Η AstraZeneca Ελλάδας πρωτοπορεί στη βιωσιμότητα με ηλεκτρικό στόλο 230 οχημάτων

Η AstraZeneca Ελλάδας πρωτοπορεί στη βιωσιμότητα με ηλεκτρικό στόλο 230 οχημάτων Facebook Twitter
Η μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση αποτελεί μια σημαντική συνεισφορά της AstraZeneca Ελλάδας.
0

ADVERTORIAL

Σε μια εποχή που η κλιματική αλλαγή αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις παγκοσμίως, η AstraZeneca Ελλάδας πρωτοπορεί και συμβάλλει έμπρακτα στην προστασία του περιβάλλοντος με τη μετάβασή της στον ηλεκτροκίνητο στόλο. Στο πλαίσιο της διεθνούς πρωτοβουλίας της εταιρείας που βρίσκεται σε εξέλιξη, η εταιρεία αντικατέστησε και τα 230 οχήματα των εργαζομένων της με ηλεκτρικά, επιβεβαιώνοντας έτσι τη δέσμευσή της στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης.

Ειδικότερα, η κίνηση αυτή εντάσσεται στη διεθνή πρωτοβουλία «Ambition Zero Carbon» της AstraZeneca, η οποία στοχεύει στη μείωση των εκπομπών άνθρακα σε παγκόσμιο επίπεδο και αναδεικνύει την περιβαλλοντική συνείδηση της εταιρείας. 

Πέρα από την αντικατάσταση, η AstraZeneca έχει προβεί σε ενέργειες για να διευκολύνει τη χρήση των ηλεκτρικών οχημάτων από τους εργαζομένους της. Στο πλαίσιο αυτό επιδοτεί έως και το σύνολο του κόστους για την εγκατάσταση φορτιστών στις κατοικίες των εργαζομένων που το επιθυμούν και έχει ήδη εγκαταστήσει 42 φορτιστές στα γραφεία της. Έτσι, διευκολύνει στην πράξη την υιοθέτηση ενός πιο βιώσιμου τρόπου ζωής για το προσωπικό της, συνεισφέροντας παράλληλα στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.

«Η μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση αποτελεί μια σημαντική συνεισφορά της AstraZeneca Ελλάδας προς την επίτευξη του στόχου μηδενικών ρύπων από τις δραστηριότητες της εταιρείας παγκοσμίως. Συμβάλλει στη μείωση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και υποστηρίζει τη δημιουργία ενός πιο υγιούς περιβάλλοντος για όλους», τόνισε η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της AstraZeneca Ελλάδας και Κύπρου, Έλενα Χουλιάρα. Και πρόσθεσε: «Η ολοκλήρωση της μετάβασής μας στην ηλεκτροκίνηση ενισχύει και αναδεικνύει την περιβαλλοντική συνείδηση όλων των ανθρώπων μας. Στην AstraZeneca πιστεύουμε σταθερά ότι η υγεία του περιβάλλοντος συνδέεται άρρηκτα με την υγεία του ανθρώπου και το αποδεικνύουμε έμπρακτα. Η περιβαλλοντική προστασία αποτελεί προτεραιότητα του συνόλου των λειτουργιών μας και πυρήνα της αξιακής μας αλυσίδας».

Ευρύτερα, η AstraZeneca έγινε η πρώτη φαρμακευτική στον κόσμο που προχώρησε σε συμμετοχή στο πρόγραμμα EV100, το οποίο προωθεί τη χρήση ηλεκτρικών οχημάτων στον επαγγελματικό τομέα. Παράλληλα, η AstraZeneca αναλαμβάνει δράσεις για τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα από τα επαγγελματικά ταξίδια, στοχεύοντας στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου κατά 50% έως το 2030. Μέσω της εκστρατείας «Every Mile Matters» ενθαρρύνει τους εργαζομένους της να χρησιμοποιούν πιο βιώσιμες μεθόδους ταξιδιού, για παράδειγμα να αποφεύγουν τις περιττές μονοήμερες εκδρομές.

Για την AstraZeneca η προστασία της υγείας μας συνδέεται άρρηκτα με την προστασία του περιβάλλοντος. Στην πράξη, άλλωστε, και η μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση προχωρά στο πλαίσιο του εμβληματικού προγράμματός της «Ambition Zero Carbon» με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που στοχεύουν στη χρήση 100% ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και στη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας κατά 50% έως το 2025. Η AstraZeneca δείχνει τον δρόμο για ένα πιο πράσινο μέλλον, όπου η προστασία του περιβάλλοντος θα συνδυάζεται με την επιστημονική καινοτομία στην υγεία και την εταιρική υπευθυνότητα.

Info: Επισκεφτείτε το www.AstraZenecaGoesElectric.gr για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την πρωτοβουλία.

Good Living
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

Good Living / «Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

H Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Μέλος της Διοίκησης Lidl Ελλάς μιλά για την πιστοποίηση της εταιρείας ως Top Employer και τη σημασία της ενσυναίσθησης σε έναν κόσμο ραγδαίας τεχνολογικής ανάπτυξης.
THE LIFO TEAM
Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Good Living / Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Το γραφείο του 2030 δεν θα έχει τοίχους, ούτε ωράρια. Θα έχει αλγόριθμους που σε καταλαβαίνουν, συνεργάτες που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί κώδικας, και μια κουλτούρα που βάζει την ευεξία πάνω από το deadline.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Good Living / ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Με τις αξίες της ισότητας και της υπευθυνότητας να πρωταγωνιστούν, η κουλτούρα της Εταιρείας αντανακλά την αποστολή της, δηλαδή το να παρέχει ασφαλές και καθαρό νερό για όλους.
THE LIFO TEAM
Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Good Living / Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Η φετινή διάκριση από το Top Employers Institute επιβεβαιώνει ότι η εταιρεία συνεχίζει να κάνει τη διαφορά στην εταιρική κουλτούρα, χτίζοντας ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
THE LIFO TEAM
ΕΛΑΪΣ- Unilever Hellas: «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Good Living / «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Η Αλεξάνδρα Κατσινέλη, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων, µιλά για τη δέσµευση της εταιρείας στη συµπερίληψη, τόσο για τους εργαζόµενούς της όσο και για την κοινωνία, µε στοχευµένες δράσεις.
THE LIFO TEAM