Διαβάζοντας τα σχόλια ένιωσα την ανάγκη να πω (ή μάλλον να γράψω τα εξής):Ναι μεν η δουλειά του εργαζόμενου στην καθαριότητα είναι δύσκολη και ανθυγιεινή(αντίστοιχες δουλειές είναι και του νοσοκόμου ή του βοηθού θαλάμου, των εργαζόμενων σε γηροκομεία, του βοηθητικού προσωπικού σε ειδικά σχολεία. κτλ). ΑΛΛΑ, αυτοί επέλεξαν να κάνουν αυτή τη δουλειά. Αν δεν τους αρέσει ας παραιτηθούν. Μου θυμίζει έναν τύπο που ήμασταν μαζί συμβασιούχοι στο Δήμο, αυτός ήταν σε θέση ΥΕ-καθαριότητα και όταν του ζήτησαν να σφουγγαρίσει κάτι που είχε χυθεί στο πάτωμα ενός γραφείου έκανε φασαρία, πήρε τον φρέντο του και έφυγε. Εννοείται και δεν παραιτήθηκε και εννοείται και πληρώθηκε κανονικά.Όσο για τα σχόλια ότι ο Δήμος χρειάζεται μόνιμο προσωπικό στην καθαριότητα κι απο εκεί αρχίζουν όλα τα προβλήματα, να πω ότι δεν με βρίσκουν δύσκολη.Αν πράγματι ο Δήμος χρειάζεται επιπλέον προσωπικό είναι τελείως διαφορετικό πράγμα από το εάν οι εν λόγω συμβασιούχοι (που υπέγραψαν ως συμβασιούχοι ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου) έχω το δίκιο με το μέρος τους διεκδικώντας μονιμότητα.Καλώς ή κακώς ο εκάστοτε Δήμος έχει αποφασίσει να ικανοποιεί τις ανάγκες του με συμβασιούχους. Το να θες να γίνεις εκβιαστικά Δημόσιος Υπάλληλος, δεν είναι ούτε θεμιτό,ούτε λύνει τα όποια προβλήματα.Με την ίδια λογική όλοι οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί θα έπρεπε να κλείνουν τα σχολεία για μήνες και να ζητούν μονιμότητα.Πρέπει κάποια στιγμή στην Ελλάδα να φύγει αυτή η νοοτροπία του μόνιμου. Και στο εξωτερικό οι περισσότερες θέσεις είναι με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Δεν είδα κανέναν να προβαίνει σε εκβιαστικές απεργείες.