Gilead Sciences Ελλάδος: Όταν η επιστήμη συναντά την ευθύνη

Gilead Sciences Ελλάδος: Όταν η επιστήμη συναντά την ευθύνη Facebook Twitter
0

Σε μια εποχή που τα συστήματα υγείας δοκιμάζονται από διαρκείς μεταβολές, δημογραφικές πιέσεις και αυξανόμενες, πιο σύνθετες ανάγκες, ο ρόλος των βιοφαρμακευτικών εταιρειών επαναπροσδιορίζεται. Δεν αρκεί πλέον η ανάπτυξη αποτελεσματικών, καινοτόμων θεραπειών· απαιτείται ξεκάθαρος σκοπός, υπευθυνότητα και ουσιαστική κατανόηση των κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Στην Gilead Sciences, αυτός ο τρόπος σκέψης δεν είναι αποτέλεσμα συγκυρίας. Είναι μέρος του DNA μας. 

Η Gilead ιδρύθηκε με έναν σαφή στόχο: να μετατρέπει την επιστημονική πρόοδο σε θεραπείες που αλλάζουν τη ζωή των ανθρώπων με σοβαρές και απειλητικές ασθένειες. Στην Ελλάδα, ο στόχος αυτός αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα. Λειτουργούμε σε ένα περιβάλλον με υψηλές ανάγκες, περιορισμένους πόρους και σημαντικές συστημικές προκλήσεις, αλλά και με εξαιρετικό επιστημονικό δυναμικό και ανθρώπους που εργάζονται καθημερινά με αφοσίωση για τους ασθενείς.

Για εμάς, η επιχειρηματική δραστηριότητα δεν είναι αποκομμένη από την κοινωνική πραγματικότητα. Αντιθέτως, το business λειτουργεί ως εργαλείο για τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας – όχι μόνο οικονομικής αλλά και κοινωνικής. Αυτό σημαίνει ότι κάθε απόφαση, από τη στρατηγική μας έως την καθημερινή λειτουργία, λαμβάνεται με γνώμονα τον αντίκτυπό της.

Αξίες που εφαρμόζονται, όχι απλώς δηλώνονται

Στην καρδιά της Gilead βρίσκονται αξίες που καθοδηγούν τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε: ακεραιότητα, σεβασμός, υπευθυνότητα, συμπερίληψη και αριστεία. Δεν πρόκειται για αφηρημένες έννοιες ή επικοινωνιακά μηνύματα, αλλά για πρακτικά κριτήρια λήψης αποφάσεων.

Η ακεραιότητα και η διαφάνεια αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αρχές, ιδιαίτερα σε έναν κλάδο όπου η εμπιστοσύνη είναι θεμελιώδης. Παράλληλα, η έννοια της συμπερίληψης (inclusion) είναι ουσιαστική για τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την εργασία. Δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι μπορούν να είναι ο εαυτός τους, να εκφράζονται ελεύθερα και να εξελίσσονται ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, ταυτότητας ή επαγγελματικού υπόβαθρου.

Η διαφορετικότητα ενισχύει τη σκέψη, βελτιώνει τις αποφάσεις και τελικά οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα.

Πώς μεταφράζεται αυτό στην πράξη

Η Gilead Sciences Ελλάδος λειτουργεί ως ένας σύγχρονος, ευέλικτος οργανισμός, με ξεκάθαρη δομή αλλά και χώρο για πρωτοβουλία. Η επιχειρηματική μας στρατηγική βασίζεται στη βιωσιμότητα, τη συνέπεια και τη μακροπρόθεσμη προοπτική. Εργαζόμαστε με σαφείς στόχους, μετρήσιμα αποτελέσματα και αυστηρά πρότυπα συμμόρφωσης, διασφαλίζοντας ποιότητα και αξιοπιστία σε κάθε επίπεδο.

Την ίδια στιγμή, επενδύουμε συστηματικά στη λήψη αποφάσεων που βασίζονται σε δεδομένα και επιστημονική τεκμηρίωση. Η καινοτομία για εμάς δεν είναι σύνθημα· είναι μια οργανωμένη διαδικασία που απαιτεί γνώση, συνεργασία και συνεχή προσαρμογή. Σε ένα δυναμικό περιβάλλον όπως αυτό της υγείας, η ικανότητα να αντιλαμβάνεσαι έγκαιρα τις αλλαγές και να προσαρμόζεσαι υπεύθυνα αποτελεί κρίσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Οι άνθρωποι στο επίκεντρο

Καμία στρατηγική, όσο καλά σχεδιασμένη κι αν είναι, δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς ανθρώπους που πιστεύουν σε αυτήν. Στην Gilead Ελλάδος, οι εργαζόμενοί μας αποτελούν τον πυρήνα της επιτυχίας μας. Επενδύουμε συστηματικά στη συνεχή εκπαίδευση, την επαγγελματική ανάπτυξη και την ενίσχυση δεξιοτήτων, αναγνωρίζοντας ότι η γνώση και η εξέλιξη είναι δυναμικές διαδικασίες.

Καλλιεργούμε μια κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας, συνεργασίας και εμπιστοσύνης. Οι εργαζόμενοί μας ενθαρρύνονται να εκφράζουν ιδέες, να συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση λύσεων και να αναλαμβάνουν ευθύνη.

Παράλληλα, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην ηγεσία με ενσυναίσθηση. Οι επικεφαλής των ομάδων μας δεν λειτουργούν μόνο ως διαχειριστές στόχων, αλλά ως υποστηρικτές των ανθρώπων τους, αναγνωρίζοντας τη σημασία της ψυχικής ευημερίας, της ισορροπίας μεταξύ ζωής και εργασίας, και της ψυχολογικής ασφάλειας.

Καινοτομία με κοινωνικό πρόσημο

Η δραστηριότητά μας επικεντρώνεται σε θεραπευτικές περιοχές με υψηλό κοινωνικό και υγειονομικό αντίκτυπο, όπως ο HIV, οι ιογενείς ηπατίτιδες και η ογκολογία. Η αποστολή μας δεν περιορίζεται στην πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες, αλλά επεκτείνεται στη συνολική συμβολή μας σε ένα βιώσιμο σύστημα υγείας.

Συνεργαζόμαστε στενά με την επιστημονική κοινότητα, τους θεσμούς και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, με πνεύμα διαλόγου και υπευθυνότητας. Παράλληλα, υποστηρίζουμε δράσεις ενημέρωσης, πρόληψης και καταπολέμησης του κοινωνικού στίγματος, αναγνωρίζοντας ότι η υγεία δεν είναι μόνο ιατρικό ζήτημα αλλά και κοινωνικό.

Η ευθύνη της παρουσίας μας στην Ελλάδα

Η παρουσία της Gilead στην Ελλάδα δεν είναι απλώς επιχειρησιακή, αλλά ουσιαστικά θεσμική. Αντιλαμβανόμαστε τον ρόλο μας ως ενεργό μέρος ενός οικοσυστήματος υγείας που χρειάζεται συνεργασία, εμπιστοσύνη και ρεαλισμό. Σε ένα περιβάλλον που συχνά δοκιμάζεται από αβεβαιότητα και περιορισμούς, επιλέγουμε να λειτουργούμε με συνέπεια, προβλεψιμότητα και σεβασμό στους κανόνες. Επενδύουμε στη μακροχρόνια παρουσία μας, χτίζοντας σχέσεις ουσίας με την επιστημονική κοινότητα και τους θεσμούς, με στόχο όχι τις γρήγορες λύσεις, αλλά τη διαχρονική συμβολή στη βελτίωση της φροντίδας των ασθενών.

Κοιτάζοντας μπροστά

Το μέλλον της υγείας απαιτεί οργανισμούς που συνδυάζουν επιστημονική αριστεία, επιχειρηματική ωριμότητα και αυθεντική, ανθρωποκεντρική προσέγγιση. Στην Gilead Sciences Ελλάδος, φιλοδοξούμε να συνεχίσουμε να λειτουργούμε με συνέπεια σε αυτές τις αρχές, δημιουργώντας αξία που ξεπερνά τα στενά όρια της εταιρείας.
Για εμάς, η επιτυχία δεν μετριέται μόνο σε αριθμούς, αλλά στο αποτύπωμα που αφήνουμε στους ανθρώπους, στους ασθενείς και στην κοινωνία συνολικά.

Good Living
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

L’Oréal: H υπευθυνότητα γίνεται πυλώνας ομορφιάς, καινοτομίας και κοινωνικής δράσης

Good Business Directory 6 / L’Oréal: H υπευθυνότητα γίνεται πυλώνας ομορφιάς, καινοτομίας και κοινωνικής δράσης

Ο μεγαλύτερος όμιλος καλλυντικών παγκοσμίως χτίζει πάνω στη φιλοσοφία ότι οι άνθρωποί του αποτελούν το θεμέλιο κάθε προόδου και δημιουργεί τεχνολογίες που καθορίζουν την επόμενη μέρα της ομορφιάς.
THE LIFO TEAM
Deal maker και το 2025 ο κλάδος τροφίμων και ποτών στην Ελλάδα

Good Business Directory 6 / Deal maker και το 2025 ο κλάδος τροφίμων και ποτών στην Ελλάδα

Η ελληνική βιομηχανία τροφίμων και ποτών δεν αποτελεί μόνο πεδίο επενδυτικής κινητικότητας αλλά είναι και ένας από τους πιο δραστήριους κλάδους στο πεδίο της έρευνας και της καινοτομίας.
ΑΝΝΑ ΔΙΑΝΑ
Φυσικό αέριο: «Χρυσές» επενδύσεις για την ελληνική οικονομία

Good Business Directory 6 / Φυσικό αέριο: «Χρυσές» επενδύσεις για την ελληνική οικονομία

Η προοπτική ανάδειξης της χώρας σε δίαυλο εφοδιασμού της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης με φυσικό αέριο δημιουργεί έδαφος για νέες επενδύσεις στην επεξεργασία και μεταφορά του αερίου.
ΚΩΣΤΑΣ ΒΟΥΤΣΑΔΑΚΗΣ
Rebrain Greece | Από τη Νέα Υόρκη στην Αθήνα: Πώς εξελίσσεται το πρόγραμμα επαναπατρισμού στελεχών

Good Business Directory 6 / Rebrain Greece | Από τη Νέα Υόρκη στην Αθήνα: Πώς εξελίσσεται το πρόγραμμα επαναπατρισμού στελεχών

Οι εκδηλώσεις Rebrain Greece και Ημέρα Καριέρας λειτουργούν ως δίαυλος μεταξύ των επιχειρήσεων και της ελληνικής διασποράς, παρουσιάζοντας αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον, φορολογικά κίνητρα και νέες ευκαιρίες απασχόλησης.
ΑΡΓΥΡΩ ΜΑΥΡΟΥΛΗ
Μανόλης Παπαπολύζος: Η δημιουργικότητα δεν χάθηκε, απλώς σταματήσαμε να σκεφτόμαστε διαφορετικά

Good Business Directory 6 / Μανόλης Παπαπολύζος: Η δημιουργικότητα δεν χάθηκε, απλώς σταματήσαμε να σκεφτόμαστε διαφορετικά

Ο αντιπρόεδρος της Ένωσης Εταιριών Διαφήμισης και Επικοινωνίας Ελλάδος και πρόεδρος της DDB Athens βλέπει μια αγορά που προσπαθεί να ανασάνει μέσα σε νόμους, πίξελ και αλγόριθμους.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
Δημήτρης Ψαλτούλης: Τεχνολογία και ελληνικό ταλέντο στο επίκεντρο της παγκόσμιας πορείας της Dialectica

Good Business Directory 6 / Δημήτρης Ψαλτούλης: Τεχνολογία και ελληνικό ταλέντο στο επίκεντρο της παγκόσμιας πορείας της Dialectica

Οι αξίες που οδήγησαν την εταιρεία στην κορυφή, ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης και η δύναμη του ελληνικού ταλέντου που στηρίζει την παγκόσμια ανάπτυξή της.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός μοχλός ανάπτυξης αλλά και μεγάλη πρόκληση για τις επιχειρήσεις

Good Business Directory 6 / Ο ψηφιακός μετασχηματισμός μοχλός ανάπτυξης αλλά και μεγάλη πρόκληση για τις επιχειρήσεις

Γιατί η ανάγκη επιτάχυνσης στις ψηφιακές δεξιότητες και τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην υιοθέτηση τεχνολογιών αιχμής αποτελούν σημερα τισ πιο σημαντικές προκλήσεις στο επιχειρειν.
ΕΥΗ ΠΑΠΑΔΟΣΗΦΑΚΗ
Πόσο «ανθρώπινη» μπορεί να είναι η τεχνητή νοημοσύνη;

Good Business Directory 6 / Πόσο «ανθρώπινη» μπορεί να είναι η τεχνητή νοημοσύνη;

Η Γιάννα Ανδρονοπούλου, διευθύνουσα σύμβουλος της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, πιστεύει πως η τεχνητή νοημοσύνη μάς βοηθά να ενισχύουμε ό,τι είναι δημιουργικό και να παίρνουμε αποφάσεις με καλύτερα δεδομένα.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ