Ο ρατσισμός του Fashion Industry

To σκάνδαλο με την Americal Apparel και τις μάλλον «ανορθόδοξες» πρακτικές πρόσληψής της συνεχίζεται. Πέρσι ο γενικός διευθυντής της εταιρείας Dov Charney κατηγορήθηκε ότι ζητούσε την απόλυση πωλητών που θεωρούσε άσχημους. Ο ίδιος ισχυρίστηκε ότι κάτι τέτοιο δεν ίσχυε λέγοντας ότι προσλαμβάνει υπαλλήλους που «ντύνονται ωραία» και «έχουν το σωστό λουκ». Για άλλη μια φορά πάντως η Αmerican Apparel κατάφερε να τραβήξει τα φώτα της δημοσιότητας με τις μάλλον αμφιλεγόμενες εργασιακές πρακτικές της. Το καινούργιο σκάνδαλο που καλύφθηκε με όλες τις λεπτομέρειες από τα Αμερικάνικα site ( το gawker ειχε την τιμητική του) είναι η αποκάλυψη ότι για προσληφθεί κάποιος στην Αmerican Apparel πρέπει να στείλει ολόσωμη φωτογραφία ενώ παλιοί μάνατζερ αποκάλυψαν πως έστελναν φωτογραφίες των υπαλλήλων σχεδόν κάθε εβδομάδα στα κεντρικά, για να κρίνουν το βαρος , το μεικ απ , μέχρι και το πόσο «κουλ» ήταν τα παπούτσια των υπαλληλων τους. Με λίγα λόγια πρέπει να είσαι πάρα πολύ ωραίος και πάρα πολύ χιπ για να δουλεύεις στο American Apparel. Επίσης αξίζει να αναφέρουμε πως μόνο η λίστα των παπουτσιών που δεν επιτρέπεται να φορέσουν οι υπάλληλοι είναι μάλλον τρομακτική :Uggs, Xειμωνιατικες μπότες ,σανδαλια, σανδαλια gladiator, converse, vans, keds , μοκασινια και Dock Martens.Μαλιστα μαλλον κανεις μας δεν είναι αρκετα κουλ και ωραιος για την Αmerican Apparel.