Καθολική θα είναι από εδώ και στο εξής η εφαρμογή του Σήματος Ισότητας στις επιχειρήσεις, έπειτα από σχετική απόφαση του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Μετά την εφαρμογή του προγράμματος «SHARE» το 2022, το υπουργείο αποφάσισε πως μπορούν να λάβουν Σήμα Ισότητας, όσες επιχειρήσεις εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών μεταξύ εργαζομένων γυναικών και ανδρών. Παράλληλα μπορούν εξίσου να το λάβουν και όσες μεριμνούν για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον.
Με απόφαση της υφυπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Μαρίας-Αλεξάνδρας Κεφάλα, καθορίζονται οι προϋποθέσεις, η διαδικασία απονομής και η διάρκεια ισχύος του Σήματος Ισότητας σε μικρομεσαίες ή μεγάλες επιχειρήσεις. Το Σήμα Ισότητας διαρκεί για δύο χρόνια και μπορεί να ανανεώνεται όταν η επιχείρηση υποβάλει εκ νέου αίτημα. Επίσης, μπορεί να αξιοποιείται σε όποια ενέργεια δημοσιότητας κρίνεται σκόπιμο από τις επιχειρήσεις.
Όπως αναφέρει η απόφαση, οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα οφείλουν να προωθούν την αρχή της ισότητας σε κάθε διαδικασία πρόσληψης ή προαγωγής και καθορισμού αμοιβής, να διασφαλίζουν την ίση πρόσβαση καθώς και τις ίδιες ευκαιρίες για επαγγελματική κατάρτιση και γενικότερα να εφαρμόζουν την αρχή της ισότητας στις παρεχόμενες συνθήκες εργασίας.
Τέλος οφείλουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, να τηρούν τη νομοθεσία για την προστασία της γονεϊκότητας και να εφαρμόζουν πολιτικές και μέτρα για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο της εργασίας.
Με πληροφορίες από ΑΠΕ - ΜΠΕ
