Ε) Σε απολύω (ενώ σε είχα προσλάβει με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, αόριστου χρόνου), για να σε προσλάβω ξανά ως μισθωτό, με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών (βλέπε νόμο Καντρούγκαλου), χωρίς να δικαιούσαι κανένα προνόμιο και δικαίωμα που είχες πριν, όπως έμμισθα δώρα, επιδόματα, αναρρωτικές άδειες μετά αποδοχών (όσο λείπεις για οποιοδήποτε λόγο δεν αποζημιώνεσαι...), χωρίς άδεις εγκυμοσύνης, λοχίας, μητρότητας. Χωρίς ΚΑΜΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.Χωρίς διώξεις εργοδοτών σε περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων (εφόσον ως «ελεύθερος επαγγελματίας» έχεις εσύ την ευθύνη του εαυτού σου για ό,τι σου συμβεί). Και μη ξεχάσεις πως πληρώνεις και το ετήσιο τέλος επιτηδεύματος ως ελεύθερος επαγγελματίας/επιτηδευματίας από την τσέπη σου!...Και όλο αυτό άμα γουστάρεις. Αρκεί που το γουστάρω εγώ και αν δεν σου κάνει θα βρω άλλους και με λιγότερο μισθό (με μπλοκάκι).. ..διευθυντικό δικαίωμα λέγεται!........καλωσορίσατε στον μεσαίωνα!...Υ.Γ.: Τα εργατικά συνδικάτα, εδώ και πάρα πολλά χρόνια, προ κρίσεως, είναι παροπλισμένα, ανενεργά, λειτουργώντας με δουλοπρέπεια και άρρωστες, συντεχνιακές νοοτροπίες, προστατεύοντας, πρωτίστως τα μέλη των Δ.Σ. τους και τους κολλητούς τους, κάνοντας τα «χατίρια» της εργοδοσίας.