Αφού λέει τα πράγματα με το όνομά τους, μπορεί να πει πως αυτή η κατάσταση δεν είναι στην πλειοψηφία της επιλογή του εργαζομένου, παρά εκμετάλλευση της ανάγκης για εργασία από τον εργοδότη και πως πρέπει να εξαναγκαστούν οι εταιρείες να σταματήσουν τέτοιες πρακτικές . . .