Ισχύει πως στις σοβαρές χώρες οι απολύσεις είναι τεκμηριωμένες και δικαιολογημένες (μάλιστα για όποια θέση «αδειάζει» λόγω απόλυσης, δεν μπορεί να προσληφθεί έμμεσα νέος εργαζόμενος για ένα εύλογο, μεγάλο διάστημα - ευνόητο το γιατί...). Από την άλλη, πρώτον υπάρχουν εργατικά δικαιώματα που τηρούνται κατά γράμμα και δεύτερον (και κυριότερο), στις σοβαρές χώρες υπάρχουν και λειτουργούν (πολύ) σοβαρά εργατικά συνδικάτα τα οποία αποκρούουν και ακυρώνουν, πολύ οργανωμένα και τεκμηριωμένα, τις αναίτιες και άδικες απολύσεις.Εδώ, στον γυφτομαχαλά που είμαστε, μη περιμένεις σοβαρότητα.Υ.Γ.: Στις σοβαρές χώρες τα επιδόματα ανεργίας, ισούνται, σχεδόν, με πολύ μικρές αποκλείσεις, με τον κανονικό, μηνιαίο μισθό του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από την συνέχιση της επιδότησης ενοικίου, εάν ο εργαζόμενος-απολυμένος το χορηγούταν ως οικιακός ενοικιαστής. Σε πολλές περιπτώσεις, μαζί με το επίδομα ανεργίας, το επίδομα ενοικίου αυξάνεται.