Αντισυνταγματική κρίθηκε η μείωση αποδοχών στο δημόσιο βάσει των δύο μνημονιακών νόμων, με απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών. Οι δύο νόμοι 3833/2012 και 3845/2012, οι οποίοι επέβαλαν μείωση των αποδοχών, των επιδομάτων κλπ. των εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα με απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων κρίθηκε αντίθετη στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), αλλά και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας. Πρόκειται για την πρώτη μείωση των αποδοχών.
Η πρώτη αυτή απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων έρχεται σε ευθεία αντιπαράθεση με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε ότι οι μνημονιακοί περιορισμοί στις αποδοχές, δώρα, κ.λπ. των εργαζομένων είναι συμβατοί με τις επιταγές του Συντάγματος και την Ευρωπαϊκή και διεθνή νομοθεσία.
Στην απόφαση του ειρηνοδικείου τονίζεται ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζομένων πραγματοποιούν ανεπίτρεπτη επέμβαση στη συλλογική αυτονομία με αποτέλεσμα να καταλύουν τα άρθρα 22 και 23 του Συντάγματος, ενώ δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα, όπως είναι η μείωση των τιμών και των φόρων.
Αντιθέτως, σύμφωνα με την απόφαση, επιβλήθηκαν φοροεισπρακτικού χαρακτήρα μέτρα. Στην δικαστική απόφαση τονίζεται επίσης, ότι παραβιάζεται και το άρθρο 4 του Συντάγματος (περί ισότητας), καθώς έγινε μείωση ίδιου ύψους στις αποδοχές τόσο των υψηλόμισθών όσο και των χαμηλόμισθων.
Η επίμαχη απόφαση δημοσιεύθηκε στο νομικό περιοδικό «Επιθεώρησης Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 10/2012) και είναι του Ειρηνοδικείου Αθηνών (599/2012) με ειρηνοδίκη τη Σταυρούλα Κουτρουβίδα. Στη Δικαιοσύνη είχαν προσφύγει οι εργαζόμενοι στην Ανώνυμη Εταιρεία ΣΤΑΣΥ» (πρώην ΑΜΕΛ Α.Ε.) η οποία είναι θυγατρική της «Αττικόν Μετρό Α.Ε.» και ανήκει στον Δημόσιο τομέα.
Η απόφαση αναμένεται να προσβληθεί σύντομα από το ελληνικό δημόσιο.
