Αποτελέσματα αυτής της συμπεριφοράς είναι ότι νιώθουν πως έχουν λιγότερους δεσμούς με τον εργοδότη τους απ' ό,τι παλιότερα (loyalty) Πηγή: www.lifo.grΣτο αποκορύφωμα της κρίσης, είχα δει, σε μεγάλη ιδιωτική εταιρία, το εξής αφισάκι πίσω από το γραφείο ενός στελέχους "Ι work for money, if you want loyalty, take a dog" Ακούω επίσης γύρω μου ότι, πολλοί νεαροί επισφαλείς και αναλώσιμοι εργαζόμενοι, κακοπληρωμένοι και ανά πάσα στιγμή απολυόμενοι, δεν περιμένουν να απολυθούν ή να φτάσει ο κόμπος στο χτένι με τα προβλήματα στη δουλειά τους, αλλά παρατάνε σύξυλα τα αφεντικά τους τη στιγμή ακριβώς όπου πέφτει αιχμή δουλειάς (Χριστούγεννα ή εκπτώσεις για τις πωλήτριες, μεγάλες αθλητικές οργανώσεις για τους ντελιβεράδες...). Αράζουν για λίγο καιρό, και ύστερα ξαναβρίσκουν μια εξίσου κακή δουλειά. Και πάλι από την αρχή...Μάλιστα, ένας από αυτούς, ο οποίος, όταν διαμαρτυρόταν για τις κακές συνθήκες εργασίας και την χαμηλή αμοιβή, είχε βαρεθεί να ακούει το αφεντικό του να επαναλαμβάνει "Έξω περιμένει ουρά ολόκληρη άνεργοι που περιμένουν πως και πως", όταν τον παράτησε σε στιγμή μεγάλου εργασιακού φόρτου, του είπε χαμογελώντας "Μα πως κάνετε έτσι; Όξω, υπάρχει ολόκληρη ουρά. Πάρτε τον πρώτο από αυτούς, και το λύσατε το πρόβλημα." Έφυγε και τον άφησε να αφρίζει...