Το ζήτημα είναι παλιό. (Ας θυμηθούμε τον Σωκράτη και τον Πλάτωνα: είναι η αρετή διδακτή;) Ο αρθρογράφος προτείνει τα στελέχη ν' αναδεικνύονται μέσ' απ' την εταιρεία με εικοσαετείς διαδικασίες. Ακούγεται λογικότατο. Υπάρχει όμως κι ο αντίλογος: αφού ο εργαζόμενος ανεβαίνει στο επόμενο σκαλί της ιεραρχίας έχοντας αποδείξει την αξία του στο προηγούμενο, οδηγείται σταδιακά από θέσεις για τις οποίες έχει τα προσόντα, σε θέσεις στις απαιτήσεις των οποίων δεν μπορεί ν' ανταποκριθεί, και τότε ακριβώς είναι που σταματούν οι προαγωγές!Φοβάμαι ότι το πρόβλημα που μας απασχολεί εδώ και τουλάχιστον δυόμισι χιλιάδες χρόνια, θα συνεχίσει να μας απασχολεί γι' άλλα τόσα και βάλε.
