Μ αφορμή αυτή την ανακοίνωση από το υπουργείο υγείας θα ήθελα σαν νέα ιατρός και πολίτης αυτής της χώρας να εκφράσω τη δυσαρέσκεια μου για αυτή τη σπασμωδικη, για λόγους εντυπωσιασμου κίνηση, που απευθύνεται μόνο στο συναίσθημα του πολίτη. Φυσικά και δε θα αναφέρω πόσο σημαντική είναι η αξία του εθελοντισμού γενικά. Αλλά όχι όταν σε κρίσιμους καιρούς δεν έχει γίνει σωστός και έγκυρος σχεδιασμός για το προσωπικό των isolation boxes, των παθολογικων κλινικών, των επειγοντων περιστατικών, της διαλογής και των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ)Και συγκεκριμενοποιουμαι : Σε ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, σε μέρα γενικής εφημερίας, δύο παθολόγοι εξαναγκαζονται να δουλεύουν 24 ώρες, χωρίς ούτε μια στιγμή να σταματήσουν, όσο ασφαλές για την ανθρώπινη ζωή είναι αυτό, για να εξετασθουν πάνω από 100 κοινά περιστατικά, επειγοντα, και να νοσηλευτουν αλλά 12 πιθανά covid, με όλες τις προφυλάξεις που πρέπει να ληφθούν (ειδική στολή, μάσκες, γυαλιά..). Κάποιοι διασωλημωμενοι. Αργότερα μόνο ένας παθολόγος και δύο ειδικευμένοι θα τρέχουν για 40 νοσηλευομενους ασθενεις και 12 πιθανά covid. Οι οργανικές κενές θέσεις παραμένουν περίπου 400 μόνο στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Οι προσλήψεις σε ιατρούς και νοσηλευτές είναι μηδέν. Μόνο 4 ιατροί για να στελεχώσουν τα επειγοντα ενός νοσοκομείου σε καιρό έκτακτης κρίσης.Την ίδια στιγμή κανένα ιδιωτικό νοσοκομείο και Μονάδα Εντατικής δεν έχει επιταχθει ώστε να βοηθήσει το υπερφορτωμενο Ε.Σ.Υ. Τα τακτικά ιατρεια των χειρουργικων ειδικοτήτων έχουν σταματήσει. Υπάρχουν παθολογικες κλινικές χωρίς τον τεράστιο φόρτο των παθολογικων. Είναι άραγε ο covid αντικείμενό εξειδίκευσης? Είναι άραγε η διαλογή που πρέπει να υπάρχει 24 ώρες στο τμήμα επειγοντων του ευθύνη μόνο κάποιων λίγων ειδικοτήτων για να τη στελεχώσουν...? Υπάρχει άραγε επιπλέον προσωπικό για να δουλέψουν τα isolation boxes? Για να κουράρει κάποιος τα ύποπτα περιστατικά με covid? Η απάντηση σίγουρα σε ένα σύστημα υγείας που σέβεται τους πολίτες του δεν είναι πρώτα οι εθελοντές. Είναι η αξιοποίηση του υπάρχοντος προσωπικού και η ανακατανομη του με βάση τις τρέχουσες ανάγκες. Η πρόσληψη όπου αυτό δεν αρκεί.
