ΦΩΤΙΕΣ ΤΩΡΑ

Υπεγράφη η εγκύκλιος που καταργεί τον «βάσιμο λόγο απόλυσης»

Υπεγράφη η εγκύκλιος που καταργεί τον «βάσιμο λόγο απόλυσης» Facebook Twitter
2

Την εφαρμοστική εγκύκλιο με την οποία καταργείται η πρόβλεψη ηλεκτρονικής καταγραφής των λόγων ενδεχόμενης απόλυσης υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης

Το συγκεκριμένο θέμα έχει αποτελέσει αντικείμενο έντονης διαμάχης ανάμεσα στην κυβέρνηση και τον ΣΥΡΙΖΑ. 

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου: 

Με την εγκύκλιο αυτή ολοκληρώνεται η αποκατάσταση του θεσμικού πλαισίου προστασίας της εργασίας, το οποίο είχε διαταραχθεί - σε βάρος, μάλιστα, των ίδιων εργαζομένων - από τις προαναφερθείσες διατάξεις του ν.4611/2019 που ψηφίστηκαν λίγες μέρες πριν από τις πρόσφατες εκλογές.

Συγκεκριμένα, καθορίζεται η επαναφορά στο προϊσχύον πλαίσιο προστασίας της εργασίας που θεμελιώνεται στις διατάξεις του Συντάγματος, του Αστικού Κώδικα και των νόμων 2112/20 και 3198/55, σε ευθυγράμμιση με το πνεύμα και του γράμμα του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, προστατεύοντας ιδίως τους εργαζόμενους από τους κινδύνους που συνεπάγονταν οι καταργούμενες ρυθμίσεις, όπως:

α) την ηλεκτρονική καταγραφή των λόγων ενδεχόμενης απόλυσης τους και, κατά συνέπεια, την βέβαιη υπονόμευση της μελλοντικής επαγγελματικής τους πορείας

β) την οιαδήποτε μελλοντική αμφισβήτηση σχετικά με το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους

γ) την εξώθησή τους σε συνεχείς δικαστικές εμπλοκές

Επιπλέον, διασφαλίζονται πλέον τα δικαιώματα των εργαζομένων, η εργασιακή ειρήνη, οι προσλήψεις και οι θέσεις εργασίας, αποτρέπεται η σύγχυση εφαρμογής εργασιακών διατάξεων, επανέρχεται η κανονικότητα στην αγορά εργασίας και υποστηρίζεται η αναπτυξιακή δυναμική, σύμφωνα πάντα με το Ευρωπαϊκό και Εθνικό Νομοθέτη και τη νομολογία των δικαστηρίων.

Πολιτική
2

ΦΩΤΙΕΣ ΤΩΡΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Λένα Σαμαρά: Η επίσημη ανακοίνωση της ΥΠΕ για τον θάνατό της

Πολιτική / Λένα Σαμαρά: Η επίσημη ανακοίνωση της ΥΠΕ για τον θάνατό της

«Κατά την διάρκεια της διερεύνησης των αιτιών της κατάστασης της, η ασθενής παρουσίασε ραγδαία επιδείνωση και παρά τις υπεράνθρωπες προσπάθειες του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του νοσοκομείου η ασθενής κατέληξε» αναφέρει η ανακοίνωση
LIFO NEWSROOM
Γεωργιάδης για θάνατο Λένας Σαμαρά: Ο νευρολόγος του Σισμανόγλειου ζήτησε τη μεταφορά της στον Ευαγγελισμό

Πολιτική / Γεωργιάδης για θάνατο Λένας Σαμαρά: Ο νευρολόγος του Σισμανόγλειου ζήτησε τη μεταφορά της στον Ευαγγελισμό

« Δυστυχώς έπαθε ανακοπή μέσα στο Νοσοκομείο. Δεν είναι όλα πολιτική. Δείξτε επιτέλους λίγο σεβασμό» αναφέρει σε ανάρτησή του ο υπουργός υγείας
LIFO NEWSROOM
Δούκας σε πρέσβη Ισραήλ: Δεν δεχόμαστε μαθήματα δημοκρατίας από όσους σκοτώνουν αμάχους

Πολιτική / Δούκας σε πρέσβη Ισραήλ: Δεν δεχόμαστε μαθήματα δημοκρατίας από όσους σκοτώνουν αμάχους

Η απάντηση του δημάρχου Αθηναίων στις δηλώσεις του Νόαμ Κατζ, ο οποίος άσκησε κριτική για ελλιπή προστασία της πόλης από «οργανωμένες μειονότητες», ανεπαρκή καθαριότητα και έλλειψη ασφάλειας που –κατά τον ίδιο– κάνει τους Ισραηλινούς τουρίστες να αισθάνονται άβολα
LIFO NEWSROOM
ΥΠΕΞ: «Απαράδεκτη, μονομερής και παράνομη ενέργεια» η εξαγγελία «θαλάσσιων πάρκων» από την Τουρκία

Πολιτική / ΥΠΕΞ για τουρκικά θαλάσσια πάρκα: «Απαράδεκτη, μονομερής και παράνομη ενέργεια»

Η εξαγγελία «δεν παράγει κανένα έννομο αποτέλεσμα έναντι των ελληνικών κυριαρχικών δικαιωμάτων και δείχνει πλήρη έλλειψη σεβασμού στο διεθνές δίκαιο της θάλασσας» αναφέρει η ελληνική πλευρά
LIFO NEWSROOM

σχόλια

2 σχόλια
Αφού τέτοια πρεμούρα τους έπιασε για να... υποστηρίξουν τον εργαζλομενο/υπάλληλο, γιατί δεν καταργούν και τον νόμο (Κατρούγκαλου), μισθωτών με μπλοκάκι;;; Για όσους δεν γνωρίζουν, μιλάμε για εξαρτημένη μορφή εργασίας που όμως ο εργαζόμενος πληρώνεται τον μισθό του (ή το μεροκάματο), με μπλοκ παροχής υπηρεσιών, με ένα ιδιότυπο ασφαλιστικό καθεστώς αλά ελεύθερου επαγγελματία/επιτηδευματία, πληρώνοντας, αν και μειωμένο, το ετήσιο τέλος επιτηδεύματος 500€ (αντί για 650€ ) με ποσοστό των ασφαλιστικών εισφορών (ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) από την τσέπη του και το υπόλοιπο (μικρό επίσης ποσοστό) από τον εργοδότη του (ο οποίος το έχει αφαιρέσει από το μεροκάματο ή τον μηνιαίο, συμφωνημένο μισθό, άρα ο εργοδότης δεν πληρώνει ουσιαστικά καμία ασφαλιστική εισφορά). Σε όλο αυτό, αν και εξαρτημένη μορφή και συνθήκες εργασίας, δεν ισχύουν, απολύτως, τα εργασιακά δικαιώματα (κανένα απολύτως), που αντίστοιχα ισχύουν σε περιπτώσεις πρόσληψης εργαζομένων, ορισμένου ή αόριστου χρόνο, υπό τη μορφή ΙΚΑ, που τόσα χρόνια, υποχρεωτικά εφαρμοζόταν, (πενθήμερο, οκτάωρο ωράριο εργασίας, υπερωρίες, επιδόματα αδειών, έμμισθα δώρα, προσαυξήσεις αργιών-ημιαργιών, νυχτερινά ωράρια, βαρέα ή ανθυγιεινά ένσημα, αναρρωτικές άδειες, άδειες εγκυμοσύνης/λοχίας, οικονομική αποζημίωση απολύσεων και ό,τι θετικό ισχύει σε αυτό το, για χρόνια, εφαρμοζόμενο εργασιακό καθεστώς - κυριολεκτικά με αίμα αποκτημένο και καθιερωμένο), θέτοντας τον εκάστοτε μισθωτό-εργαζόμενο με μπλοκάκι (σε υπερ-ελαστική μορφή εργασίας [σ.σ. σε «απασχόληση» μετέτρεψαν τον όρο «εργασία»...]), εντελώς ακάλυπτο σε κάθε περίπτωση, θέτοντας την εργοδοσία, κυριολεκτικά και πρακτικά, στο απυρόβλητο, να αποφασίζουν και να διατάσσουν ό,τι τους βολεύει. ΝΤΡΟΠΗ ΤΟΥΣ!