Αυτό που συγχέουμε τα πτυχία με την ικανότητα με τρελαίνει. Προσωπικά έχω δει νέα παιδιά με διδακτορικό από πανεπιστήμια του εξωτερικού να είναι σκέτα μοσχάρια με όνειρο να μπουν στο δημόσιο. Τεμπέληδες και αρτηριοσκληρωτικοί. Και δημοσίους υπαλλήλους απόφοιτους Δ.Ε. πριν τη σύνταξη με όρεξη να σε εξυπηρετήσουν και βαθιά γνώση του αντικειμένου τους. Βέβαια το να μάθεις στον 50άρη υπολογιστές είναι ένα ζήτημα. Δε φταίει εκείνος αν δεν τα "παίρνει"!Είναι δύσκολο να αλλάξει η νοοτροπία κάποιον δημοσίων υπαλλήλων σε υπηρεσίες και κυρίως σε υπουργία. Χρειάζεται δύναμη, θέληση, όραμα και κίνητρο. Δεν είναι όμως ακατόρθωτο. Ας μην ξεχνάμε 2 πράγματα: 1. Είναι στην ανθρώπινη φύση να αντιδράς στις αλλαγές με φόβο και δυσπιστία. 2. Δεν ξέρω αν έχει υπάρξει ποτέ μια συστηματική, ολοκληρωμένη και σοβαρά μελετημένη προσπάθεια για αναδιάρθρωση καθηκόντων και οργανογράμματος στις δημόσιες υπηρεσίες για να γίνουν πιο παραγωγικές.