Άρης Σπηλιωτόπουλος: «Έχω πάρει κι εγώ μαύρα»

Άρης Σπηλιωτόπουλος: «Έχω πάρει κι εγώ μαύρα» Facebook Twitter
5

Στην παραδοχή ότι πήρε κι εκείνος μαύρα χρήματα όταν εργαζόταν, πριν αποκτήσει τη βουλευτική ιδιότητα, προχώρησε το πρωί μιλώντας στην τηλεόραση του ΑΝΤ1 ο Άρης Σπηλιωτόπουλος. «Και εσείς και εγώ, έχουμε πάρει μαύρα. Πριν γίνω βουλευτής εργαζόμουν και ο εργοδότης μου έδινε το μισό μισθό κανονικά και τα υπόλοιπα... μαύρα! Ας πούμε τα πράγματα όπως είναι επιτέλους», είπε ο πρώην υπουργός.

Κατά τα λοιπά ο κ. Σπηλιωτόπουλος διαπίστωσε- σχολιάζοντας τις μειώσεις στους μισθούς- ότι «τελικά γίναμε Βουλγαρία» και σημείωσε ότι αντί να γίνουμε επενδυτικός παράδεισος, «γίναμε παράδεισος προς αποφυγή.»

Με ενδιαφέρον αναμένεται η στάση του οψίμως αντιμνημονιακού Άρη, την ημέρα της ψήφισης των νέων σκληρών μέτρων.

5

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΣΑΜΑΡΑΣ ΒΟΥΛΗ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΑΝΗΣΥΧΟΥΝΤΕΣ

Πολιτική / Σαμαράς από Βουλή: Δεν υπάρχουν επαγγελματίες ανησυχούντες αλλά ερασιτέχνες εφησυχασμένοι

Η «απάντηση» του Παύλου Μαρινάκη στον Αντώνη Σαμαρά που μίλησε στη Βουλή, κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου του υπουργείου Ενέργειας, για την κύρωση ενεργειακών συμφωνιών
THE LIFO TEAM
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ

Πολιτική / Υπουργείο Εξωτερικών: Καμία εκούσια διαρροή προσωπικών στοιχείων για τον επαναπατρισμό πολιτών

«Το υπουργείο Εξωτερικών αποδίδει ιδιαίτερη βαρύτητα στη διασφάλιση της προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και θα προβεί στις δέουσες ενέργειες», αναφέρει η σχετική ανακοίνωση
THE LIFO TEAM
ΑΛΕΞΗΣ ΤΣΙΠΡΑΣ ΙΘΑΚΗ ΚΟΖΑΝΗ

Πολιτική / Τσίπρας από Κοζάνη: Κόκκινη γραμμή η μη χρήση στρατιωτικών βάσεων που μπορεί να θέσουν τη χώρα σε κίνδυνο

Ο πρώην πρωθυπουργός ξεκίνησε την τοποθέτησή του αναφερόμενος στο διεθνές περιβάλλον και την γενικευμένη γεωπολιτική αστάθεια στην περιοχή του Ιράν
THE LIFO TEAM

σχόλια

5 σχόλια
Αφού λέει τα πράγματα με το όνομά τους, μπορεί να πει πως αυτή η κατάσταση δεν είναι στην πλειοψηφία της επιλογή του εργαζομένου, παρά εκμετάλλευση της ανάγκης για εργασία από τον εργοδότη και πως πρέπει να εξαναγκαστούν οι εταιρείες να σταματήσουν τέτοιες πρακτικές . . .