Στην Παπαστράτος η ανάπτυξη συμπορεύεται με τη βιωσιμότητα

Στην Παπαστράτος η ανάπτυξη συμπορεύεται με τη βιωσιμότητα Facebook Twitter
Ο μετασχηματισμός της Παπαστράτος είναι η απτή απόδειξη της απόλυτης σύνδεσης μεταξύ βιωσιμότητας και εταιρικής στρατηγικής.
0

ADVERTORIAL

Από το 2017, όταν πρωτοξεκίνησε τον τολμηρό και ριζικό της μετασχηματισμό από καπνοβιομηχανία σε εταιρεία τεχνολογίας με όραμα μια Ελλάδα και έναν κόσμο απαλλαγμένο από το τσιγάρο, μέχρι σήμερα, μετά την εκθετική της ανάπτυξη, η Παπαστράτος επιδιώκει να μιλάει με τις πράξεις της. Το ίδιο κάνει και με το φιλόδοξο ταξίδι της βιωσιμότητας το οποίο έχει ξεκινήσει από το 2021, οπότε ανακοίνωσε πως η βιωσιμότητα θα αποτελεί στο εξής την κινητήριο δύναμή της που θα προσδιορίζει κάθε δράση και ενέργειά της.

Αυτό συνεχίζει να κάνει και με την 3η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης που καταγράφει τους στόχους και τις δράσεις της με διαφάνεια προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, και με στρατηγικούς πυλώνες τις επιταγές του ESG, δηλαδή το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση. Δεν πρόκειται μονάχα για έναν απολογισμό αυτών που έχει καταφέρει μέχρι σήμερα αλλά και για μια πυξίδα που χαρτογραφεί τις προτεραιότητες που θέτει για το μέλλον. Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά και η Επικεφαλής Βιωσιμότητας Ευρώπης της Philip Morris International, Μαρία Δημοπούλου, «πριν επιβληθεί από οποιαδήποτε σχετική νομοθεσία, υιοθετήσαμε τη λογική της διαφανούς, δεσμευτικής και δημόσιας στρατηγικής. Γιατί, τόσο για την Παπαστράτος όσο και για τη Philip Morris International, η βιωσιμότητα είναι ο πυρήνας της επιχειρηματικής μας στρατηγικής».

portrait
Μαρία Δημοπούλου,
Επικεφαλής Βιωσιμότητας Ευρώπης της Philip Morris International

«Ο μετασχηματισμός της Παπαστράτος είναι η απτή απόδειξη της απόλυτης σύνδεσης μεταξύ βιωσιμότητας και εταιρικής στρατηγικής», δηλώνει η κ. Δημοπούλου, και συμπληρώνει: «Η ανάδειξη των επιταγών του ESG σε στρατηγικούς πυλώνες επιχειρηματικής δράσης μπορεί, με μεθοδικότητα και σωστή διαχείριση, να δημιουργήσει ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα». Είναι κάτι που η Παπαστράτος προσπάθησε να πετύχει μέσα από την επένδυσή της στα καινοτόμα, μη καιόμενα προϊόντα, και, σύμφωνα με τους αριθμούς της έκθεσης, το καταφέρνει και με το παραπάνω: το 2022 το 80% των συνολικών εμπορικών δαπανών της αφορούσε την προώθηση και πώληση εναλλακτικών προϊόντων καπνού και το 70% των εσόδων της προήλθε από αυτά, ενώ ο αριθμός των ενήλικων καπνιστών που έχουν κάνει την αλλαγή σε IQOS έφτασε τους 430.000.

Παράλληλα, η εταιρεία επενδύει συστηματικά στην προσέλκυση ταλέντων, στην ανάπτυξη και στην ευημερία των ανθρώπων της με γνώμονα τη δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος ισότητας και συμπερίληψης. Την προηγούμενη χρονιά η Παπαστράτος προχώρησε σε 391 νέες προσλήψεις, αύξηση του προσωπικού κατά 32% σε σχέση με το 2021, ενώ προσέφερε και 100.000 ώρες εκπαίδευσης και κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού σε νέες τεχνολογίες και σύγχρονα συστήματα.

Για τρίτη συνεχή χρονιά η εταιρεία είναι επίσης περήφανη που έλαβε την πιστοποίηση Equal Salary, μια έμπρακτη απόδειξη του ότι διασφαλίζει ίσες αμοιβές και ευκαιρίες σε όλους τους εργαζομένους της, ανεξαρτήτως φύλου. Και για να ολοκληρώσει την επένδυσή της στη βιωσιμότητα, η Παπαστράτος προχώρησε επίσης σε επενδύσεις ύψους €600.000 για κοινωνική συνεισφορά μέσα από δράσεις για την κλιματική αλλαγή και την ενδυνάμωση της γυναίκας. 

Οι επενδύσεις αυτές δημιουργούν πρόσφορο έδαφος για τη δυναμική ανάπτυξη της εταιρείας που το 2022 εξήγαγε το 90% της παραγωγής της σε 20 αγορές του εξωτερικού και συνεισέφερε 1 δισ. ευρώ στα κρατικά ταμεία, ποσό που αντιστοιχεί στο 1,7% των εσόδων του τακτικού προϋπολογισμού για το 2022. Την περσινή χρονιά η Παπαστράτος αποτέλεσε επίσης ιδρυτικό μέλος της εταιρείας «Εναλλακτική Επεξεργασία Φίλτρων Καπνικών Προϊόντων Α.Ε.», ενώ για όγδοη συνεχή χρονιά διακρίθηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα από το Top Employer Institute. Δεν προκαλεί, λοιπόν, έκπληξη το ότι η Παπαστράτος αποτελεί πλέον το διοικητικό κέντρο της Philip Morris International για 12 χώρες στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Όμως σε κάθε βήμα των επενδύσεων και της ανάπτυξης της εταιρείας βρίσκεται και η δέσμευσή της για την ενίσχυση της πράσινης μετάβασης. Γι’ αυτό και το 2021 η Παπαστράτος κατόρθωσε να πετύχει ουδέτερο ισοζύγιο άμεσων και έμμεσων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου για τη λειτουργία του εργοστασίου της στον Ασπρόπυργο, ενώ προχώρησε σε 100% κάλυψη της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε από Εγγυήσεις Προέλευσης από ΑΠΕ. Η βιωσιμότητα χαρακτήρισε κάθε πτυχή της λειτουργίας της, καθώς επαναχρησιμοποίησε το 80% του αέρα από τις μονάδες κλιματισμού, εξοικονομώντας ηλεκτρική και θερμική ενέργεια, κανένα απόβλητο που παράχθηκε στο εργοστάσιο δεν κατέληξε σε ΧΥΤΑ, ενώ, μέσω της πρωτοβουλίας «Zero Plastic & Recycling Project», πέτυχε εντυπωσιακή μείωση της περιβαλλοντικής επιβάρυνσης με 267.724 λιγότερα πλαστικά μίας χρήσης. Όπως συνοψίζει και η κ. Δημοπούλου: «Η αφετηρία της επιτυχίας μας εντοπίζεται σε εμάς τους ίδιους και στον τρόπο με τον οποίο ενσωματώνουμε τις αρχές της βιωσιμότητας στην καθημερινότητά μας».

Good Living
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

Good Living / «Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

H Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Μέλος της Διοίκησης Lidl Ελλάς μιλά για την πιστοποίηση της εταιρείας ως Top Employer και τη σημασία της ενσυναίσθησης σε έναν κόσμο ραγδαίας τεχνολογικής ανάπτυξης.
THE LIFO TEAM
Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Good Living / Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Το γραφείο του 2030 δεν θα έχει τοίχους, ούτε ωράρια. Θα έχει αλγόριθμους που σε καταλαβαίνουν, συνεργάτες που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί κώδικας, και μια κουλτούρα που βάζει την ευεξία πάνω από το deadline.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Good Living / ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Με τις αξίες της ισότητας και της υπευθυνότητας να πρωταγωνιστούν, η κουλτούρα της Εταιρείας αντανακλά την αποστολή της, δηλαδή το να παρέχει ασφαλές και καθαρό νερό για όλους.
THE LIFO TEAM
Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Good Living / Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Η φετινή διάκριση από το Top Employers Institute επιβεβαιώνει ότι η εταιρεία συνεχίζει να κάνει τη διαφορά στην εταιρική κουλτούρα, χτίζοντας ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
THE LIFO TEAM
ΕΛΑΪΣ- Unilever Hellas: «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Good Living / «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Η Αλεξάνδρα Κατσινέλη, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων, µιλά για τη δέσµευση της εταιρείας στη συµπερίληψη, τόσο για τους εργαζόµενούς της όσο και για την κοινωνία, µε στοχευµένες δράσεις.
THE LIFO TEAM
This was a sheet: Όταν τα λινά των ξενοδοχείων γίνονται uniforms & amenities με πράσινο αποτύπωμα

Good Living / This was a sheet: Όταν τα λινά των ξενοδοχείων γίνονται uniforms & amenities με πράσινο αποτύπωμα

Μέχρι σήμερα, έχει ήδη εκτρέψει δεκάδες χιλιάδες κιλά χρησιμοποιημένων πετσετών και σεντονιών από τα ρεύματα αποβλήτων, βοηθώντας τα ξενοδοχεία να επιδείξουν περιβαλλοντική ευθύνη.
THE LIFO TEAM
STEGI.RADIO takeover: Κέρδισε προσκλήσεις για το διήμερο μουσικό φεστιβάλ της Στέγης

Διαγωνισμοί / STEGI.RADIO takeover: Κέρδισε προσκλήσεις για το διήμερο μουσικό φεστιβάλ της Στέγης

Το Stegi.Radio επιστρέφει και καταλαμβάνει τους χώρους της Στέγης για τρίτη χρονιά. Θέλεις κι εσύ να ζήσεις από κοντά αυτή την ανεπανάληπτη εμπειρία; Συμπλήρωσε τα στοιχεία σου στη φόρμα συμμετοχής και πάρε μέρος στον διαγωνισμό για να διεκδικήσεις μία από τις 10 διπλές προσκλήσεις.
THE LIFO TEAM
Η ασπίδα της ΕΝΔΙΑΛΕ κατά του καρκίνου

Good Living / Η ασπίδα της ΕΝΔΙΑΛΕ κατά του καρκίνου

Η σωστή διαχείριση των αποβλήτων λιπαντικών από το κορυφαίο Σύστημα Συλλογικής Εναλλακτικής Διαχείρισης ΑΛΕ στην Ευρώπη, έχει μειώσει κατά 96,8% τις καρκινογόνες εκπομπές από την καύση ή/και τη διύλιση αργού πετρελαίου προς παραγωγή λιπαντικών, αποδεικνύοντας πώς η προστασία του περιβάλλοντος γίνεται εργαλείο πρόληψης και θωράκισης της δημόσιας υγείας.
THE LIFO TEAM