ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Τech & Science «Το ωράριο 9-5 δεν θα υπάρχει μέχρι το 2034»- Η νέα πρόβλεψη Χόφμαν για την ανθρωπότητα

Είχε προβλέψει την άνοδο των social media από το 1997 και την επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης πριν το GPT- Τι λέει για το εργασιακό μέλλον

«Το ωράριο 9-5 δεν θα υπάρχει μέχρι το 2034»- Η νέα πρόβλεψη Χόφμαν για την ανθρωπότητα

Good Living Οι γυναίκες της Deloitte εξηγούν πώς είναι να δουλεύεις σε μια εταιρεία όπου το women empowerment είναι καθημερινή πρακτική

Μέσα από ένα σύνθετο δίκτυο με προγράμματα και δράσεις ενδυνάμωσης, η Deloitte στηρίζει τις εργαζόμενές της και ισχυροποιεί τους δεσμούς μεταξύ τους.

Deloitte – Women Empowerment

Πάρος: Εργοδότρια ζήτησε από μητέρα να δουλέψει και το ανήλικο παιδί της επειδή μένουν μαζί

Ελλάδα Καταγγελία στην Πάρο: Εργοδότρια ζήτησε από μητέρα να δουλέψει και το ανήλικο παιδί της επειδή μένουν μαζί

Η εργαζόμενη πριν αναλάβει την εργασία είχε ενημερώσει την εργοδότρια ότι ως μονογονεϊκή οικογένεια θα διαμένει στο κατάλυμα με την ανήλικη κόρη της, κάτι που άλλαξε έναν μήνα μετά.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Τech & Science «Το ωράριο 9-5 δεν θα υπάρχει μέχρι το 2034»- Η νέα πρόβλεψη Χόφμαν για την ανθρωπότητα

Είχε προβλέψει την άνοδο των social media από το 1997 και την επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης πριν το GPT- Τι λέει για το εργασιακό μέλλον

«Το ωράριο 9-5 δεν θα υπάρχει μέχρι το 2034»- Η νέα πρόβλεψη Χόφμαν για την ανθρωπότητα

Good Living Οι γυναίκες της Deloitte εξηγούν πώς είναι να δουλεύεις σε μια εταιρεία όπου το women empowerment είναι καθημερινή πρακτική

Μέσα από ένα σύνθετο δίκτυο με προγράμματα και δράσεις ενδυνάμωσης, η Deloitte στηρίζει τις εργαζόμενές της και ισχυροποιεί τους δεσμούς μεταξύ τους.

Deloitte – Women Empowerment

Ελλάδα Καταγγελία στην Πάρο: Εργοδότρια ζήτησε από μητέρα να δουλέψει και το ανήλικο παιδί της επειδή μένουν μαζί

Η εργαζόμενη πριν αναλάβει την εργασία είχε ενημερώσει την εργοδότρια ότι ως μονογονεϊκή οικογένεια θα διαμένει στο κατάλυμα με την ανήλικη κόρη της, κάτι που άλλαξε έναν μήνα μετά.

Πάρος: Εργοδότρια ζήτησε από μητέρα να δουλέψει και το ανήλικο παιδί της επειδή μένουν μαζί

Good Living «Together we thrive»: Με τη νέα της καμπάνια η Teleperformance στην Ελλάδα γιορτάζει τη μοναδικότητα και την ισότητα

Φιλιώ Ράγκου

Η Σόζη, ο Γιάννης, ο Chris και ο Pablo συνάντησαν τον Άλεξ Κάβδα στα γραφεία της Teleperformance στον Πειραιά και συζήτησαν για την αξία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που αγκαλιάζει την (όποια!) διαφορετικότητα.

ΦΙΛΙΩ ΡΑΓΚΟΥ

«Together we thrive»: Με τη νέα της καμπάνια η Teleperformance στην Ελλάδα γιορτάζει τη μοναδικότητα και την ισότητα

TV & Media Για την Gen Z το TikTok είναι το νέο LinkedIn

Το CareerTok δίνει στους δημιουργούς και τους θεατές μια αίσθηση αλληλεγγύης- Τι σημαίνει αυτό για τους εργαζόμενους, αλλά και τις εταιρείες

Για τη Gen Z το TikTok είναι το νέο LinkedIn

Τech & Science Google: Μικρός πανικός από την αποκάλυψη του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων

Δύσκολοι καιροί ακόμα και για τον τεχνολογικό κολοσσό που χρόνια τώρα διαφημίζεται ως «ο καλύτερος εργοδότης του κόσμου»

Google: Μικρός πανικός από την αποκάλυψη του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων

Οθόνες «Χρυσή Εποχή» του Χόλιγουντ ή εργασιακός μεσαίωνας;

Γιάννης Βασιλείου

Τα σωματεία των ηθοποιών στο Χόλιγουντ συνεχίζουν την απεργία για να βελτιώσουν τις εργασιακές τους συνθήκες και η κατάσταση θυμίζει παλαιότερες εποχές, τότε που ακόμα και οι μεγάλοι σταρ αποτελούσαν ιδιοκτησία των στούντιο.

ΓΙΑΝΝΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

Ο εργασιακός μεσαίωνας της «Χρυσής Εποχής» του Χόλυγουντ ή «Η όχι και τόσο Χρυσή Εποχή του Χόλυγουντ» με διευκρινιστικό υπότιτλο ή κάτι συναφές τύπου «Χρυσή Εποχή του Χόλυγουντ ή Εργασιακός Μεσαίωνας;»

Ελλάδα Νομοσχέδιο για τα εργασιακά δικαιώματα: Οι 7 άξονες - Τι προβλέπει

Τα κυριότερα σημεία του νέου νομοσχεδίου και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών

Νομοσχέδιο για τα εργασιακά δικαιώματα: 7 σημαντικοί άξονες - Τι προβλέπει

Ελλάδα Υπουργείο Εργασίας: Έρχεται νέα οδηγία για τα δικαιώματα των εργαζομένων- Τα βασικά σημεία

Σχέση εργασίας, δοκιμαστική περίοδος και παράλληλη εργασία στο μικροσκόπιο

Υπουργείο Εργασίας: Έρχεται νέα οδηγία που διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων - Τα βασικά σημεία

Διεθνή Σε επίπεδα ρεκόρ οι επιθέσεις στα δικαιώματα των εργαζομένων

Στο 87% των χωρών παραβιάστηκε το δικαίωμα στην απεργία

Σε επίπεδα ρεκόρ οι επιθέσεις στα δικαιώματα των εργαζομένων

Οπτική Γωνία Η φθορά των συμβόλων και η αλήθεια της Πρωτομαγιάς

Νικόλας Σεβαστάκης

Η πρώτη μέρα του Μαΐου δεν έχει ένα σταθερό και ακίνητο στο χρόνο νόημα, αλλά ερμηνεύεται κάθε φορά με νέο τρόπο από τις διαφορετικές συγκυρίες.

ΝΙΚΟΛΑΣ ΣΕΒΑΣΤΑΚΗΣ

Η φθορά των συμβόλων και η αλήθεια της Πρωτομαγιάς

Διεθνή Εργατική Πρωτομαγιά: Τα μεγάλα πολιτικά γεγονότα που σημάδεψαν την ημέρα

Η πρώτη μέρα του Μαΐου έχει ταυτιστεί με τους αγώνες για τα εργασιακά δικαιώματα

Εργατική Πρωτομαγιά: Τα μεγάλα πολιτικά γεγονότα που έχουν σημαδέψει την ημέρα

Ιδέες «Το ζήτημα των εργασιακών σχέσεων απουσιάζει εντελώς από την προεκλογική συζήτηση»

Θοδωρής Αντωνόπουλος

O Απόστολος Καψάλης, διακεκριμένος νομικός-εργατολόγος μιλά στη LifO για το σύγχρονο εργατικό κίνημα και τους προβληματισμούς του, και εξηγεί γιατί η Ελλάδα έχει «το πιο απορρυθμισμένο εργατικό δίκαιο στην Ευρώπη».

ΘΟΔΩΡΗΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

Απόστολος Καψάλης: «Το ζήτημα των εργασιακών σχέσεων απουσιάζει εντελώς από την προεκλογική συζήτηση!»

Διεθνή Η τετραήμερη εργασία βοηθά στην ψυχική υγεία των υπαλλήλων- και δεν «βλάπτει» την εταιρεία

Τι έδειξε η μεγαλύτερη μέχρι σήμερα στον κόσμο δοκιμαστική εφαρμογή της τετραήμερης εργασιακής εβδομάδας

Η τετραήμερη εργασία βοηθά στην ψυχική υγεία των εργαζόμενων- και δεν «βλάπτει» την εταιρεία

Διεθνή Καναδάς: Νομοσχέδιο προβλέπει πρόστιμο 2.900 δολαρίων στους εργαζόμενους για κάθε μέρα απεργίας

Σφοδρές αντιδράσεις για την απειλή του δικαιώματος στην απεργία

Καναδάς: Νομοσχέδιο προβλέπει πρόστιμο 2.900 δολάρια σε εργαζόμενους για κάθε μέρα απεργίας

Ελλάδα Στις τελευταίες θέσεις η Ελλάδα σε θέματα εργασιακών συνθηκών και προνομίων

Έρευνα της ασφαλιστικής εταιρείας William Russell για τις χώρες του ΟΟΣΑ

Στις τελευταίες θέσεις η Ελλάδα σε θέματα εργασιακών συνθηκών και προνομίων

Τι διαβάζουμε σήμερα Η διαμάχη για τις βίζες στην Ε.Ε.

Κώστας Αναγνωστόπουλος

Σήμερα: Ρωσίδα ηθοποιός σε δίκη · · · η διαμάχη για τις βίζες · · · προς καλό τέλος για τα πυρηνικά τού Ιράν · · · ο περιορισμός των αμβλώσεων είναι αμαρτία · · · ο σταχανοβισμός θέλει να βασιλεύσει · · · μια ιστορική ομιλία του Γκορμπατσώφ

ΚΩΣΤΑΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ

Η διαμάχη για τις βίζες στην Ε.Ε.

Θέματα Εποχικοί εργαζόμενοι: Γιατί δεν θέλουν να επιστρέψουν φέτος στα νησιά;

Γιώργος Ψωμιάδης

Οι κάκιστες συνθήκες εργασίας και διαμονής, και τα δύο χρόνια πανδημίας έχουν αλλάξει ριζικά το σκηνικό στην εποχική εργασία, τη στιγμή που ο τουρισμός είναι έτοιμος για ολική επανεκκίνηση. Τρεις εποχικοί εργαζόμενοι αφηγούνται τις ιστορίες τους από το λαμπρό ελληνικό καλοκαίρι.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΨΩΜΙΑΔΗΣ

ΠΑΕΙ ΤΕΥΧΟΣ Εποχικοί εργαζόμενοι: Γιατί δεν θέλουν να επιστρέψουν φέτος στα νησιά;

Αφιερώματα THE UPFRONT INITIATIVE

Το συνέδριο της πρωτοβουλίας της LiFO και της Tsomokos για ισότητα, συμπερίληψη, ποικιλομορφία και ορατότητα στον εργασιακό χώρο.

THE UPFRONT INITIATIVE. Ισότητα, συμπερίληψη, ποικιλομορφία, ορατότητα στον εργασιακό χώρο

The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Γεώργιος I. Κορμάς: Από τις επιμέρους δράσεις συμπερίληψης προς τους συμπεριληπτικούς οργανισμούς

Ο Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Group Chief Real Estate της Τράπεζας Πειραιώς και Διευθύνων Σύμβουλος Πειραιώς Real Estate M.A.E. εξηγεί γιατί οι πολιτικές συμπερίληψης διαδραματίζουν τον σημαντικότερο ρόλο προκειμένου οι οργανισμοί να είναι πιο παραγωγικοί.

κορμας