Είναι ένα καθαρά επικοινωνιακό τρύκ η υπονόηση όλων αυτών στο σποτάκι. (Όπως και το θέμα dresscode, που είναι ξεκάθαρα ευθέως αναλογικό με τον τομέα εργασίας, ένας τεχνικός υπολογιστών ας έχει όση μαλλούρα θέλει, δεν είναι λόγος μη πρόσληψης, μην τρελλαθούμε)Ως εργοδότης θα προτιμούσα χίλιες φορές να προσλάβω ομοφυλόφιλο μιας και 1) δεν θα μου φύγει λόγω στρατού (αν υποθέσουμε ότι δεν υπηρετεί), 2) δεν θα μείνει έγκυος να τον χάσω από την δουλειά, 3) δεν θα αρρωσταίνουν τα παιδιά του για να λείπει (πάλι) αναγκαστικά από την δουλειά. Άρα είναι ένα πολύ παραγωγικό στέλεχος που θα μου λύσει τα χέρια!Κατά τ'άλλα συμφωνώ ότι αν δεν έχεις περπατήσει στα παπούτσια κάποιου, δεν ξέρεις τι λες. *πάντως ακούω ότι το ποσοστό των gay είναι 10% επί του γενικού πληθυσμού, οπότε στενά στατιστικά μιλώντας δεν είναι και "μειονότητα των μειονοτήτων". Εξ'ου και η συμπερίληψή του στοιχείου αυτού στο σποτ.