Στο τελικό στάδιο βρίσκεται η επεξεργασία του νέου Προεδρικού Διατάγματος, σύμφωνα με το οποίο στο νέο Προσοντολόγιο – Κλαδολόγιο ορίζονται ενιαία οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες καθώς και τα τυπικά προσόντα των δημοσίων υπαλλήλων.
Το νέο Προσοντολόγιο στο οποίο προχωρά το υπουργείο Εσωτερικών αφορά στο διορισμό ή στην πρόσληψη σε θέσεις κάθε κλάδου και ειδικότητας μόνιμου προσωπικού ή σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, παρουσιάζοντας μία σειρά από καινοτομίες, μεταξύ των οποίων η δραστική μείωση της τάξεως του 80% των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εσωτερικών που επικαλούνται «ΤΑ ΝΕΑ» στόχος, μεταξύ άλλων, είναι η απλοποίηση για την επερχόμενη διενέργεια του Ενιαίου Γραπτού Διαγωνισμού.
Παράλληλα, στο πλαίσιο των αλλαγών, αναμένεται να καταργηθούν παρωχημένοι κλάδοι αλλά και να δημιουργηθούν νέοι πιο σύγχρονοι, θέσεις οι οποίες θα στελεχώνονται από υπαλλήλους υψηλότερης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης.
Σύμφωνα πάντα με την ίδια πηγή, με το νέο Προσοντολόγιο αναμένονται αλλαγές και στη διαδικασία προσλήψεων, καθώς καταργείται πλέον η δυνατότητα των φορέων να συστήνουν κλάδους με «βολικά» προσόντα διορισμού. Στο πλαίσιο αυτό την ευθύνη πλέον θα έχει η Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, ενώ θα γίνεται πλήρης και συστηματική χαρτογράφηση και θεσμική αποτύπωση των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο και ειδικότητα.
Παράλληλα, με την αναθεώρηση προβλέπεται ενιαία αντιμετώπιση και εξάλειψη διακρίσεων μεταξύ μονίμων και υπαλλήλων αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), με την απονομή ενός κλάδου και μιας ειδικότητας στο σύνολο του τακτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.
Με πληροφορίες από «ΤΑ ΝΕΑ»
