ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

ΒΓΑΛΕ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΣΟΥ Ο,ΤΙ ΚΡΥΒΕΙΣ Ή ΦΟΒΑΣΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΔΕΧΤΕΙΣ.
 
 

Όλοι έχουμε πράγματα που θέλουμε να τα βγάλουμε από μέσα μας. Αλλά διστάζουμε να τα παραδεχτούμε ακόμα και στους πιο κοντινούς μας ανθρώπους. Όμως, αμαρτία εξομολογημένη, αμαρτία δεν είναι...

ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Ή ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΔΕΝ ΕΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ
ΕΞΟΜΟΛΟΓΗΣΟΥ
8.6.2019 | 00:10

Αξιολόγηση

Εργάζομαι σε μία εταιρία εδώ και ένα χρόνο. Θα είμαι ειλικρινής, τη δουλειά την βρήκα μέσω μίας πολύ καλής μου φίλης (ο ξάδερφος της είναι ο ιδρυτής της εταιρίας). Περιττό να πω ότι δέχτηκα την συμβουλή της επειδή 1) είχα κάποια οικογενειακά θέματα υγείας και των δύο γονιών μου με κατ' επέκταση μειωμένα οικονομικά (αυτός και ήταν ο λόγος που μου πρότεινε να στείλω βιογραφικό στον ξάδερφο της) 2) είμαι 30 ετών και όπως όλοι γνωρίζουμε πέρα το ότι είναι δύσκολη η εύρεση εργασίας στην Ελλάδα άλλο τόσο δύσκολο είναι να βρει -κυρίως- μία γυναίκα από 30+ ετών δουλειά και 3) η συγκεκριμένη εταιρία/δουλειά είναι πάνω στον κλάδο μου, κάτι φυσικά που μου προκαλεί ενδιαφέρον. Επίσης περιττό να πω ότι δεν έχω πτυχίο Πανεπιστημίου, ωστόσο δεν αισθάνομαι να υστερώ σε κάτι συγκριτικά με τους συναδέλφους μου. Προφανώς λοιπόν, ο λόγος που με προσέλαβαν και με κρατούν μέχρι σήμερα είναι εξαιτίας αυτού του ανθρώπου. Επιπλέον να αναφέρω ότι όλοι σχεδόν στην εταιρία έχουν έρθει με κάποιον γνωστό/φίλο, που σημαίνει ότι δεν είμαι η μόνη.Στο θέμα μας. Χθες λοιπόν αφού τελειώσαμε ένα meeting, ήθελε να μου μιλήσει ο manager. Με ρώτησε πόσο καιρό εργάζομαι και πως αισθάνομαι. Αμέσως κατάλαβα από την έκφραση του ότι κάτι δεν πάει καλά. Του είπα ότι είμαι ενα χρόνο και αισθάνομαι πολύ ωραία. Μετά από αυτό, μου λέει, θα συζητήσουμε με το management αν τελικά θα με κρατήσουν ή όχι. Έτοιμη να βάλω τα κλάμματα. Μου λέει ότι εκτιμούν την προσπάθεια μου και τις παραπάνω ώρες που εργάζομαι αλλά δυστυχώς δεν βλέπουν κάποιο αποτέλεσμα. Καλεί στο γραφείο και τον προιστάμενο. Άρχισαν να μου λένε τα δικά τους. Τους άκουγα με προσοχή ενώ τα μάτια μου είχαν γουρλώσει και ο λαιμός μου είχε γίνει κόμπος έτοιμη να πνιγώ, με δυσκολία κρατιόμουν αλλά δεν αφέθηκα. Αφού βγήκαμε από το γραφείο, μου λέει ο προιστάμενος να μιλήσουμε. Ειλικρινά από αυτά που μου έλεγε δεν μπορούσα να καταλάβω γιατί να γίνει αιτία απόλυσης κάτι τέτοιο. Και επιπλέον δεν είμαι η μόνη. Επίσης τον ρώτησα πως τα πηγαίνω γενικά κι μου είπε μια χαρά. Λίγο πριν σχολάσω, πήγα στον διεθυντή να τον ρωτήσω να μου πει ποια είναι τα αποτελέσματα που δεν βλέπει. Και μου λέει ότι κάνω λάθη, πολλά και επαναλαμβανόμενα λάθη. Μου λέει έρχεται ο προιστάμενος στο γραφείο αγανακτισμένος/απογοητευμένος και τον ρωτάει τι έγινε και του λέει η τάδε(εγώ δηλ). Του εξηγώ ότι δεν καταλαβαίνω γιατί τον ρώτησα πως τα πηγαίνω γενικά στη δουλειά και μου λέει ότι έχω βελτιωθεί πάρα πολύ. Μπορώ να δεχτώ κάποια επαναλαβανόμενα λάθη που έκανα στο παρελθόν μα τώρα τα έχω σταματήσει. Δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι άλλο. Μου είπε ότι θα μιλήσουμε πάλι την Δευτέρα και οι 3 μαζί να δούμε που κάνω συγκεκριμένα λάθη.Αυτό που αισθάνομαι από όταν προσλήφθηκα είναι ότι ο προιστάμενος δεν με συμπάθησε. Το καταλάβαινα. Νιώθω ότι όλο εγώ τα ακούω ακόμα και για κάποια λάθη των άλλων (γιατί είμαστε ομάδα). Όσο πιο πολύ λέει ότι μιλάμε για business άλλο τόσο προσωπικό το κάνει.Κάπου εδώ θα ήθελα να ζητήσω την άποψη σας και την συμβουλή σας.1. Έχω δύο τρία παραδείγματα να δώσω στον διευθυντή ότι αυτό μπορεί να είναι και προσωπική επίθεση. Να το πω όταν θα μιλήσουμε και οι 3 ή μόνο στον διεθυντή;2. Έχω πρόσβαση στα email της εταιρίας που σημαίνει ότι μπορώ εύκολα να διαβάσω τα μηνύματα όλων όσων εργάζονται στην εταιρία. Σκεφτόμουν δηλαδή να ψάξω τα μηνύματα του μήπως και πιάσω κάποιο λαυράκι, αν και φαντάζομαι πως δεν θα υπάρχει κάτι αλλά ποτέ δεν ξέρεις. Ή θα μου γυρίσει μπουμερανγκ αν τυχόν βρω κάτι;3. Τελευταίο και καλύτερο. Πριν ένα μήνα περίπου είχαν έρθει στην Ελλάδα 3 ξένοι managers από ΗΠΑ. Κάποια στιγμή στο γραφείο ενώ είχαν φύγει όλοι, έμεινα εγώ με τον έναν ξένο manager. Έρχεται προς το μέρος μου, μου δίνει χειραψία και μου λέει με χαμόγελο ότι άκουσε πως κάνω πολύ καλή δουλειά. Τι είναι αυτό τώρα; Ο προιστάμενος αποκλείεται να είπε κάτι τέτοιο αφού με έχει στην μπούκα. Από ποιον να το άκουσε;; Τι λέτε, να το αναφέρω αυτό την Δευτέρα που θα μιλήσουμε και οι 3; Ή να το πω μόνο στον διεθυντή μου;Πιστεύετε ότι μπορώ να έχω εμπιστοσύνη στον προιστάμενο ή μου παριστάνει τον καλό για να με διώξει πιο εύκολα;Υγ. Ο διευθυντής μου είναι πολύ καλός άνθρωπος αλλά δυστυχώς μερικές φορές μπορεί να πιαστεί κορρόιδο.Συγγνώμη για τη έκταση του κειμένου.
3
 
 
 
 
σχόλια
Με τα 1 2 3 θα πετύχεις αυτό ακριβώς που αναφέρεται και στα άλλα σχόλια. Ακόμα και αν θέλουν να σου δώσουν μια ευκαιρία, κατόπιν αυτών, θα σε διώξουν με χαρά!Ποτέ δεν παρακάμπτεις την ιεραρχία.Ποτέ δεν κατηγορείς κανένα σε κανένα.Ποτέ δε ρίχνεις την ευθύνη των πράξεών σου σε άλλους.Οι απαιτήσεις έχουν αυξηθεί πάρα πολύ. Τα συνεχόμενα λάθη δημιουργούν ανασφάλεια στους προϊσταμένους, γιατί τελικά εκτίθενται οι ίδιοι. Δεν είναι προσωπικό το θέμα.Αν όντως θέλεις να κρατήσεις τη δουλειά σου, μίλησε με τον προϊστάμενό σου, πριν γίνει οποιαδήποτε άλλη συζήτηση ή ανακοίνωση. Μην περιμένεις να σε καλέσουν. Μπορεί να ήταν καμπανάκι για να δουν αντιδράσεις. Πάρε πρωτοβουλία. Πες του οτι αναγνωρίζεις τα λάθη σου και θέλεις να βελτιωθείς και να γίνεις ο άνθρωπος που θα μπορεί να εμπιστεύεται. Ζήτησέ του να σου υποδείξει κάθε λάθος σου και όπου δεν είναι προφανές, τι θέλει να βελτιώσεις. Εξήγησέ του πως θα κάνεις οτι χρειαστεί - και πέρα από το ωράριό σου - για να γίνεις καλύτερη, αν όχι η καλύτερη. Θα κινηθείς και θα μιλήσεις σε αυτό το πνεύμα. Ξέχασε τα 1 2 3 της συμφοράς!
Αν εχεις ηδη λαβει παραπονα απο συναδελφους / προισταμενους για τη δουλεια σου, λογικο ειναι να θελουν να σε διωξουν, χωρις να σημαινει οτι υπαρχει προσωπικο κινητρο. Το ιδιο και αν η συμπεριφορα σου προκαλει προβληματα (γενικα μιλαω, δεν μπορω προφανως να ξερω αν ισχυει αυτο).Δεν ξερω σε τι τμημα εισαι που να εχεις προσβαση στα μειλ ολονων, αλλα αν εκμεταλλευτεις αυτο το προνομιο για να αποδειξεις προσωπικη αντιπαθεια, το μονο που θα καταφερεις ειναι να σε διωξουν μια ωρα αρχυτερα (και καλα θα κανουν, ειναι τερμα αντιεπαγγελματικο).Θα προτεινα τη Δευτερα να ρωτησεις ποιοι ειναι ακριβως οι λογοι για να σε διωξουν, και τι μπορεις να κανεις για να βελτιωσεις την επιδοση σου. Δεν εχει νοημα να πεις κατι παραπανω. Αν η αποφαση να σε διωξουν εχει παρθει, δε νομιζω να νοιαστουν ακομη και να αποδειξεις οτι βασιζεται σε προσωπικα κινητρα (που δεν ειναι εντελως αληθεια, αφου μονη σου λες οτι κανεις πολλες φορες τα ιδια λαθη).
Scroll to top icon