Η Apple κατηγορείται ότι παρακολουθεί παράνομα τα κινητά τηλέφωνα, τις προσωπικές συσκευές και τους λογαριασμούς iCloud των εργαζομένων της, ενώ παράλληλα τους απαγορεύει να συζητούν τις συνθήκες αμοιβής και εργασίας τους.
Η αγωγή που κατατέθηκε την Κυριακή (1/12) στο πολιτειακό δικαστήριο της Καλιφόρνιας από τον Αμάρ Μπάκτα, ο οποίος εργάζεται στην ψηφιακή διαφήμιση της Apple, υποστηρίζει ότι ο τεχνολογικός κολοσσός απαιτεί από τους υπαλλήλους να εγκαταστήσουν λογισμικό στις προσωπικές συσκευές που χρησιμοποιούν για την εργασία τους, επιτρέποντας στην Apple να έχει πρόσβαση στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στις φωτογραφίες και σε άλλες προσωπικές πληροφορίες.
Ταυτόχρονα, σύμφωνα με την αγωγή, η Apple επιβάλλει πολιτικές εμπιστευτικότητας που απαγορεύουν στους υπαλλήλους να συζητούν τις συνθήκες εργασίας, μεταξύ άλλων με τα μέσα ενημέρωσης, και να προβαίνουν σε νομικά προστατευόμενες καταγγελίες. Ο Μπάκτα, ο οποίος εργάζεται για την Apple από το 2020, λέει ότι του απαγορεύτηκε να μιλάει για την εργασία του σε podcasts και του δόθηκε εντολή να αφαιρέσει πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας του από το προφίλ του στο LinkedIn.
«Οι πολιτικές και οι πρακτικές επιτήρησης της Apple παγώνουν, και ως εκ τούτου περιορίζουν επίσης παράνομα, τις καταγγελίες των εργαζομένων, τον ανταγωνισμό, την ελευθερία μετακίνησης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας και την ελευθερία του λόγου», αναφέρει η αγωγή. Η Apple σε δήλωσή της ανέφερε ότι οι ισχυρισμοί της αγωγής είναι αβάσιμοι και ότι οι εργαζόμενοί της εκπαιδεύονται ετησίως σχετικά με τα δικαιώματά τους να συζητούν τις συνθήκες εργασίας τους. «Στην Apple, επικεντρωνόμαστε στη δημιουργία των καλύτερων προϊόντων και υπηρεσιών στον κόσμο και εργαζόμαστε για την προστασία των εφευρέσεων που δημιουργούν οι ομάδες μας για τους πελάτες», δήλωσε η εταιρεία.
Οι δικηγόροι του Μπάκτα εκπροσωπούν επίσης δύο εργαζόμενες, οι οποίες κατέθεσαν μήνυση τον Ιούνιο κατηγορώντας την Apple για συστηματική πρακτική χαμηλότερων μισθών σε γυναίκες που εργάζονται στα τμήματα μηχανικής, μάρκετινγκ και AppleCare.
Η Apple αντιμετωπίζει επίσης τουλάχιστον τρεις καταγγελίες από ένα συμβούλιο εργασίας των ΗΠΑ, σύμφωνα με τις οποίες έχει αποτρέψει παράνομα τους υπαλλήλους από το να συζητούν μεταξύ τους και με τα μέσα ενημέρωσης θέματα όπως η προκατάληψη λόγω φύλου και οι μισθολογικές διακρίσεις, μεταξύ άλλων περιορίζοντας τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και της εφαρμογής ανταλλαγής μηνυμάτων στο χώρο εργασίας Slack. Η εταιρεία έχει αρνηθεί τα αδικήματα.
Με πληροφορίες από Reuters
