Οι εργαζόμενοι της Amazon έχουν περιθώριο μέχρι τον Ιανουάριο για να δηλώσουν εάν θα παραμείνουν στην εταιρεία και θα εργάζονται στο εξής και τις πέντε ημέρες της εβδομάδας στα εταιρικά γραφεία.
Σε μια πρόσφατη έρευνα στην οποία απάντησαν 2.585 υπάλληλοι της Amazon στον ανώνυμο ιστότοπο αναθεώρησης θέσεων εργασίας Blind, το 73% δήλωσε ότι σκέφτεται να αναζητήσει νέα δουλειά μετά τις εξελίξεις. Το πρόσφατο σημείωμα του Διευθύνοντος Συμβούλου Άντι Τζάσι ανήγγειλε επιστροφή πλήρους απασχόλησης στο γραφείο, με τον ίδιο μάλιστα να διαμηνύει πως σε όποιον δεν αρέσει, μπορεί να παραιτηθεί.
Επιπλέον, το 80% των επαγγελματιών της Amazon που ερωτήθηκαν ανέφεραν ότι γνωρίζουν τουλάχιστον έναν συνάδελφο που σκέφτεται να αναζητήσει άλλη δουλειά λόγω της ανακοίνωσης.
Οι εργαζόμενοι της Amazon ανέφεραν επίσης πως η ανακοίνωση αλλαγής πολιτικής της εταιρείας ήταν πλήγμα στο ηθικό τους και ότι η αλλαγή θα μπορούσε να επηρεάσει δυσανάλογα εργαζόμενους που είναι γονείς ή φροντιστές ατόμων και οι οποίοι επωφελούνταν από την απομακρυσμένη και υβριδική εργασία, έως τώρα.
Μια άλλη έρευνα από το Glassdoor διαπιστώνει ότι το 74% των εργαζομένων της Amazon «ξανασκέφτονται» το μέλλον της καριέρας τους, είτε στον τεχνολογικό γίγαντα είτε αλλού.
Οι ειδικοί λένε ότι οι αυστηρές πολιτικές παρουσίας στο γραφείο μπορεί να είναι ένας τρόπος να ωφεληθούν οι εργαζόμενοι: Για παράδειγμα, να σταματήσουν το κάπνισμα.
Ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι της Amazon ελπίζουν ότι η ηγεσία θα επανεξετάσει την πολιτική αυτή, η οποία απαιτεί από τους εταιρικούς εργαζομένους να αναφέρονται στα γραφεία πέντε ημέρες την εβδομάδα, από τις τρεις που ισχύει τώρα, αρχής γενομένης από το 2025.
Οι εργαζόμενοι της Amazon είναι «έντονα δυσαρεστημένοι» με την αλλαγή πολιτικής, σύμφωνα με μια ανώνυμη έρευνα που διενεργήθηκε από υπαλλήλους, σύμφωνα με το Fortune. Οι δημιουργοί της έρευνας είπαν ότι σκοπεύουν να συγκεντρώσουν και να μοιραστούν τα ευρήματα της έρευνας με τον Τζάσι και άλλους επικεφαλής «για να τους παράσχουν σαφή εικόνα για τον αντίκτυπο αυτής της πολιτικής στους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των προκλήσεων που εντοπίστηκαν και των προτεινόμενων λύσεων», αναφέρει το Fortune.
Συγκεκριμένα, μια ομάδα εργαζομένων της Amazon έστειλε ένα σημείωμα έξι σελίδων εκφράζοντας ανησυχία στους επικεφαλής της εταιρείας τον Φεβρουάριο του 2023, όταν η εταιρεία ανακοίνωσε την επιστροφή στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα, αλλά το σημείωμα εκείνο απορρίφθηκε.
Ο Τζάσι ανέφερε ότι είδε βελτιώσεις σε επίπεδο ομάδας ως αποτέλεσμα της υβριδικής επιστροφής της εταιρείας στο υπόμνημά του που ανακοινώνει αλλαγή: «Παρατηρήσαμε ότι είναι ευκολότερο για τους συνεργάτες μας να μάθουν, να μοντελοποιήσουν, να εξασκηθούν και να ενισχύσουν την κουλτούρα μας. Η συνεργασία, ο καταιγισμός ιδεών και η εφεύρεση είναι απλούστερες και πιο αποτελεσματικές. Η διδασκαλία και η μάθηση είναι πιο απρόσκοπτες και, οι ομάδες τείνουν να συνδέονται καλύτερα μεταξύ τους», τονίζει.
«Αν μη τι άλλο», συνέχισε, «οι τελευταίοι 15 μήνες που ήμασταν πίσω στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα ενίσχυσαν την πεποίθησή μας για τα οφέλη».
Με πληροφορίες από CNBC
