Πλησιάζουν τα Χριστούγεννα και η μαζί η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, με οποιαδήποτε σύμβαση εργασίας, δηλαδή αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Δώρο Χριστουγέννων λαμβάνουν και οι άνεργοι και αυτό ανέρχεται στα 479 ευρώ. Το τελικό ύψος του ποσού, εξαρτάται από τους μήνες επιδοτούμενης ανεργίας και η περίοδος υπολογισμού, που λαμβάνει υπ’ όψη της η ΔΥΠΑ ξεκινάει από την 1η Μαΐου.
Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου πρέπει να έχουν λάβει το δώρο, ενώ πριν τις γιορτές θα πάρουν τα ανάλογα δώρα, συνταξιούχοι, οικογένειες με παιδιά, ευάλωτες ομάδες και όσοι άλλοι δικαιούνται.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων αποτελούν οι αποδοχές που καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης και υπολογίζεται ως 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια, ανάλογα με το πώς αμείβονται, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
