αρχή, όταν πρωτομετακόμισαν στο κτίριο της Νέα Ιωνίας, τα γραφεία εκτείνονταν σε μόνο έναν όροφο συνολικής επιφάνειας 1.100 τ.μ, σήμερα έχουν επεκταθεί σε τρεις ορόφους συνολικής επιφάνειας 2.600 τ.μ., ενώ υπάρχει η απαίτηση, λόγω της συνεχόμενης αύξησης του προσωπικού, και για περαιτέρω επέκταση.

 

Η σχεδιαστική λογική πίσω από τα γραφεία του Skroutz βασίστηκε σε μια αρχική ιδέα των DiP, του αρχιτεκτονικού γραφείου των Σμαρώς Κωνσταντινίδου και Παναγιώτη Κόντη που ανέλαβε τη δημιουργία τους.

 

«Η ιδέα μας εμπλουτίστηκε αρχικά και από τις απαντήσεις που έδωσαν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σε ένα ερωτηματολόγιο που τους κοινοποιήσαμε» εξηγεί ο κ. Κόντης.

 

Το ερωτηματολόγιο που συντάχθηκε από τη σχεδιαστική ομάδα των DiP είχε σκοπό τη συλλογή και καταγραφή απόψεων και τάσεων που θα βοηθούσαν σε έναν πιο ολιστικό σχεδιασμό των γραφείων.

 

«Η πλειονότητα των εργαζομένων της Skroutz, μορφωμένοι νέοι άνθρωποι που η φύση της εργασίας τους είναι δημιουργική, απαιτητική και προϋποθέτει τη συνεργασία, απάντησαν κατηγορηματικά ότι η εργασία τους ήθελαν να τους δίνει χαρά, η χαρά να πηγάζει από την ηρεμία του χώρου και η ηρεμία, αν είναι εφικτό, να έχει μία θέση σε ένα παράθυρο.

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Επομένως ηρεμία, χαρά και πρόσβαση στο φυσικό φως ήταν οι βάσεις για τη δημιουργία των χώρων που είναι μεγάλοι, ενιαίοι και παραλληλόγραμμοι, γεγονός που εξυπηρετεί την κίνηση, τη συνάθροιση και τη συγκατοίκηση.

 

Είναι φωτεινοί, με συνεχόμενα ανοίγματα και στις δύο πλευρές τους και, το σημαντικότερο, διαθέτουν όλοι ένα μεγάλο, απάνεμο και ήσυχο μπαλκόνι» λένε οι αρχιτέκτονες.

 

Είναι χαρακτηριστικό ότι η ιδρυτική ομάδα διαθέτει ανοιχτά γραφεία στον ίδιο χώρο με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ώστε οι ιδρυτές να είναι διαθέσιμοι σε όλο το προσωπικό, ανά πάσα ώρα και στιγμή.

 

Εμφανές μπετόν στην οροφή, παρούσα η διακριτική υπόνοια ενός νεανικού ευρωπαϊκού loft, εμφανείς και οι ηλεκτρολογικές οδεύσεις, απλά υλικά, φόρμες φιλικές, χρώματα ήρεμα και γήινα, απλότητα από άποψη και όχι από ανάγκη, αποτέλεσαν τη σχεδιαστική παλέτα στην οποία διακρίνεται το πορτοκαλί χρώμα, χρώμα εταιρικό, αλλά και χρώμα που παραπέμπει σε φιλόδοξο πρότζεκτ, σύμφωνα με τις απαντήσεις του ερωτηματολογίου.

 

Οι κοινόχρηστοι χώροι και τα κεντρικά meeting rooms αντιμετωπίστηκαν με μία πιο ανάλαφρη διάθεση, χωρίς να υπολείπονται σε επίπεδο σχεδιασμού από τον υπόλοιπο χώρο, όλα τα έπιπλα του οποίου, συμπεριλαμβανομένης και της μονάδας του γραφείου εργασίας, είναι ιδιοκατασκευές των DiP.

 

Η διάθεση, από τους DiP, για πιο έντονες σκηνογραφικές και σχεδόν εννοιολογικού τύπου λύσεις, συνηγόρησε και με την ανάγκη για έκφραση της δημιουργικής ομάδας της Skroutz που είναι υπεύθυνη για τη γραφιστική επιμέλεια των χώρων.

 

Σήμερα η εταιρεία απασχολεί πάνω από 230 άτομα και προσθέτει περίπου 30-45 νέες θέσεις εργασίας κάθε χρόνο, επεκτείνοντας συνεχώς τους χώρους των γραφείων της. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Σήμερα η εταιρεία απασχολεί πάνω από 230 άτομα και προσθέτει περίπου 30-45 νέες θέσεις εργασίας κάθε χρόνο, επεκτείνοντας συνεχώς τους χώρους των γραφείων της. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Στην ουσία τα γραφεία διαμορφώθηκαν με σχεδιαστικά πρότυπα που δεν έχουν να ζηλέψουν σε τίποτα από εταιρείες τεχνολογίας του εξωτερικού.

 

«Είναι εξαιρετικά όμορφο και δημιουργικό, γιατί δουλεύουμε σε ένα «ιδανικό» περιβάλλον. Τα στοιχεία που συνθέτουν αυτό που ονομάζουμε ιδανικό εργασιακό περιβάλλον δεν έχουν πρωτίστως να κάνουν με το άψυχο μέρος.

 

Μιλάμε για τη συναδελφικότητα, τις ουσιαστικές σχέσεις, το όραμα, την εκτίμηση από και προς όλες τις βαθμίδες, τα κίνητρα για βελτίωση. Τι καλύτερο από το να συνυπάρχουν όλα αυτά υπό μια στέγη εξαιρετικά όμορφη, χαλαρωτική και καλοσχεδιασμένη!» λέει ο Γιώργος Δημητρίου.

 

Στο Skroutz Awesome Factory –έτσι αρέσκονται να αποκαλούν τα γραφεία τους οι εργαζόμενοι εκεί– υπάρχουν co-working χώροι, εστιατόριο-καφετέρια, πλήρως εξοπλισμένες κουζίνες σε κάθε όροφο με ψυγεία γεμάτα με φρούτα, σνακ και αναψυκτικά, βεράντες, classrooms για εκπαιδεύσεις και παρουσιάσεις και cubes για συναντήσεις.

 

Οι χώροι αυτοί εξυπηρετούν, επίσης, αρκετές επαγγελματικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες.

 

Τα ωράρια είναι σχετικά ευέλικτα. Η ώρα προσέλευσης είναι μέχρι τις 10.30 το πρωί ενώ η αναχώρηση γίνεται από τις 5 μέχρι και τις 6.30 το απόγευμα. Μάλιστα όπως λένε για πλάκα και οι ίδιοι οι ιδρυτές, αν δουν κάποιον να κάθεται περισσότερο τον διώχνουν λέγοντάς του "άντε, έχεις και σπίτι"».

 

Εκτός από το δωρεάν πρωινό και το ημιεπιδοτούμενο μεσημεριανό, από την υπηρεσία catering του Χριστόφορου Πέσκια για το οποίο πληρώνουν το συμβολικό ποσό των δύο ευρώ, παρέχονται και ένα σωρό άλλες δωρεάν δραστηριότητες. Από μαθήματα χορού μέχρι γυμναστική, spinning και μαθήματα αγγλικής και τουρκικής γλώσσας.

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Μέσα στις παροχές είναι και το επίδομα παιδικού σταθμού για τους γονείς (150 ευρώ μηνιαίως/παιδί) αλλά και η πατρική άδεια 10 ημερών μετ' αποδοχών.

 

Όμως αυτό που «ζηλεύουν» όλοι είναι ότι πρόκειται για την πρώτη ελληνική εταιρεία που εφαρμόζει τους καλοκαιρινούς μήνες την τετραήμερη εργασία, για όλους τους εργαζόμενους.

 

Τέσσερις ημέρες δουλειάς, τρεις ημέρες ξεκούρασης, μια και οι μέρες που οι εργαζόμενοι λείπουν κυλιόμενα από τη δουλειά είναι είτε η Παρασκευή είτε η Δευτέρα.

 

«Η δημιουργικότητα και η ποιοτική δουλειά προκύπτουν από ξεκούραστα μυαλά και χαρούμενους ανθρώπους» είχε γράψει ο Γιώργος Χατζηγεωργίου πέρσι στο λογαριασμό του στο Τwitter ξεσηκώνοντας ενθουσιώδη retweets.

 

«Η αλήθεια είναι ότι με αυτό τον τρόπο το καλοκαίρι μπορείς πραγματικά να χαλαρώσεις και παράλληλα να κάνεις και πιο ποιοτική δουλειά. Το είδα στον εαυτό μου αυτό. Έρχεσαι πολύ πιο ορεξάτος στο γραφείο.

 

Μάλιστα, εξ όσων γνωρίζω, ένα από τα μελλοντικά σχέδια της εταιρείας είναι, εφόσον συνεχίζει να έχει την ίδια ανάπτυξη, η τετραήμερη εργασία να ισχύσει για όλο το έτος» λέει ο Γιώργος Δημητρίου.

 

«Μακάρι να μπορούσαν και άλλες εταιρείες να το κάνουν. Νομίζω πως δεν έχει υπάρξει άνθρωπος που θα μπει στα γραφεία μας και δεν πει: εδώ θα ήθελα να δουλεύω!» λέει μια από τις εργαζόμενες στο τμήμα του content του Skroutz.

 

Πάντως το πλάνο ανάπτυξης του Skroutz περιλαμβάνει την επέκταση και δραστηριοποίηση σε αγορές του εξωτερικού για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας της εταιρείας.

 

Η Τουρκία ήταν το πρώτο βήμα εκτός Ελλάδας με την δημιουργία του Alve.com το 2013. Ωστόσο, αν και είχε καταφέρει να εδραιώσει συνεργασίες με ορισμένα από τα μεγαλύτερα e-shops της Τουρκίας, λόγω των πολιτικών και οικονομικών εξελίξεων των τελευταίων ετών στη χώρα και της αστάθειας που παρατηρείται, κρίθηκε σκόπιμο από τις αρχές του 2019 να σταματήσει εκεί η επένδυση.

 

Στην ουσία τα γραφεία διαμορφώθηκαν με σχεδιαστικά πρότυπα που δεν έχουν να ζηλέψουν σε τίποτα από εταιρείες τεχνολογίας του εξωτερικού. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Στην ουσία τα γραφεία διαμορφώθηκαν με σχεδιαστικά πρότυπα που δεν έχουν να ζηλέψουν σε τίποτα από εταιρείες τεχνολογίας του εξωτερικού. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Αντιθέτως με την Τουρκία, η λειτουργία του www.scrooge.co.uk που ξεκίνησε στα τέλη του 2015 στο Ηνωμένο Βασίλειο δείχνει να έχει εδραιωθεί και να πηγαίνει καλά.

 

«Η συγκεκριμένη αγορά επιλέχθηκε γιατί είχε ως βασικό προτέρημα την κοινή βάση επικοινωνίας στη γλώσσα και διότι η αγορά της Αγγλίας είναι εξαιρετικά ώριμη, όσον αφορά την εξοικείωση µε τις online αγορές και τον τρόπο λειτουργίας των καταστημάτων.

 

Η σημαντικότερη διαφορά με την Ελλάδα είναι ότι οι Άγγλοι εμπιστεύονται και δουλεύουν πολύ το affiliate μοντέλο, κάτι το οποίο συνεπάγεται αποτελεσματικότερες πωλήσεις.

 

Επιπλέον, τα e-shops της Αγγλίας εξυπηρετούν όλη την Ευρώπη, άρα η υπηρεσία έχει επισκέπτες από διάφορες ευρωπαϊκές χώρες και τεράστιο market potential, εξυπηρετώντας ένα ευρύ καταναλωτικό κοινό, που δεν περιορίζεται από τα γεωγραφικά σύνορα. Αυτό συνεπάγεται και εν δυνάμει μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς.

 

Παρόλο που υπάρχει έντονος ανταγωνισμός στις αντίστοιχες υπηρεσίες και υψηλότερες απαιτήσεις από τους καταναλωτές, το Scrooge UK χάρη στην τεχνολογική υπεροχή και την πολυετή εμπειρία της ομάδας, κατάφερε πολύ γρήγορα να ξεχωρίσει και να κερδίσει την προτίμηση του κόσμου» εξηγεί ο Γιώργος Δημητρίου.

 

Ποια είναι τα αμέσως επόμενα σχέδιά του Skroutz; «Υπάρχει τεράστιο περιθώριο ανάπτυξης και σε άλλες κατηγορίες προϊόντων πέραν της τεχνολογίας, κι έτσι εστιάζουμε εκεί τις δυνάμεις μας.

 

Θέλουμε περισσότερος κόσμος να αγοράζει μέσω Skroutz οτιδήποτε κι αν χρειάζεται, και όλο το experience, από το πρώτο βήμα της παραγγελίας μέχρι και την παραλαβή στο σπίτι, να είναι μια απροβλημάτιστη και εξαιρετική εμπειρία αγορών.

 

«Η δημιουργικότητα και η ποιοτική δουλειά προκύπτουν από ξεκούραστα μυαλά και χαρούμενους ανθρώπους» είχε γράψει ο Γιώργος Χατζηγεωργίου πέρσι στο λογαριασμό του στο Τwitter ξεσηκώνοντας ενθουσιώδη retweets. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
«Η δημιουργικότητα και η ποιοτική δουλειά προκύπτουν από ξεκούραστα μυαλά και χαρούμενους ανθρώπους» είχε γράψει ο Γιώργος Χατζηγεωργίου πέρσι στο λογαριασμό του στο Τwitter ξεσηκώνοντας ενθουσιώδη retweets. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Για εμάς αυτό σημαίνει ότι καλούμαστε να λύσουμε προβλήματα που μπορεί να μην είναι απαραίτητα δικά μας και να παρέχουμε εκπαίδευση και λύσεις με πραγματική καινοτομία.

 

Αυτό το διάστημα «καθετοποιούμε» την εταιρεία, δημιουργώντας μικρές αυτόνομες ομάδες για τις επιμέρους κατηγορίες προϊόντων –σαν μικρότερους Skroutz μέσα στο Skroutz–, ώστε να αποκτήσουμε μεγαλύτερη εξειδίκευση ανά κατηγορία και να παρέχουμε ποιοτικότερη εξυπηρέτηση σε συνεργάτες και καταναλωτές.

 

Παράλληλα, επειδή το εμπόριο πηγαίνει ολοταχώς προς το m-commerce, δίνουμε περισσότερη φροντίδα στις mobile εφαρμογές μας και εμπλουτίζουμε το portfolio μας με πιο lifestyle υπηρεσίες, όπως το JamJar.gr.

 

Επιπλέον, το project με το Έξυπνο Καλάθι του Skroutz, όπου πρακτικά αναλαμβάνουμε εμείς τη διεκπεραίωση της παραγγελίας του χρήστη (παραγγελία, payment, αποστολή) σε συνεργασία με τα καταστήματα, καταγράφει εξαιρετική πορεία εδώ και 2,5 χρόνια.

 

Επιπλέον το Έξυπνο Καλάθι «ξεκλειδώνει» νέες επιλογές, όπως την επέκταση σε επιπλέον κατηγορίες, την είσοδο στα FMCGs (τα ταχέως κινούμενα καταναλωτικά αγαθά), την ανάπτυξη εφαρμογών mobile checkout και λύσεις που απαντούν στο λεγόμενο last-mile του Ηλεκτρονικού Εμπορίου.

 

Βέβαια το βλέμμα μας παραμένει πάντα προσηλωμένο προς το εξωτερικό, όπου εξετάζουμε κι άλλες χώρες, οι οποίες πιστεύουμε ότι μακροπρόθεσμα θα συμβάλλουν στη βιωσιμότητα του Skroutz».

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Μερικά νούμερα:

• Στο Skroutz υπάρχουν 7 βασικές οικογένειες προϊόντων: Τεχνολογία, Σπίτι-Κήπος, Μόδα, Παιδικά-Βρεφικά, Υγεία-Ομορφιά, Hobby-Αθλητισμός και Auto-Moto, κάτω από τις οποίες οι επισκέπτες βρίσκουν μια γκάμα 12 εκατομμυρίων προϊόντων.

 

• Αυτήν τη στιγμή συνεργάζεται με περισσότερα από 3.400 e-shops, τα οποία προβάλλουν στην πλατφόρμα πάνω από 12 εκ. προϊόντα. Πρακτικά οτιδήποτε πωλείται online βρίσκεται και στο Skroutz.

 

• Σε μηνιαία βάση έχει πάνω από 8,5 εκ. μοναδικούς χρήστες. Αυτό μεταφράζεται σε πάνω από 32 εκατομμύρια επισκέψεις ενώ περίπου το 70% της κίνησης είναι από mobile συσκευές, κάτι που δείχνει την τάση και το πώς αγοράζουν πλέον οι καταναλωτές.

 

• Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στο Skroutz είναι τα 32 έτη. O μικρότερος είναι 23 ετών και ο γηραιότερος 44 ετών.

 

• Τα κινητά τηλέφωνα, τα αθλητικά παπούτσια, τα είδη μόδας, τα καλλυντικά και είδη προσωπικής υγιεινής και τα προϊόντα σπιτιού είναι τα πρώτα σε δημοφιλία.

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Στο Skroutz Awesome Factory  -έτσι αρέσκονται να αποκαλούν τα γραφεία τους οι εργαζόμενοι εκεί- υπάρχουν co-working χώροι, εστιατόριο-καφετέρια, πλήρως εξοπλισμένες κουζίνες σε κάθε όροφο με ψυγεία γεμάτα με φρούτα, σνακ και αναψυκτικά, βεράντες, classrooms για εκπαιδεύσεις και παρουσιάσεις και cubes για συναντήσεις.
Στο Skroutz Awesome Factory -έτσι αρέσκονται να αποκαλούν τα γραφεία τους οι εργαζόμενοι εκεί- υπάρχουν co-working χώροι, εστιατόριο-καφετέρια, πλήρως εξοπλισμένες κουζίνες σε κάθε όροφο με ψυγεία γεμάτα με φρούτα, σνακ και αναψυκτικά, βεράντες, classrooms για εκπαιδεύσεις και παρουσιάσεις και cubes για συναντήσεις.

 

Ηρεμία, χαρά και πρόσβαση στο φυσικό φως ήταν οι βάσεις για τη δημιουργία των χώρων που είναι μεγάλοι, ενιαίοι και παραλληλόγραμμοι, γεγονός που εξυπηρετεί την κίνηση, τη συνάθροιση και τη συγκατοίκηση. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Ηρεμία, χαρά και πρόσβαση στο φυσικό φως ήταν οι βάσεις για τη δημιουργία των χώρων που είναι μεγάλοι, ενιαίοι και παραλληλόγραμμοι, γεγονός που εξυπηρετεί την κίνηση, τη συνάθροιση και τη συγκατοίκηση. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

«Μακάρι να μπορούσαν και άλλες εταιρείες να το κάνουν. Νομίζω πως δεν έχει υπάρξει άνθρωπος που θα μπει στα γραφεία μας και δεν πει: εδώ θα ήθελα να δουλεύω!» λέει μια από τις εργαζόμενες. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
«Μακάρι να μπορούσαν και άλλες εταιρείες να το κάνουν. Νομίζω πως δεν έχει υπάρξει άνθρωπος που θα μπει στα γραφεία μας και δεν πει: εδώ θα ήθελα να δουλεύω!» λέει μια από τις εργαζόμενες. Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO

 

Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
Φωτο: Πάρις Ταβιτιάν/LIFO
 

Η Μερόπη Κοκκίνη γεννήθηκε στην Κύπρο. Άρχισε να δημοσιογραφεί στο περιοδικό «01». Ανήκει στην συντακτική ομάδα της LIFO.
Email: [email protected]

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Ένα γραφείο στην Ομόνοια με meeting rooms μέσα σε εσωτερικούς κήπους
Σε ένα κτίριο γραφείων με παλιό μοντέλο ανάπτυξης αναδημιουργούνται τα μοντέρνα και καταπράσινα γραφεία μιας εταιρείας πληροφορικής, ενθαρρύνοντας την ομαδική εργασία και τη δημιουργικότητα
Σε μερικές startup, οι τέσσερις μέρες εργασίας την εβδομάδα είναι πραγματικότητα
Λιγότερες μέρες δουλειά, αποδοτικότερη εταιρεία; Μια νέα μορφή διοίκησης κάνει την εμφάνισή της στη Silicon Valley
Αν έχεις την έμπνευση το jamjar έχει την πράξη
Οι Έλληνες δημιουργοί μπήκαν στο πιο λαχταριστό online βάζο
Το μισό Skroutz.gr πουλήθηκε για δέκα εκατομμύρια ευρώ
Σύμφωνα με πληροφορίες, ολοκληρώθηκαν οι επαφές των ιδρυτών του skroutz.gr με την Dionic για την απόκτηση του 100% της εταιρείας
Opis Jobs: Μια start-up που βρίσκει δουλειά στους Έλληνες στο εξωτερικό
Τρεις Έλληνες εμπνεύστηκαν μία λύση στην ανεργία που μαστίζει τη χώρα μας, δημιουργώντας μία εταιρεία που προσφέρει ευκαιρίες άμεσης πρόσληψης σε όσους αναζητούν δουλειά εκτός Ελλάδας

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Οι αφίσες του Χονγκ Κονγκ που στέλνουν ουσιαστικά μηνύματα για τους ΑμεΑ
Μια καμπάνια που αποτυπώνει τα καθημερινά προβλήματα των ΑμεΑ και έχει ήδη θετική ανταπόκριση από τους χρήστες του Reddit
Αυτοί είναι οι πιο μαγευτικοί και «οικολογικοί» ουρανοξύστες του κόσμου
Η Council on Tall Buildings and Urban Habitat αποκάλυψε τους 50 ψηλότερους ουρανοξύστες του κόσμου και μεταξύ αυτών τους οκτώ πιο «οικολογικούς»
Τα πολύχρωμα μπαλκόνια του Σικάγο
Τα μπαλκόνια στο Independence Library and Apartments κινούνται σε όλα τα χρώματα του ουράνιου τόξου
 Ένα κατακόκκινο ναυαγισμένο πλοίο «τρυπάει» τον ουρανό της Πράγας
Ο εντυπωσιακός ουρανοξύστης στην πρωτεύουσα της Τσεχίας που αναμένεται να γίνει το ψηλότερο κτίριο της χώρας
Οι «ναυαγισμένες» ξύλινες καμπίνες στους αμμόλοφους της Ναμίμπια
«Shipwreck Lodge»: Ένα αρχιτεκτονικό πρότζεκτ που στηρίζεται πάνω στους κατάλευκους αμμόλοφους της αφρικανικής χώρας
H ανάπλαση του κέντρου της Αθήνας - Δείτε το πρότζεκτ και τα σχέδια που κέρδισαν τον Πανελλήνιο Αρχιτεκτονικό Διαγωνισμό
Η πρόταση που κέρδισε τον διαγωνισμό για την ανάπλαση της Αθήνας από την Tense Architecture Network, το γνωστό αρχιτεκτονικό γραφείο με επικεφαλής τον Τηλέμαχο Ανδριανόπουλο
Η παρεξηγημένη «ανώνυμη» αρχιτεκτονική της καθημερινότητας
O καθηγητής αρχιτεκτονικής Δημήτρης Φιλιππίδης αποτυπώνει στο βιβλίο του «Ανώνυμη αρχιτεκτονική - Μια άρρητη παρουσία» όλα εκείνες τις αρχιτεκτονικές δημιουργίες που προσπερνάμε καθημερινά.
Οι πιο περίτεχνες και ιδιαίτερες σκάλες του κόσμου
Από τους ουρανοξύστες του Μανχάταν μέχρι το Τσάντ Μπάορι της Ινδίας
 Ένα σχολείο στη Γερμανία που έχει σχήμα γάτας
Το πρωτότυπο σχολείο στην πόλη Καρλσρούη της Γερμανίας σκέφτηκε ότι απέναντι στη Σφίγγα της Αιγύπτου, ανέτως θα στεκόταν μια μεγάλη γάτα με μάτια από παράθυρα
The Naxos Apothecary: το καινούριο εγχείρημα του Γιώργου Κορρέ βάζει στο επίκεντρο τα βότανα της Nάξου
Το παλαιότερο ομοιοπαθητικό φαρμακείο της Αθήνας μεταφέρθηκε στο κέντρο και θα μας κάνει να ξεχάσουμε ό,τι ξέραμε μέχρι τώρα για τα φαρμακεία
Αυτός είναι ο πιο ψηλός ουρανοξύστης του Πεκίνου
Ο ουρανοξύστης με τους 109 ορόφους που είναι ορατός ακόμη και στα πιο απομακρυσμένα σημεία της πόλης
Ο Yiakou μοιράζεται το ίδιο «Πάθος για Ζωή» με τη Renault
Με αφορμή τον φετινό συμβολικό αγώνα «Greece Race for the Cure», ο γνωστός Αθηναίος street artist Yiakou μιλάει στο LiFO.gr στέλνοντας ένα μήνυμα αισιοδοξίας για το μέλλον.
The Twist: Μια νέα γκαλερί τέχνης της Νορβηγίας που "κρέμεται" πάνω από δύο ποτάμια
Μια εντυπωσιακή κατασκευή που συνδυάζει την τέχνη με το υψηλό design
Ένα αναποδογυρισμένο λεωφορείο που έγινε δημόσια πισίνα
Ο Benedetto Bufalino δημιούργησε το πιο καλοκαιρινό πρότζεκτ στη βόρεια Γαλλία
9 τουρκικά χαλιά μεγάλης αξίας
Δεν σου λείπουν τα ζώα και οι άνθρωποι σε αυτό το εκτυφλωτικό ευκλείδειο Ισλάμ
2 σχόλια
Ταξινόμηση:
Προηγούμενα 1 Επόμενα
ImmortalWind ImmortalWind 22.4.2019 | 12:59
Ωραία εμφανισιακά τα γραφεία, δεν λέω, η open space λογική όμως με πρόσχημα την επικοινωνία και την συνεργασία, έχει αποδειχθεί ότι τελικά είναι μία φούσκα αφού στο τέλος της ημέρας τελικά οι περισσότεροι φορούν ακουστικά για να αποφεύγουν την οχλοβοή και να είναι πιο συγκεντρωμένοι στην δουλειά τους.

Με τους skroutz δεν έχω μιλήσει, με όσους άλλους επιχειρηματίες όμως το συζήτησα που έχουν υιοθετήσει το open space στην Ελλάδα, μου είπαν το ίδιο πράγμα και όλοι το έχουν μετανιώσει.
SelfDelusive SelfDelusive 2.5.2019 | 14:39
Σαφέστατα. Βλέπω άπειρο κόσμο που με το που έγιναν κάπως προσιτά τα active noise cancelling ακουστικά ή σε κάτι black friday να τα τσιμπάνε με το κιλό. Έχει τύχει να δω στο χώρο εργασίας κοντά 10 άτομα από τα 35 να είναι με active noise cancelling και όλοι οι υπόλοιποι με ότι μπορούν, από handsfree μέχρι ασύρματα in ear, ότι μπορεί ο καθένας. Και πάλι προσευχόμαστε να μη γίνεται κανένα impromptu νταβαντούρι.
Προηγούμενα 1 Επόμενα

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Συνεχίζοντας την περιήγηση στο lifo.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies.     Μάθετε περισσότερα.     Αποδοχή