Η Boeing ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να προβεί σε περικοπές προσωπικού στα τμήματα οικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού της το 2023, κάτι που συνεπάγεται απώλεια περίπου 2.000 θέσεων εργασίας.
«Αναμένουμε περίπου 2.000 μειώσεις κυρίως στα τμήματα Οικονομικών και Ανθρώπινου Δυναμικού», ανέφερε η Boeing σε ανακοίνωσή της τη Δευτέρα. «Ενώ κανείς δεν έχει ειδοποιηθεί για την απώλεια θέσεων εργασίας, θα συνεχίσουμε να μοιραζόμαστε πληροφορίες με διαφάνεια για να επιτρέψουμε στους εργαζόμενους να προγραμματίσουν».
Η εταιρεία, η οποία πρόσφατα μετέφερε την έδρα της στο Άρλινγκτον της Βιρτζίνια, δήλωσε ότι αναμένει να «αυξήσει σημαντικά» το συνολικό εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια του έτους. «Αυξήσαμε το εργατικό δυναμικό της Boeing κατά 15.000 άτομα πέρυσι και σχεδιάζουμε να προσλάβουμε άλλους 10.000 υπαλλήλους φέτος με έμφαση στη μηχανική και την κατασκευή», αναφέρεται στην ανακοίνωση. Το συνολικό εργατικό δυναμικό της Boeing ήταν 156.000 εργαζόμενοι στις 31 Δεκεμβρίου 2022, ανέφερε η εταιρεία.
Boeing: Τι θα γίνει με όσους απομακρυνθούν
Η εφημερίδα Seattle Times ανέφερε ότι η Boeing, η οποία υπήρξε ένας από τους μεγαλύτερους ιδιωτικούς εργοδότες στην πολιτεία της Ουάσινγκτον, σχεδιάζει να διαθέσει περίπου το ένα τρίτο των θέσεων που θα καταργηθούν στην Tata Consulting Services στην Μπενγκαλούρου της Ινδίας.
Ο Μάικ Φρίντμαν, ανώτερος διευθυντής επικοινωνίας, δήλωσε στους Times ότι οι υπόλοιπες θέσεις θα καταργηθούν καθώς η εταιρεία προβαίνει σε μειώσεις στις υπηρεσίες υποστήριξης των οικονομικών και του ανθρώπινου δυναμικού.
«Με την πάροδο του χρόνου, ορισμένες από τις εταιρικές μας λειτουργίες έχουν γίνει αρκετά μεγάλες. Και μαζί με αυτή την ανάπτυξη τείνει να προκύψει γραφειοκρατία ή τα ανομοιογενή συστήματα που είναι αναποτελεσματικά», δήλωσε ο Friedman. «Έτσι, οδηγούμαστε σε εξορθολογισμό».
Οι Times ανέφεραν ότι θα περικοπούν περίπου 1.500 από τις περίπου 5.800 θέσεις στις οικονομικές υπηρεσίες της εταιρείας, ενώ έως και 400 ακόμη θέσεις εργασίας θα κοπούν στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο αποτελεί περίπου το 15% του συνολικού προσωπικού του τμήματος.
