GOOD BUSINESS DIRECTORY

Newskilling: Ανταγωνισμός ή συμπόρευση των εργασιακών ρόλων με την τεχνολογία;

Good Business Directory Vol.3 Newskilling: Ανταγωνισμός ή συμπόρευση των εργασιακών ρόλων με την τεχνολογία;

Το μέλλον της εργασίας στηρίζεται στη λογική του newskilling, δηλαδή στην ανακάλυψη από τους εργαζόμενους και τις εταιρείες νέων ρόλων, οι οποίοι θα συνδυάζουν νέες γνώσεις και οριζόντιες δεξιότητες.
THE LIFO TEAM

GOOD BUSINESS DIRECTORY

ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Good Business Directory Vol.3 Για μια διάφανη εταιρική επικοινωνία

The LiFO team
Η Άντα Παπαράπτη, Partnerships Director στην TSOMOKOS, μιλά για το πώς η εμπειρία της στο Οικονομικό Φόρουμ Δελφών τής έχει αποδείξει πως η διάφανη εταιρική επικοινωνία δεν είναι πολυτέλεια αλλά αναγκαιότητα.
THE LIFO TEAM
Για μια διάφανη εταιρική επικοινωνία

Good Business Directory Vol.3 Newskilling: Ανταγωνισμός ή συμπόρευση των εργασιακών ρόλων με την τεχνολογία;

The LiFO team
Το μέλλον της εργασίας στηρίζεται στη λογική του newskilling, δηλαδή στην ανακάλυψη από τους εργαζόμενους και τις εταιρείες νέων ρόλων, οι οποίοι θα συνδυάζουν νέες γνώσεις και οριζόντιες δεξιότητες.
THE LIFO TEAM
Newskilling: Ανταγωνισμός ή συμπόρευση των εργασιακών ρόλων με την τεχνολογία;

Good Business Directory Vol.3 Αλίκη Γκοβόσδη: «Καμία ετικέτα δεν μπορεί να μας προσδιορίσει και να μας αποκλείσει»

Νίκος Ευσταθίου
Η HR director της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας Α.Ε. μιλά για το πώς η εταιρεία της φιλοδοξεί να ενδυναμώσει κάθε άτομο που απασχολεί, από τις γυναίκες μέχρι τα άτομα με αναπηρία, φέρνοντας ταυτόχρονα την κοινωνία ένα βήμα πιο κοντά στη συμπερίληψη και στην ισότητα.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
Αλίκη Γκοβόσδη: «Καμία ετικέτα δεν μπορεί να μας προσδιορίσει και να μας αποκλείσει»

Good Business Directory Vol.3 Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή

Χρήστος Κάβουρας
H PwC Ελλάδας, leader εδώ και χρόνια στον διάλογο για τη συμπερίληψη, σε συνεργασία με τη LiFO και την Tsomokos επιμελήθηκαν μια πρωτότυπη σειρά vid-casts με αντικείμενο την ίση πρόσβαση όλων στην αγορά εργασίας και τη συμμετοχή σημαντικών καλεσμένων από όλο το φάσμα της κοινωνίας.
ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΒΟΥΡΑΣ
Open Talks: «Ανοιχτές» συζητήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα στην ψηφιακή εποχή

Good Business Directory Vol.3 Η βιωσιμότητα ως ανθρώπινη δεξιότητα

Ελένη Δήμα & Νίκος Ευσταθίου
O οργανισμός Ecogenia ακολουθεί τις παγκόσμιες τάσεις και προωθεί τη βιωσιμότητα μέσω της συμμετοχής των πολιτών, της ανάπτυξης πράσινων δεξιοτήτων και της παροχής ευκαιριών απασχόλησης για τις νέες και τους νέους.
ΕΛΕΝΗ ΔΗΜΑ & ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
Η βιωσιμότητα ως ανθρώπινη δεξιότητα

Good Business Directory Vol.3 «Υποστηρίζοντας το δικαίωμα όλων των γυναικών να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων»

Νίκος Ευσταθίου
Δύο γυναίκες της Deloitte, η Ανάλια Κόκκορη και η Ελευθερία Κυριακοπούλου, μιλούν για τη σημασία της εκπροσώπησης των γυναικών σε θέσεις ευθύνης.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
«Υποστηρίζοντας το δικαίωμα όλων των γυναικών να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων»

Good Business Directory Vol.3 Τζίνα Μαμιδάκη: «Η τουριστική βιομηχανία της Ελλάδας είναι δώρο του Θεού και κατάρα του ανθρώπου»

Νίκος Ευσταθίου
Η διευθύνουσα σύμβουλος της bluegr Hotels & Resorts περιγράφει στη LiFO τους τρόπους με τους οποίους η τουριστική βιομηχανία και η βιωσιμότητα μπορούν να συμβαδίσουν.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
Τζίνα Μαμιδάκη: «Η τουριστική βιομηχανία της Ελλάδας είναι δώρο του Θεού και κατάρα του ανθρώπου»

Good Business Directory Vol.3 Γιάννης Βίδρας: «Ο αθλητισμός, ο ακτιβισμός και η επαγγελματική ζωή είναι συγκοινωνούντα δοχεία»

Νίκος Ευσταθίου
Η διάγνωση της κόρης του με παιδικό διαβήτη έκανε τον Senior Commercial Capabilities Manager της Coca-Cola HBC να γίνει αθλητής τριάθλου Ironman, κερδίζοντας παράλληλα ανεκτίμητα μαθήματα στην επαγγελματική και προσωπική του ζωή.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
Γιάννης Βίδρας: «Ο αθλητισμός, ο ακτιβισμός και η επαγγελματική ζωή είναι συγκοινωνούντα δοχεία»

Good Business Directory Vol.3 Λένα Πλαΐτη: «Ο κόσμος αλλάζει όσο επιλέγουμε να αλλάζουμε εμείς προς το καλύτερο»

Νίκος Ευσταθίου
Η Γενική Διευθύντρια Επικοινωνίας της Παπαστράτος υποστηρίζει πως οι εταιρείες πρέπει να μιλούν με λόγο δημόσιο διάφανο, και δεσμευτικό, και να αγκαλιάζουν την συμπερίληψη και την ισότητα στην πράξη.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
Λένα Πλαΐτη: «Ο κόσμος αλλάζει όσο επιλέγουμε να αλλάζουμε εμείς προς το καλύτερο. Με συνέπεια λόγων και πράξεων»

Good Business Directory Vol.3 «Αξιοποιούμε τις ευκαιρίες επικοινωνίας για να σπάσουμε τον φαύλο κύκλο του στίγματος»

Νίκος Ευσταθίου
Δύο άνθρωποι της Gilead Sciences, η Βίκυ Τσάμη, Public Affairs Director, και ο Δημήτρης Ιωάννοβιτς, HR Director, μιλούν για το πώς μια εταιρεία που ανήκει στον βιοφαρμακευτικό κλάδο φιλοδοξεί να σπάσει τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
«Αξιοποιούμε τις ευκαιρίες επικοινωνίας για να σπάσουμε τον φαύλο κύκλο του στίγματος»

Good Business Directory Vol.3 Μιχάλης Αναστασόπουλος: «Η αναγέννηση κτιρίων ως έναυσμα για την ανάπλαση περιοχών»

Μάχη Τράτσα
Ο γενικός διευθυντής Νομικών Υπηρεσιών για την πολεοδομική και νομική ωρίμανση των ακινήτων της DIMAND και εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. μιλά για το στοίχημα της ανάπτυξης των ακινήτων ως μέσο αναβάθμισης των πόλεων.
ΜΑΧΗ ΤΡΑΤΣΑ
Μιχάλης Αναστασόπουλος: «Η αναγέννηση κτιρίων ως έναυσμα για την ανάπλαση περιοχών»

Good Business Directory Vol.3 Σοφία Δήμτσα: «Έχουμε διαχρονικά στενή σχέση με την αειφορία, την τέχνη και τον πολιτισμό»

Νίκος Ευσταθίου
Η διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων και Επικοινωνίας της ΔΕΗ μιλάει για τη φιλοδοξία της εταιρείας της να πρωταγωνιστήσει σε ζητήματα βιωσιμότητας, πολιτισμού και συμπερίληψης στον χώρο εργασίας.
ΝΙΚΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
Σοφία Δήμτσα: «Έχουμε διαχρονικά στενή σχέση με την αειφορία, την τέχνη και τον πολιτισμό»

ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

THE GOOD LIFO ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Scroll to top icon