Τα τελευταία στοιχεία δείχνουν ότι οι νέοι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα όσοι ανήκουν στη Gen Z, βιώνουν αυξανόμενη απαισιοδοξία σε σχέση με την καριέρα τους. Η οικονομική αβεβαιότητα, η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης, η εργασιακή αστάθεια και οι αυξημένες προσδοκίες από την αγορά, έχουν δημιουργήσει ένα τοπίο στο οποίο πολλοί νέοι αισθάνονται χαμένοι και αποθαρρυμένοι.
Σε συζήτηση του BBC, η Katty Kay και ο Aneesh Raman του LinkedIn επισημαίνουν ότι αυτή η απαισιοδοξία δεν είναι απλώς ψυχολογική – είναι και συστημική. Η Gen Z βλέπει λιγότερες ευκαιρίες, αμφισβητεί τις παραδοσιακές επαγγελματικές διαδρομές και ζητά νέο νόημα στην εργασία. Όμως, χωρίς ουσιαστική αλλαγή στις εργασιακές συνθήκες, το κενό ανάμεσα στις προσδοκίες και την πραγματικότητα κινδυνεύει να μεγαλώσει ακόμη περισσότερο.
Πηγή: BBC Global
