Αργία ή ημιαργία η Μεγάλη Παρασκευή; Τι ισχύει για τον ιδιωτικό τομέα

Αργία ή ημιαργία η Μεγάλη Παρασκευή; Τι ισχύει για τον ιδιωτικό τομέα Facebook Twitter
Φωτογραφία: Eurokinissi
0

Με αφορμή τις ημέρες του Πάσχα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), ενημερώνει για το τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα σχετικά με την αμοιβή και την εργασία τις ημέρες της Μεγάλης Εβδομάδας και της Δευτέρας του Πάσχα.

Η Μεγάλη Παρασκευή  αποτελεί υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966. Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00.

Ωστόσο, για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις (εκτός λιανικού εμπορίου), η ημέρα δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει η εργατική νομοθεσία. Εργασία ή διακοπή εργασίας τη Μεγάλη Παρασκευή μπορεί να προβλέπεται:

  • Από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ)
  • Από Κανονισμό Εργασίας
  • Από επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο (δηλαδή αν η επιχείρηση παραμένει κάθε χρόνο κλειστή τη συγκεκριμένη ημέρα)

Το Μεγάλο Σάββατο είναι κανονική εργάσιμη ημέρα για όσους εργαζόμενους απασχολούνται νόμιμα τα Σάββατα. Ωστόσο, εάν υπάρχει διάταξη σε ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική που προβλέπει αργία ή ημιαργία, αυτή υπερισχύει.

Η Κυριακή του Πάσχα είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Η απασχόληση εργαζομένων επιτρέπεται μόνο σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές.

Οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν δικαιούνται:

  • Αν αμείβονται με ημερομίσθιο:
  • Το ημερομίσθιο και
  • Προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για όσες ώρες εργαστούν.

Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

Προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού για τις ώρες απασχόλησης.

Ρεπό: Αν εργαστούν πάνω από 5 ώρες, δικαιούνται και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα.

Σημείωση: Εφόσον ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ ή επιχειρησιακή πρακτική, αυτοί υπερισχύουν.

Η Δευτέρα του Πάσχα είναι νόμιμη υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

Όσοι δεν εργάζονται:

  • Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο.
  • Οι μισθωτοί λαμβάνουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό.

Όσοι απασχοληθούν:

Ημερομίσθιοι: Το ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση για τις ώρες εργασίας.

Μισθωτοί:

  • Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις αργίες, δικαιούνται 75% προσαύξηση στο 1/25 του μισθού.
  • Αν η επιχείρηση λειτουργεί κατ’ εξαίρεση, δικαιούνται 1/25 του συνήθους μισθού + 75% προσαύξηση στο ημερομίσθιο.

Και εδώ, τυχόν ευνοϊκότερες προβλέψεις από ΣΣΕ ή εσωτερικούς κανονισμούς υπερισχύουν.

Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα έως τη Μεγάλη Τετάρτη (φέτος 1 Μαΐου 2024). Το ΚΕ.Π.Ε.Α. διαθέτει online εφαρμογή για τον υπολογισμό του Δώρου, στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εισάγουν τα σχετικά δεδομένα και να δουν το ποσό που δικαιούνται.


 

Οικονομία
0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Το αναποτελεσματικό Ελληνικό κράτος και οι ορατοί κίνδυνοι

LiFO politics / Το αναποτελεσματικό ελληνικό κράτος και οι ορατοί κίνδυνοι

«Ο κίνδυνος σήμερα δεν είναι η χρεοκοπία αλλά μια στασιμοκατάσταση, στην οποία η χώρα δεν θα αναπτύσσεται, και ένα μέρος της κοινωνίας αυτό το βιώνει ήδη»: Ο διευθυντής του BusinessDaily.gr Γιάννης Παπαδογιάννης μιλά στη Βασιλική Σιούτη και επισημαίνει ότι η χώρα απορροφά επιδοτήσεις, αλλά όχι δημιουργικά.
ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΣΙΟΥΤΗ
Voucher 750 ευρώ για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα – Ανοίγουν οι αιτήσεις, όλα όσα πρέπει να ξέρετε

Οικονομία / Voucher 750 ευρώ για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα – Ανοίγουν οι αιτήσεις, όλα όσα πρέπει να ξέρετε

Ξεκινά αύριο η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το νέο επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης της ΔΥΠΑ – Ποιες δεξιότητες καλύπτει, ποιοι είναι δικαιούχοι και πώς θα διασφαλίσετε τη συμμετοχή σας
LIFO NEWSROOM
Έρχονται νέοι ευρωπαϊκοί πόροι ύψους €8 δισ. για έργα σε ενέργεια, στέγαση και συγκοινωνίες

Οικονομία / Έρχονται νέοι ευρωπαϊκοί πόροι ύψους €8 δισ. για έργα σε ενέργεια, στέγαση και συγκοινωνίες

Από το 2026 έως το 2032, θα ενισχυθούν δράσεις για την ενεργειακή αναβάθμιση κατοικιών, τη φοιτητική στέγαση, τις συγκοινωνίες, την προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και τη στήριξη ευάλωτων νοικοκυριών και μικρών επιχειρήσεων
LIFO NEWSROOM
Το μεγάλο στοίχημα της ΑΑΔΕ: Ενιαίοι έλεγχοι, ψηφιακή εποπτεία και νέος ρόλος στις αγροτικές ενισχύσεις

Οικονομία / Το μεγάλο στοίχημα της ΑΑΔΕ: Ενιαίοι έλεγχοι, ψηφιακή εποπτεία και νέος ρόλος στις αγροτικές ενισχύσεις

Η νέα φάση για την ΑΑΔΕ αναμένεται να τεθεί σταδιακά σε εφαρμογή από το β΄ εξάμηνο του 2025, με χρονικό ορίζοντα πλήρους ενσωμάτωσης εντός 18-24 μηνών
LIFO NEWSROOM