Αυτός ο κύριος μόλις έδωσε 100.000 δολάρια μπόνους σε κάθε έναν από τους υπαλλήλους της εταιρείας του

Αυτός ο κύριος μόλις έδωσε 100.000 δολάρια μπόνους σε κάθε έναν από τους υπαλλήλους της εταιρείας του Facebook Twitter
4

Συνήθως, οι περισσότεροι εργαζόμενοι περιμένουν με λαχτάρα δύο πράγματα. Το δώρο των Χριστουγέννων και το καθιερωμένο μπόνους επίτευξης στόχων που δίνεται στο τέλος κάθε χρονιάς. Όσοι τα παίρνουν ακόμη τουλάχιστον.


Ένας αυτοδημιούργητος δισεκατομμυριούχος μεγιστάνας του πετρελαίου στο Τέξας των ΗΠΑ αποφάσισε να κάνει τη διαφορά, αφού έδωσε σε κάθε έναν από τους 1.381 υπαλλήλους του, μπόνους 100.000 δολαρίων.

Πρόκειται για τον Jeff Hildebrand, CEO της Hilcorp, ο οποίος αποφάσισε να ανταμείψει τους εργαζόμενους της εταιρείας του για την επίτευξη του στόχου που είχε τεθεί από το αναπτυξιακό πλάνο της Hilcorp και δεν ήταν άλλος από το διπλασιασμό της αξίας της σε πέντε χρόνια.

Μάλιστα, αυτή δεν είναι η πρώτη φορά που ο Hildebrand αποφασίζει να προσφέρει κίνητρα στους εργαζόμενους του. Το 2010, τους προσέφερε τη δυνατότητα να επιλέξουν μεταξύ ενός αυτοκινήτου αξίας 50.000 δολαρίων ή 35.000 δολάρια μετρητά πάλι ως μπόνους για την επίτευξη στόχου.

4

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΓΑΖΑ ΓΕΝΝΗΣΕΙΣ ΜΕΙΩΣΗ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ

Διεθνή / «Αναπαραγωγική βία» στη Γάζα: Πτώση 41% στις γεννήσεις σε σχέση με το 2022, σύμφωνα με εκθέσεις

Οι συντάκτες υποστηρίζουν ότι η εικόνα που προκύπτει από τις γεννήσεις, τις αποβολές και την κατάρρευση της μαιευτικής φροντίδας καλύπτει τις προϋποθέσεις της Σύμβασης για τη Γενοκτονία
THE LIFO TEAM
Αργεντινή: Ένας νεκρός και τουλάχιστον 35 τραυματίες έπειτα από «μετεωρολογικό τσουνάμι»

Διεθνή / Αργεντινή: Ένας νεκρός και τουλάχιστον 35 τραυματίες έπειτα από «μετεωρολογικό τσουνάμι»

Ο επικεφαλής της Πολιτικής Προστασίας του Μπουένος Άιρες χαρακτήρισε το περιστατικό «απρόβλεπτο», σημειώνοντας ότι «δεν υπήρχαν μετεωρολογικές ή επιστημονικές μελέτες που να το είχαν προβλέψει»
THE LIFO TEAM

σχόλια

3 σχόλια
Ας τονιστεί και για τρίτη φορά (αφού στο κείμενο αναφέρεται ήδη δύο φορές):"να ανταμείψει τους εργαζόμενους της εταιρείας του ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ που είχε τεθεί από το αναπτυξιακό πλάνο"Το οποίο σημαίνει ότι τα μπόνους δεν πήγαν σε ρεμπεσκέδες.