Τον τρόπο που επηρέασε η κρίση του κορωνοϊού την αγορά εργασίας στην Ελλάδα αποτυπώνει νέα έρευνα.

 

Στην έρευνα που διενήργησε το kariera.gr το διάστημα 6-21 Απριλίου, το 68,28% εκείνων που συνεχίζουν να εργάζονται- με τηλεργασία ή με φυσική παρουσία- δήλωσαν ότι η εργασία τους έχει επηρεαστεί από αρκετά έως πολύ λόγω του κορωνοϊού. Μόνο το 7% δήλωσε ότι η εργασία του έχει μείνει εντελώς ανεπηρέαστη από αυτή την κρίση.

 

Μάλιστα, 1 στους 2 απάντησαν στην έρευνα ότι έχουν σκεφτεί να κάνουν στροφή σε άλλο επάγγελμα, λόγω της κρίσης του κορωνοϊού. Ακόμη, πάνω από 6 στους 10 δήλωσαν ότι (έως τις 21 Απριλίου) ήταν είτε άνεργοι, είτε σε αναστολή εργασίας. Επίσης, 1 στους 2 όσων δεν εργάζονται δεν ήταν άνεργοι πριν από τον κορωνοϊό και η εργασιακή κατάστασή τους οφείλεται σε επιπτώσεις της επιδημίας.

 

Τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας

  • 6 στους 10 δηλώνουν πως δεν εργάζονται αυτήν την περίοδο (είτε άνεργοι είτε σε αναστολή εργασίας)
  • 68,3% δηλώνει πως η εργασία του έχει επηρεαστεί αρκετά έως πολύ από τον COVID-19
  • 13,62% όσων εργάζονται αυτή τη στιγμή έχουν ενταχθεί σε πλαίσιο μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας με αντίστοιχη μείωση απολαβών
  • Μόνο 1 στους 5 γονείς έκανε χρήση της άδειας ειδικού σκοπού
  • 45,28% όσων εργάζονται συνέχισαν να πηγαίνουν στη δουλειά τους με φυσική παρουσία
  • 1 στους 2 δουλεύουν από το σπίτι ενώ πριν τον COVID-19 δούλευαν σε γραφεία με φυσική παρουσία
  • 28% όσων εργάζονται από το σπίτι δεν έλαβαν σαφείς οδηγίες για το πλαίσιο τηλεργασίας από τον εργοδότη τους
  • Υπολογιστής, πρόσβαση σε εργαλεία τηλεργασίας και κινητό τηλέφωνο/δυνατότητα δωρεάν επικοινωνίας ήταν οι πιο δημοφιλείς διευκολύνσεις/παροχές που δόθηκαν για την εργασία από το σπίτι
  • 1 στους 5 όσων εργάζονται με τηλεργασία δεν έλαβαν καμία παροχή για εργασία από το σπίτι
  • 8 στους 10 δε θα αποδέχονταν την καταγραφή της εργασίας τους από τον εργοδότη με χρήση webcam
  • Για όσους δούλευαν με τηλεργασία καταγράφηκε 67,18% αύξηση σε πλατφόρμες τηλεδιάσκεψης (Zoom, Teams, Hangouts, Skype ή άλλα) και 57,29% αύξηση χρήσης σε τηλέφωνο και emails.
  • Σχεδόν 1 στους 2 (47,8%) δηλώνει πως η μεγαλύτερη δυσκολία που αντιμετωπίζει δουλεύοντας από το σπίτι είναι οι περισπάσεις (συγκάτοικος, σύντροφος, συγγενείς, παιδιά, κατοικίδια κλπ.)
  • 1 στους 3 δεν αντιμετωπίζει δυσκολία στην εργασία από το σπίτι
  • 4 στους 10 όσων εργάζονται από το σπίτι φοβούνται πως πρέπει να αποδεικνύουν περισσότερο ότι δουλεύουν απo ό,τι στο γραφείο.
  • 23% όσων συνέχιζαν να εργάζονται με φυσική παρουσία δήλωσαν πως η εργασία τους θα μπορούσε να γίνεται και από το σπίτι
  • 4 στους 10 όσων πηγαίνουν με φυσική παρουσία στην εργασία τους φοβούνται τυχόν διασπορά του ιού
  • Πάνω από 1 στους 4 (26,95%) είχε εργασία σε επιχείρηση πριν την εμφάνιση του κορωνοϊού και έγινε προσωρινή αναστολή εργασιών με κρατική εντολή.
  • 1 στους 2 όσων δεν εργάζονται δεν ήταν άνεργοι πριν τον κορωνοϊό και η εργασιακή τους κατάσταση οφείλεται σε επιπτώσεις του COVID-19
  • Πάνω από 7 στους 10 όσων δεν εργάζονται αυτή την περίοδο, αναζητούν ενεργά εργασία αυτή την περίοδο
  • 28% παρατήρησε αυτήν την περίοδο μη ενδεδειγμένες εργοδοτικές πρακτικές αρκετά ή πολύ
  • 6 στους 10 έκαναν ενέργειες για ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους
  • 1 στους 2 έχει σκεφτεί λόγω της κρίσης του κορωνοϊού να κάνει επαγγελματική στροφή σε άλλο επάγγελμα
  • Πάνω από 1 στους 4 δηλώνει πως θα τον/ην βοηθούσε η παροχή δωρεάν ψυχολογικής υποστήριξης για να αντεπεξέλθει στην πίεση των ημερών
  • Πάνω από το 80% θα ήθελε να έχει βοηθήματα στήριξης/mentoring/coaching
  • 1 στους 3 δηλώνει αρκετά ή πολύ αισιόδοξος/η ότι μετά τη λήξη του «συναγερμού» θα έχει ψηφιοποιηθεί πιο αποτελεσματικά ο τρόπος εργασίας
  • Το 43,66% εκτιμά πως θα επανέλθει εργασιακή ισορροπία σε 6-12 μήνες, το 27,9% σε 2-4 μήνες, το 23,97% σε 18 ή και περισσότερους μήνες και το 4,47% σε ένα μήνα