Παρά τα ενθαρρυντικά σημάδια των τελευταίων ετών, το πρόβλημα φαίνεται πως επιμένει: σύμφωνα με στοιχεία της UNESCO, οι γυναίκες που ασχολούνται με την έρευνα και την επιστήμη δεν αποτελούν καν το 30% των ανθρώπων που δραστηριοποιούνται στον χώρο.
Τα ποιοτικά στοιχεία της έρευνας του οργανισμού φανερώνουν την αλήθεια που ήδη γνωρίζαμε, δηλαδή πως παρότι οι γυναίκες έχουν τη γνώση, το ταλέντο και τη διάθεση για να διαπρέψουν στον χώρο της επιστήμης, τα πολλαπλά εμπόδια για την ανέλιξή τους τις αποτρέπουν από το να ακολουθήσουν μια καριέρα σε αυτούς τους τομείς.
Επομένως η ανάδειξη θετικών προτύπων συμπεριληπτικών εταιρειών, ειδικά στη χώρα μας, που παραμένει ουραγός σε ζητήματα εργασιακής ισότητας, γίνεται πιο σημαντική από ποτέ. Υπάρχουν, άλλωστε, παραδείγματα επιχειρήσεων που βρίσκονται σε εντυπωσιακή αναπτυξιακή πορεία, ανοίγοντας δρόμους και δημιουργώντας καινούργιες ευκαιρίες απασχόλησης και εξέλιξης για τις νέες γυναίκες που δραστηριοποιούνται στον χώρο της επιστήμης στην Ελλάδα. Μία εξ αυτών είναι και η DEMO, μια ελληνική φαρμακοβιομηχανία που διαπρέπει στην περιοχή της νοτιοανατολικής Ευρώπης, ενώ ταυτόχρονα ξεχωρίζει για το σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον της.
Σήμερα, η DEMO υλοποιεί ένα εξαετές επενδυτικό πλάνο ύψους 365 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο περιλαμβάνει τη δημιουργία νέων παραγωγικών εγκαταστάσεων στην Τρίπολη και το Κρυονέρι, ένα νέο κέντρο RnD στη Θεσσαλονίκη, που βρίσκεται ήδη σε λειτουργία, καθώς και το πρώτο κέντρο Βιοτεχνολογίας στην Ελλάδα, στον Άγιο Στέφανο Αττικής. Χάρη στη ραγδαία ανάπτυξή της, η εταιρεία σήμερα απασχολεί πάνω από 90 επιστήμονες στον τομέα της έρευνας και της ανάπτυξης. Όμως το πιο αξιοσημείωτο χαρακτηριστικό βρίσκεται στην ποσόστωση των εργαζομένων, καθώς ένα εντυπωσιακό 80% των επιστημόνων που εργάζονται στα εργαστήρια της είναι γυναίκες.
Φυσικά, σημασία δεν έχει μονάχα η συμμετοχή των γυναικών στην επιστήμη αλλά και η δυνατότητα ανέλιξής τους σε ηγετικές θέσεις με αντίκτυπο και δυνατότητες να πραγματώσουν το όραμά τους. Και εκεί η DEMO αποδεικνύει πως η δέσμευσή της για την προώθηση της ισότητας στον εργασιακό χώρο γίνεται πράξη, καθώς το 43% των θέσεων αυξημένης ευθύνης στην εταιρεία εκπροσωπείται από γυναίκες. Αντίστοιχες είναι και οι επιδόσεις της εταιρείας στο κομμάτι της προσέλκυσης νέων ανθρώπων, αποτέλεσμα της συντονισμένης προσπάθειάς της να αξιοποιηθεί το επιστημονικό δυναμικό που ξεκινά από τα ελληνικά πανεπιστήμια και συχνά διαπρέπει σε εταιρείες του εξωτερικού. Ένας στους πέντε εργαζομένους της DEMO, άλλωστε, δεν έχει κλείσει ακόμα τα 30 κι αυτό είναι το αποτέλεσμα της διαχρονικά θερμής σχέσης της εταιρείας με το ελληνικό ακαδημαϊκό οικοσύστημα, ιδίως με το ΑΠΘ, το οποίο συμβάλλει στην ενίσχυση της έρευνας και της παροχής τεχνογνωσίας στους φοιτητές.
Παράλληλα, χάρη στο ετήσιο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και υποτροφιών Start Your Journey, η DEMO τοποθετεί τα νέα παιδιά στην καρδιά του φαρμακευτικού κλάδου, παρέχοντας τη δυνατότητα σε τελειόφοιτους και απόφοιτους Χημείας, Βιολογίας, Φαρμακευτικής, Χημικών Μηχανικών, Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Ηλεκτρονικών Μηχανικών / Μηχανικών Αυτοματισμού να αποκτήσουν εμπειρία και να ξεκινήσουν την καριέρα τους στην ταχύτερα αναπτυσσόμενη ελληνική φαρμακοβιομηχανία.
Σε μια εποχή που τόσο η ισότητα και η συμμετοχικότητα στην παραγωγική οικονομία όσο και η αναστροφή του brain drain είναι σημαντικές προτεραιότητες για τη χώρα μας, η DEMO χαράσσει τον δρόμο που αλλάζει τις ισορροπίες στα δεδομένα της Ελλάδας, παρέχοντας ίσες ευκαιρίες, μονοπάτια ανέλιξης και ένα επιστημονικό περιβάλλον προσβάσιμο προς όλες και όλους.
