Η νομοθεσία στη Βρετανία απογoρεύει στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις, και αυτό ελέγχεται από το υπουργείο – νομίζω στην Ελλάδα η αντίστοιχη υπηρεσία ονομάζεται Επιθεώρηση Εργασίας ή κάτι τέτοιο. Σε όλο και περισσότερες δουλειές δε υπάρχει και μια φόρμα, το περίφημο equal opportunities form, όπου συμπληρώνεις (ανώνυμα) τα προσωπικά σου στοιχεία όπως ηλικία, καταγωγή ακόμα και θρήσκευμα και σεξουαλική ταυτότητα ενίοτε. Δεν είσαι υποχρεώμενος να το κάνεις, αλλά οι εργοδότες είναι υποχρεωμένoi να το κάνουν για να μπορούν να αποδείξουν ότι δεν κάνουν διακρίσεις. Προφανώς βέβαια η καταγωγή φαίνεται θες δεν θες στις γλώσσες και στις σπουδές, αν έχεις σπουδάσει στη χώρα σου. Και βέβαια στη συνέντευξη...