@ Upside δεν μπορεί να οριστεί ως υποχρέωση κάτι που εξαρτάται από βιολογικούς παράγοντες. Και ας μην ξεχνάμε ότι πολλές γυναίκες απογαλακτίζουν πρόωρα τα παιδιά τους γιατί εργάζονται - οι περισσότεροι χώροι εργασίας δεν ευνοούν την χρήση θήλαστρου (ίσως αυτό το ζήτημα χρήζει μιας εκστρατείας ενημέρωσης κ αποδοχής περισσότερο κι από τον δημόσιο θηλασμό). Με τη δική σου λογική, αν ό,τι εντάσσεται στην ανατροφή του παιδιού είναι υποχρέωση της μητέρας, τότε δεν πρέπει να εμπλέκονται ούτε π. σταθμοί, ούτε γιαγιάδες ούτε νταντάδες. Είναι κάπως μονολιθικός o τρόπος που το εξέφρασες. Σε άλλες χώρες έχουν ληφθεί μέτρα για την επιμήκυνση του θηλασμού: πχ ετήσια άδεια ανατροφής και στον ιδ. τομέα (Καναδάς), δυνατότητα της θηλάζουσας να έχει μαζί της το μωρό στη δουλειά, και μάλιστα σε ιδιαίτερο γραφείο (το έχω δει σε δημ. υπηρεσία στη Γερμανία). Στις ΗΠΑ πολλές εταιρείες έχουν πια ιδιαίτερο χώρο για χρήση θήλαστρου με ψυγείο για να διατηρούν οι υπάλληλοι το γάλα τους. Αυτά στην Ελλάδα είναι ανήκουστα, οπότε ας μη μιλάμε για υποχρέωση στοv θηλασμό, γιατί όταν μία μαμά πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στον βιοπορισμό κ τον θηλασμό, στην ουσία δεν έχει επιλογή.