Κοινωνική Πολιτική Μαρία Στρατηγάκη: «Ο όρος γυναικοκτονία πρέπει να εξεταστεί υπερκομματικά» Η αν. καθηγήτρια του Παντείου Πανεπιστημίου απαντά στα φλέγοντα έμφυλα ζητήματα των καιρών. ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΓΑΛΑΝΟΠΟΥΛΟΥ ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΓΑΛΑΝΟΠΟΥΛΟΥ 28.1.2023
The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Νάνσυ Παπαθανασίου: Τι σημαίνει να είσαι out στον χώρο εργασίας σου H ψυχολόγος, διδάσκουσα στο ΠΑΔΑ και συν-ιδρύτρια του Οrlando LGBT+ Νάνσυ Παπαθανασίου εξηγεί γιατί είναι σημαντικό τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα να είναι out στην εργασία τους και πώς μπορούν οι εταιρείες να διασφαλίσουν το πλαίσιο για ένα ασφαλές coming out. ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΔΙΑΚΟΣΑΒΒΑΣ
28.1.2023 Κοινωνική Πολιτική Μαρία Στρατηγάκη: «Ο όρος γυναικοκτονία πρέπει να εξεταστεί υπερκομματικά» Χριστίνα Γαλανοπούλου 28.1.2023 Η αν. καθηγήτρια του Παντείου Πανεπιστημίου απαντά στα φλέγοντα έμφυλα ζητήματα των καιρών. ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΓΑΛΑΝΟΠΟΥΛΟΥ
12.3.2022 The Upfront initiative by LiFO & Tsomokos Νάνσυ Παπαθανασίου: Τι σημαίνει να είσαι out στον χώρο εργασίας σου Επιμέλεια: Αλέξανδρος Διακοσάββας 12.3.2022 H ψυχολόγος, διδάσκουσα στο ΠΑΔΑ και συν-ιδρύτρια του Οrlando LGBT+ Νάνσυ Παπαθανασίου εξηγεί γιατί είναι σημαντικό τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα να είναι out στην εργασία τους και πώς μπορούν οι εταιρείες να διασφαλίσουν το πλαίσιο για ένα ασφαλές coming out. ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΔΙΑΚΟΣΑΒΒΑΣ
15.12.2021 Διεθνή Τρανς οδηγοί καταγγέλλουν την Uber για διακρίσεις φύλου The LiFO team 15.12.2021 Τι αναφέρει δημοσίευμα THE LIFO TEAM
4.3.2021 Europe's Recovery Η Κομισιόν θέλει να κλείσει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων: Σχέδιο με πρόστιμα και αποζημιώσεις The LiFO team 4.3.2021 Η Κομισιόν προτείνει πρόστιμα για τις παραβιάσεις της μισθολογικής ισότητας των φύλων THE LIFO TEAM
4.2.2021 Ελλάδα Το male predator διαχρονικά στον εργασιακό χώρο και ο κύκλος της σιωπής Χριστίνα Γαλανοπούλου 4.2.2021 Η σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο υπήρχε από καταβολής εργασίας, απλώς παρουσιαζόταν είτε ως καλαμπούρι είτε ως παράδειγμα αντρικής ισχύος. ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΓΑΛΑΝΟΠΟΥΛΟΥ
7.8.2019 Ελλάδα Συνήγορος του Πολίτη: Συχνότερες οι διακρίσεις φύλου στην εργασία 7.8.2019 Περισσότερες από τις μισές αναφορές που κατατέθηκαν στον Συνήγορο του Πολίτη για το 2018, αφορούσαν διακρίσεις φύλου στην εργασία
